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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

Das Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"

Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, sich am Markt als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sie dauerhaft zu halten. Die Arbeitswelt von heute - geprägt durch Digitalisierung, Globalisierung und den demografischen Wandel - schafft einen zunehmenden Qualitäts- und Innovationswettbewerb. Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit ist die eigene Unternehmenskultur.

INQA-Audit Auszeichnungsveranstaltung Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles und die stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, Liz Mohn, mit Vertretern der 24 Unternehmen und Verwaltungen, die für ihren Einsatz für gute Arbeitsbedingungen ausgezeichnet wurden. © Thomas Kunsch

Genau hier setzt das Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" an: Es unterstützt Unternehmen und Verwaltungen dabei, Verbesserungspotenziale und Handlungsbedarfe in der Personalpolitik zu identifizieren. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet damit ein Angebot, das eine mitarbeiterorientierte Gestaltung der Arbeitsbedingungen unterstützt. Alle Entscheidungen und Veränderungen resultieren aus dem gemeinsamen Austausch zwischen Unternehmensleitungen, Beschäftigten und Personalvertretungen.

Das Auditierungsprogramm - vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert - wird nach einer erfolgreichen Pilotphase bundesweit durch die Demografieagentur GmbH umgesetzt. Es wurde in enger Zusammenarbeit von einem Kuratorium aus Bertelsmann Stiftung, dem "Institut Great Place to Work®" und dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn) entwickelt. Es wird als einziges Angebot in Deutschland gemeinsam von Arbeitgeberverbänden, Kammern und Gewerkschaften sowie der Bundesagentur für Arbeit und den Ländern getragen.

Das Besondere am Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur": Mitarbeitende und die Geschäftsführung in den teilnehmenden Unternehmen und Verwaltungen sitzen von Beginn an gemeinsam an einem Tisch. Der Handlungsbedarf wird gemeinsam identifiziert und alle Verbesserungsvorschläge werden zusammen entwickelt. So können sie nach ihrer Implementierung nachhaltig wirken, weil sie von alle Akteuren getragen und akzeptiert sind. Am Ende des Prozesses winkt Betrieben, die das Audit erfolgreich durchgeführt haben, eine Auszeichnung, die positiv auf das Employer Branding wirkt.

Erfahren Sie mehr über das Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" auf www.inqa-audit.de. Dort finden Sie auch alle Informationen zur Teilnahme an dem Programm.

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