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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

Öffentlicher Sektor

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet nicht nur Angebote für Unternehmen, sondern auch für Arbeitgeber und Beschäftigte in Verwaltungen und im öffentlichen Sektor. Die Angebotspalette der Initiative reicht von Expertenwissen und anschaulichen Praxisbeispielen über Informationsmaterial, Checklisten bis hin zur Förderung von Projekten, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen.

Angebote für Verwaltungen/für den öffentlichen Sektor

Unsere Angebote dienen dem Wissens- und Erfahrungsaustausch von öffentlichen Arbeitgebern und Beschäftigten. Dazu haben wir in der Vergangenheit Handlungshilfen und Praxisbeispiele, u. a. für die Bereiche Pflege, Erziehung und Unterricht und Verwaltung bereitgestellt.

2014 wurde der Praxisreport "Verwaltung der Zukunft" herausgegeben, der neben einer breiten Zusammenstellung von personalpolitischen Trends vor allem Anregungen und Praxisbeispiele aus Kommunen, Landes- und Bundesbehörden rund um das Thema moderne Personalpolitik enthält.

Zudem erarbeiten wir seit 2012 gemeinsam mit den Akteuren der AG F (Arbeitsgruppe "Der öffentliche Dienst als attraktiver und moderner Arbeitgeber") Empfehlungen für öffentliche Arbeitgeber und Beschäftigte. Die AG F ist Teil der Demografiestrategie der Bundesregierung. Unter Leitung des Bundesministeriums des Innern (BMI) und zweier Ko-Vorsitzender (dbb und ver.di) werden gemeinsam mit Vertretern/innen der öffentlichen Arbeitgeber von Bund, Ländern und Kommunen, der Sozialpartner und der Initiative Neue Qualität der Arbeit verschiedene Projekte entwickelt, um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes als einen zentralen Standortfaktor für Deutschland unter den demografischen Vorgaben zu erhalten. Ein erstes gemeinsames Ergebnis: 2013 wurde der Praxisordner – "Kein Stress mit dem Stress – Gesundes Führen im öffentlichen Dienst" veröffentlicht. Er enthält Lösungen und Tipps für öffentliche Arbeitgeber und Führungskräfte.

2015 wurde der Praxisordner im Rahmen des Projektes "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA" unter Federführung des BKK Dachverbandes überarbeitet und in einer Neuauflage mit zahlreichen Praxisbeispielen aus dem öffentlichen Sektor im April 2016 veröffentlicht.

Angebote

Angebote für die Verwaltung und den öffentlichen Sektor

Unsere Praxis-Angebote richten sich auch an Behörden und weiteren Institutionen aus dem öffentlichen …

Praxisbeispiele

Praxisbeispiele aus der Verwaltung und dem öffentlichem Sektor

Unsere Praxisbeispiele zeigen bewährte Lösungen aus kommunalen, Landes- und Bundesbehörden und …

Unsere zukünftigen Angebote

Wir werden sukzessive weitere Instrumente der Initiative wie Checks, Handlungshilfen und Praxisleitfäden an die Bedarfe der Verwaltung und des öffentlichen Sektors anpassen und weiterentwickeln. Dazu wird die Projektförderung der Initiative mit dem Motto "Unternehmen und Verwaltungen der Zukunft - Mitarbeiterorientierte Personalpolitik als Schlüssel für Innovations-, Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit", einen wesentlichen Beitrag leisten.