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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

In diesem Monitor werden aktuelle Ergebnisse aus Beschäftigtenbefragungen dargestellt. Diese Befunde liefern Orientierungshilfen, wie das Thema „psychische Gesundheit“ aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesehen wird. Der vorliegende Monitor soll zu einer Auseinandersetzung mit diesen Erkenntnissen anregen. Die daraus resultierenden Schlussfolgerungen können bei der Entwicklung von Konzepten helfen, die darauf abzielen, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

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verschiedene Illustrationen Haus, Fußball und Tennis, Oma und Opa mit Enkel, Ordner mit Uhr etc.

Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität

Als repräsentative Befragung von Beschäftigten bietet die Studie ein umfassendes Bild der aktuellen Arbeitssituation in deutschen Unternehmen. Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, Handlungsfelder zur Verbesserung der Arbeitsqualität in Deutschland aufzuzeigen, und Unternehmen Hinweise geben, wie sie qualifiziertes Personal durch gute und gesunde Arbeitsbedingungen langfristig an sich binden können.

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Coverabbildung des Monitors "Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität"

Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

Eine neue von der Initiative Neue Qualität der Arbeit initiierte Studie untersucht Instrumente des Personalmanagements und Aspekte der Unternehmenskultur. Dabei berücksichtigt sie sowohl die Unternehmens- als auch die Mitarbeiterebene.

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Zwei Geschäftsfrauen und zwei Geschäftsmänner bei einer Besprechung in einem Büro.

Tarifverträge zur Gestaltung der Qualität der Arbeit

Der neue Monitor bietet einen aktuellen Überblick über Vereinbarungen zu alternsgerechten und demografiefesten Arbeitsbedingungen nach verschiedenen Handlungsfeldern und Branchen. Sieben der im Monitor behandelten Tarifverträge stehen als Download zur Verfügung.

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Eine Fotomontage mit einem Geschäftsmann im Anzug und einer Frau mit Helm, die gemeinsam an Zahnrädern drehen.

Führungskultur im Wandel

Ziel der vorliegenden Befragung war es, das implizite Wissen von Führungsverantwortlichen sichtbar zu machen und zu zeigen, welche Wertemuster ihr Führungshandeln beeinflussen. Die Ergebnisse überraschen in ihrer Deutlichkeit. Die Führungskräfte erkennen Veränderungsnotwendigkeiten und konstatieren ein Umsetzungsdefizit, über das es zu reden gilt. Mit dieser Veröffentlichung laden wir zur breiten Diskussion ein und hoffen, dass hiervon vielfach Gebrauch gemacht wird.

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Ausschnitt des Umschlags der Publikation "Führungskultur im Wandel"

Frauen im Arbeitsleben - Zahlen, Daten, Fakten

Der Monitor bietet einen Überblick über aktuelle Fakten zum Thema Frauen in Erwerbstätigkeit, mit dem Ziel, Informationsgrundlage zu sein und Anstoß zu geben. Denn klar ist: Auf das Potenzial und die Talente der Frauen kann die deutsche Wirtschaft nicht verzichten.

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Eine Frau in weißer Bluse lächelt jemanden an.

Frauen in der Wirtschaft

Der Monitor bietet einen Überblick über aktuelle Fakten zum Thema Frauen in Führungspositionen in deutschen Unternehmen, mit dem Ziel, Informationsgrundlage zu sein und Anstoß zu geben. Denn klar ist: Voran kommen wir nur mit mehr Frauen in Führung.

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Eine lächelnde Frau steht mit verschränkten Armen auf einer Treppe.

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