Navigation und Service

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

15.06.2016

Tagung des INQA-Projektes ZusammenWachsen-ArbeitGestalten: "Den demografischen Wandel durch gute Arbeit gestalten"

Am 13. Juni 2016 lud das Demografie- und Tarifprojekt ZusammenWachsen-ArbeitGestalten der Initiative Neue Qualität der Arbeit zur "Branchenfachtagung Einzelhandel" in das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik beleuchteten die Bedeutsamkeit der alter(n)sgerechten und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung aus verschiedenen Blickwinkeln.

Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Yasmin Fahimi, begrüßt eine Teilnehmerin der Tagung des INQA-Projektes "ZusammenWachsen-ArbeitGestalten". © Christian von Polentz/transitfoto.de

Gesundheitsförderliche, alternsgerechte und lebensphasenorientierte Arbeits(zeit)gestaltung sowie eine motivierende, unterstützende Führungskultur sind die wichtigsten Antworten auf den demografischen Wandel. Dass möglichst alle Beschäftigte gesund und motiviert bis zum Erreichen des Rentenalters arbeiten können und wollen, ist eines der Ziele des INQA-Projektes ZusammenWachsen-ArbeitGestalten.

Speziell für die Anforderungen des Einzelhandels bietet das Projekt praktische Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und den Aufbau von Gesundheitskompetenz in Unternehmen. Der ständige Dialog mit den Sozialpartnern hebt die Bedeutung einer demografisch-orientierten Arbeitsgestaltung dabei auch auf eine tarifpolitische Ebene.

Staatssekretärin Yasmin Fahimi eröffnete die Veranstaltung und bot den über 100 Gästen, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Branche, Politik sowie der Sozialpartner, eine erste Bilanz des Demografie- und Tarifprojektes aus Sicht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Sie betonte die Wichtigkeit des Projektes, dessen Ziel den Grundgedanken der Initiative Neue Qualität der Arbeit in jeder Hinsicht aufnimmt: Auf betrieblicher, politischer und sozialpartnerschaftlicher Ebene verschiedene Akteure an einen Tisch zu bringen und so zu praxisorientierten Lösungen zu gelangen. Ein abwechslungsreiches Vortragsprogramm illustrierte im Folgenden die Wichtigkeit der alter(n)sgerechten und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung aus Sicht der Medizin, Arbeitsforschung und der Tarifpartnerschaft.

Tatjana Fuchs, Projektleiterin von Zuwags freut sich über den enormen Zuspruch zur Veranstaltung sowie zum Projekt und betont: "Der wichtigste Faktor für eine lange und gute Arbeitsfähigkeit ist immer die Gesundheit. Wer gesunde Arbeit will, benötigt kompetente Beschäftigte und Führungskräfte, die für das Thema sensibilisiert sind. Sie sind die Multiplikatoren, die die Gesundheitskultur in die Unternehmen tragen und dort am Leben erhalten. Sie gilt es zu unterstützen, um Unternehmen im Zuge des demografischen Wandels erfolgreich zu begleiten."

Stimmen der Tarifpartner

Stefanie Nutzenberger, Bundesfachbereichsleiterin Handel der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di:

Durch die intensive Zusammenarbeit der Sozialpartner trägt das Projekt ZusammenWachsen-ArbeitGestalten wesentlich dazu bei, wegweisende Konzepte für alternsgerechte und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu entwickeln und es ist eine wichtige Voraussetzung für Tarifverträge im demografischen Wandel. Wenn es um alternsgerechte Rahmenbedingungen im Einzelhandel geht, sind Tarifverträge die richtige Antwort, um für Beschäftigten gute Standards und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu garantieren und um dem ruinösen Verdrängungswettbewerb Einhalt zu gebieten. Beschäftigte haben gute, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen verdient, egal für welches Unternehmen sie arbeiten. Deswegen sind allgemeinverbindliche Tarifverträge unser Ziel.

Heribert Jöris, Handelsverband Deutschland - HDE e.V.:

Der HDE spricht sich daher dafür aus, dass die Sozial- und Tarifpartner des Einzelhandels in Partnerschaft mit der Berufsgenossenschaft des Handels eine gemeinsame Kampagne starten, um Unternehmen und Arbeitnehmer im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes noch stärker zu sensibilisieren. Dazu gehört auch ein Informationsangebot über solche Tools, die den Bedürfnissen des Einzelhandels angepasst sind, und ein gutes Schulungsangebot für Führungskräfte.

Empfehlen und Drucken