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Zukunft sichern, Arbeit gestalten

30.01.2017

Erfolgsfaktor Verantwortung: Bundesregierung verleiht CSR-Preis in Berlin

Die Gewinner des CSR-Preises der Bundesregierung stehen fest.

Die Gewinner des CSR-Preises auf der Bühne. Die Gewinner des CSR-Preises in der Sonderkategorie "Betriebliche Integration von geflüchteten Menschen © BMAS/Tom Maelsa

Moderne Technik, hohe Qualitätsstandards und eine einzigartige Spezialisierung bilden drei wichtige Säulen des Erfolges am Wirtschaftsstandort Deutschland. Doch Produktivität und fachliche Expertise sind nicht alles. Gute Arbeits- und Produktionsbedingungen sind ebenfalls ein wichtiger sozialer Wettbewerbsfaktor – und damit ein Kernanliegen des Bundesarbeitsministeriums und der Initiative Neue Qualität der Arbeit.

Um Unternehmen für ihr nachhaltiges Engagement zu würdigen, fand am 24.02.2017 die Verleihung des CSR-Preises der Bundesregierung statt. Der zum dritten Mal verliehene Preis ging in diesem Jahr an die Grohe AG, die Rapunzel Naturkost GmbH und die Gundlach Bau- und Immobilien GmbH & CO. KG. Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles (MdB) gratulierte als Schirmherrin allen Preisträgern:

Andrea Nahles, MdB:

Nicht nur innerhalb der deutschen Werkstore, sondern überall auf der Welt müssen Menschenrechte und vereinbarte Arbeits-, Sozial- und Umweltstandards gelten. Die Preisträger haben gezeigt, dass es möglich ist, soziale Verantwortung und unternehmerischen Erfolg zu verbinden. Sie haben sich getraut, in die Zukunft zu schauen und für ihre Beschäftigten, für die Menschen, die in anderen Ländern für sie arbeiten, für die Umwelt und für ihre Kunden Verantwortung zu übernehmen. Dafür gebührt ihnen unser Dank und unsere Anerkennung.

Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur": Verantwortung beginnt bei den Mitarbeitenden

Immer mehr Unternehmen erkennen: Soziales Engagement beginnt im eigenen Betrieb und bei den eigenen Mitarbeitenden. Mithilfe des Audits "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" der Initiative Neue Qualität der Arbeit hat sich die für den CSR-Preis nominierte Hering Bau GmbH und CO. KG auf den Weg gemacht, um sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber im Sinne seiner Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

Nicole Trettner, Hering Bau GmbH:

Das Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" hat uns sehr wertvolle Impulse gegeben, insbesondere was unsere „Arbeitsplatzkultur“ betrifft. Dies war wiederum ein sehr großer Komplex in der Ausschreibung des CSR-Preises. Wir konnten dabei gut auf die Maßnahmen und Strukturen aufbauen, die wir mit dem Audit gerade in den Bereichen Personalführung und Gesundheit etabliert haben. Mit oder ohne CSR-Preis – wir freuen uns über das, was wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erreicht haben.

Schwerpunktthema: Integration von Geflüchteten und nachhaltige Lieferketten

Der Preisverleihung voraus ging der CSR-Praxistag für kleine und mittlere Unternehmen. Im Rahmen eines Vortragsprogramms tauschten sich ca. 200 Unternehmerinnen und Unternehmer zu Herausforderungen und Chancen einer verantwortungsvoll handelnden Arbeitswelt aus. Thematische Schwerpunkte der dort vorgestellten Praxisbeispiele waren verantwortungsvollen Lieferkettenmanagement und die Integration von Geflüchteten auf dem Arbeitsmarkt, in deren Zusammenhang sich auch das INQA-Angebot In Arbeit (www.inarbeit.inqa.de) vor Ort präsentierte.

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