Ein Unternehmen im ständigen Wandel und erfolgreich durch Gesundheitsförderung

Der Wettbewerbsdruck innerhalb der Zulieferindustrie zwang auch ISE zur Analyse seiner Kosten. Dabei wurde ein relativ hoher Krankenstand bei ISE Innovative Systems Europe ermittelt. Mit Hilfe des BGF-Instituts wurde ein ganzheitliches Gesundheitsförderungsprogramm entwickelt und konsequent umgesetzt:

• Gesundheitszirkel wurden gebildet
• Mitarbeiterumfragen durchgeführt (bis jetzt 4)
• Gesundheitsförderung ist in die Personal- und Organisationsentwicklung integriert worden

Ergebnisse

• der Krankenstand und damit der Aufwand für Lohnfortzahlung haben sich in etwa halbiert,
• die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter hat sich verbessert,
• ISE Innomotive Europe hat seine Wettbewerbsfähigkeit verbessert,
• auf mehrere zwischenzeitlich hinzugekaufte Firmen wurde das Projekt inzwischen eins zu eins übertragen.