"Fit im Job" - Gesundheitsförderung im Unternehmen Dr. Hahn in Mönchengladbach

In dem mittelständischen Metallunternehmen Dr. Hahn waren vergleichsweise hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten und eine spürbare Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter am Arbeitsplatz festzustellen.

Das Unternehmen hat daraufhin ein ganzheitliches Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung umgesetzt, u. a. mit folgenden Maßnahmen:

• Analyse des betrieblichen Status Quo durch Kick-Off-Workshops und Arbeitssituationsanalysen mit aktiver Beteiligung der Beschäftigten,
• daraus resultierte eine Umsetzung abteilungsspezifischer Aktionspläne,
• Investitionen in höhenverstellbare Arbeitstische, Bodenmatten, Lastenheber und -manipulatoren,
• intensives internes Projektmarketing durch persönliche, schriftliche Gesundheitsinformationen,
• Umsetzung einer einheitlichen Besprechungspraxis,
• Implementierung eines einheitlichen Fehlzeitenmanagements,
• Durchführung einer Vielzahl unterschiedlicher Gesundheitsangebote in Kursform,
• Kompaktschulungen "Rückenfit am Arbeitsplatz" für alle gewerblichen Mitarbeiter.
• Außerdem: Veranstaltung eines Obstages pro Monat, mit Früchten der Saison (für alle Mitarbeiter kostenlos)
  

Ergebnisse

• deutliche Reduktion des Krankenstandes
• wesentliche Verbesserung der ergonomischen Arbeitsplatzbedingungen
• spürbare Verbesserung der Arbeitsplatzzufriedenheit