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Region/Land 

Anregungen für ein ganzes Jahr: Gesundheitstag der Offenburger St. Josefsklinik ruft die eigene Gesundheit ins Bewusstsein


Die Offenburger St. Josefsklinik hat mit einem Gesundheitstag für die Beschäftigten einen ersten Schritt in ein gesünderes Arbeitsumfeld gemacht. Nach der Auftaktveranstaltung vermindern nun besonders Bewegungskurse und Rückenschulen die körperlichen Beschwerden der Beschäftigten. Das Ziel, an diesem Tag den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Impulse für ein besseres Gesundheitsbewusstsein zu geben und konkrete Hilfen anzubieten, wurde erreicht. mehr  		Baden-Württemberg

Schwere Arbeit leicht gemacht: Die Keulahütte Krauschwitz verbucht Erfolge durch ergonomische Gussputzer-Arbeitsplätze


Lärm, Staub, Zwangshaltung, schweres Heben - das Gussputzen gehört noch immer zu den am meisten belastenden Tätigkeiten in der Industrie. Die Keulahütte Krauschwitz GmbH hat im Rahmen eines Projektes diese Arbeitsplätze systematisch analysiert und konsequent verbessert. Das Ergebnis: Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten, aber auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens haben enorm profitiert. mehr  		Sachsen

Fahrzeugbau mit Köpfchen - bei der Adam Opel AG rollen den Mitarbeitern montagefreundliche Autos entgegen


In den Werken des Rüsselsheimer Automobilherstellers sorgt ein ausgefeiltes Instrument zur Belastungsanalyse dafür, dass gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung bereits bei der Entwicklung neuer Fahrzeuge beginnt. mehr  		Hessen

VEM motors investiert in Talentsuche, Nachwuchsförderung und Weiterqualifizierung


Drohender Fachkräftemangel und Verlust des Know-hows: Mit dieser Perspektive wollten sich die Verantwortlichen des Elektromotorenherstellers VEM motors in Wernigerode nicht zufrieden geben. Durch systematische Personalentwicklungsarbeit werden nun Altersstruktur und Qualifikation der Belegschaft gezielt verbessert. mehr  		Sachsen-Anhalt

Auch junge Belegschaften altern: Die westdeutsche Metoba GmbH hat mit Hilfe eines Demografieberaters die Weichen in Richtung Zukunft gestellt


Der demografische Wandel führt auf der betrieblichen Ebene zu neuartigen Herausforderungen. Darauf reagierte der mittelständische Galvanik-Betrieb Metoba durch Schaffung einer Qualifizierungsmatrix für das gesamte Unternehmen - und sichert sich so bereits heute den Fachkräftebedarf der Zukunft. mehr  		Nordrhein-Westfalen

Es geht auch anders - gesunde Arbeit im Callcenter


Ein erfolgreiches Callcenter ohne Großraumbüro, Verkaufsdruck und schlecht bezahlte Minijobs? Dass dies geht, beweist der Bürodienstleister Concept&Service aus Baden-Württemberg. Diverse Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Betriebsklima sorgen hier für zufriedene und motivierte Mitarbeiter - und für zufriedene Kunden. mehr  		Baden-Württemberg

Qualitätszirkel statt Teufelskreis: Modernes Management führt zu therapeutischen Erfolgen


Das fränkische Sozialunternehmen Laufer Mühle hat Dank der Orientierung an den Grundsätzen des Qualitätsmanagements sein schnelles Wachstum erfolgreich gemeistert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden dabei mit all ihrer Motivation und ihrem Engagement mitgenommen. mehr  		Bayern

Ausgezeichnetes Gesundheitscoaching: umfassende Strategie gegen Muskel-Skelett-Erkrankungen


Die REWE Zentral AG wurde für ihr Präventionskonzept zur Reduzierung von körperlichen Belastungen in den Rewe-Märkten mit dem Präventionspreis der BGHW geehrt. mehr  		bundesweit

Mitgestalten motiviert: Huhtamaki bezieht die Beschäftigten in die Arbeitsplatzgestaltung mit ein


Schichtarbeit, Zwangshaltung, Monotonie, Takt, Zeitdruck, körperliche Anstrengung: die Belastungen in der Produktion sind vielfältig. In seiner deutschen Niederlassung in Alf an der Mosel hat der finnische Verpackungshersteller Huhtamaki die Arbeitsbedingungen unter die Lupe genommen und die Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung mit einbezogen. mehr  		Rheinland-Pfalz

Werksferien der besonderen Art: Herbstferienspiele helfen bei der Kinderbetreuung


Schulferien sind für arbeitende Eltern nicht immer ein Segen, weil die Schule als Ort der Betreuung entfällt. Das Pharma- und Chemieunternehmen Merck in Darmstadt unterstützt deshalb eine Initiative der Vertrauensleute und der Gewerkschaft IG BCE. In den Herbstferien werden die Kinder der Werksangehörigen ganztägig betreut. mehr  		Hessen
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