Man lernt nie aus: Evonik startet deutschlandsweite Bildungsoffensive

Tag für Tag lernen wir dazu und wer auf zielgerichtete Weiterbildung setzt, setzt auf die Zukunft und entscheidet sich damit auch bewusst für berufliches Weiterkommen. Und das fordert und fördert Evonik als weltweit agierender Konzern im Sinne der Wettbewerbsfähigkeit: mit der Bildungsoffensive und der Unterstützung des eigenverantwortlichen Lernens, ein ganzes Berufsleben lang.

Dabei setzt Evonik auf die Eigeninitiative ihrer Mitarbeiter und fördert Sie mit attraktiven Seminaren, Selbstlernmedien, On-the-Job-Projekten sowie berufsbegleitenden Neuqualifizierungsmaßnahmen.  So können die Beschäftigten neben der fachlichen Unterstützung in ihrer derzeitigen Funktion, auch über den eigenen „fachlichen Tellerrand“ hinaus blicken. Damit erhöhen sie selbst ihre Beschäftigungsfähigkeit im ständigen Wandel der Arbeitsanforderungen sowie ihren Qualifikationsgrad und bleiben flexibel.

Da sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter davon profitieren, werden die Kosten für die Maßnahmen der Evonik Bildungsoffensive durch das Unternehmen getragen. Die Mitarbeiter „investieren“ einen festgelegten Anteil an Urlaub oder Zeitguthaben.

Die Angebote dieser Initiative dienen sowohl der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als auch der Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Die Grundgedanken der Bildungsoffensive werden auf die Standorte in Deutschland übertragen und auf die regionalen Gegebenheiten zugeschnitten.

Ergebnisse

• verstärkte Eigenverantwortung und -initiative der Beschäftigten im Bezug auf Qualifikation und Beschäftigungsfähigkeit (Employability)
• verstärkte Teilnahme an Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen
• Bewusstseinbildung, dass die Zukunftssicherung durch Qualifizierung erfolgen kann
  

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