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Praxisbeispiel

Neue Wege in der Gesundheitsförderung: Vom klassischen Krankenhaus zum modernen Gesundheitszentrum

Das Evangelische Krankenhaus Köln-Weyertal (EVK) hat sich die Gesundheit aller zur Aufgabe gemacht. Durch die Einrichtung eines ganzheitlichen Gesundheitszentrums zeigt man Patienten, Menschen der Region und nicht zuletzt den eigenen Beschäftigten den Weg zum verantwortungsbewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit. Das Angebot, das ursprünglich für den boomenden Gesundheitsmarkt gedacht war, ist nun auch für die Beschäftigten des EVK von Nutzen.

Gesundheitszentrum

Vom Gymnastikraum über das Schwimmbad bis hin zum Speisesaal verfügen Krankenhäuser über vielfältige Einrichtungen, die nicht immer rund um die Uhr genutzt werden.
Im EVK hatte man bereits früh die Idee, die brachliegenden Kapazitäten für Dienstleistungen rund um die Gesundheit anzubieten - mit Erfolg. Das Krankenhaus hat mit der Einrichtung nicht nur eine zusätzliche Einnahmequelle gewonnen, sondern auch noch die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der eigenen Mitarbeiter gesteigert.

Heute nutzen das Krankenhaus, das Zentrum für Sport und Medizin und die Häusliche Krankenpflege diese Ressourcen für die Angebote des so genannten Gesundheitszentrums. Die Schwerpunkte des Programms sind Bewegung, Entspannung und Stressmanagement, Ernährung und Suchtprävention. Durch das Programm von mittlerweile 400 Veranstaltungen führen zwei hauptamtliche und ca. 60 freiberufliche Kräfte.

Ein "Runder Tisch Gesundheitszentrum" steuert das Zentrum für Sport und Medizin konzeptionell. Bestehend aus allen Führungskräften bestimmt er die Gesundheitspolitik und einmal jährlich das Kursangebot.

Bewegungskurse und Präventionskurse wie Herz-, Diabetes- oder Schlaganfallsport tragen nicht nur zur Refinanzierung des Krankenhauses bei, sondern bieten auch den Beschäftigten Gelegenheit, etwas für ihre Gesundheit zu tun.

So konnte durch die Teilnahme an den Raucherentwöhnungskursen auch die Zahl der Raucher unter den Mitarbeitern gesenkt werden.


Ergebnisse

  • besseres Gesundheitsbewusstsein bei Beschäftigten, Patienten und den anderen Nutzern
  • Schaffung neuer Arbeitsplätze
  • das Projekt finanziert sich nicht nur auf mittlere Sicht selbst, sondern bildet für die Einrichtung eine zusätzliche Einnahmequelle


Erfolgsfaktoren
  • Rückkopplung mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
  • Éine professionelle Konzeption von Medizinern
  • Das Zentrum ist für alle da.
  • Gezielte Öffentlichkeitsarbeit
  • Unternehmenspolitik nach innen und außen auf Gesundheit gerichtet

Weiterführende Informationen

Das Krankenhaus ist seit 1994 anerkanntes gesundheitsförderndes Krankenhaus der WHO und Mitglied im DNGfK sowie seit 2005 mit Silber zertifiziertes Rauchfreies (Akut-) Krankenhaus und Mitglied im Deutschen Netz Rauchfreier Krankenhäuser (DNRfK) sowie im European Network for Smokefree hospitals (ENSH).

Das evangelische Krankenhaus ist Mitglied im Deutschen Netz Gesundheitsfördernder Krankenhäuser

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Steckbrief

Themen:

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Führungskompetenz
  • Stress

Branchen:

  • Gesundheitswesen

Region:

  • Nordrhein-Westfalen

Unternehmensgröße:

  • Großunternehmen

Kontakt

Ansprechpartner im Unternehmen:
Jörg Gommersbach-Löffler
Zentrum für Sport und Medizin (ZSM) am Evangelischen Krankenhaus Köln-Weyertal
Weyertal 76
50931 Köln
Tel.: 0221 - 479 2299
Fax: 0221 - 47 922 25
zsm@evk-koeln.de
http://www.evk-koeln.de

Kooperationspartner:
Sabine Steiniger-Bollmann
Ansprechpartnerin für das Netzwerk, Ev. Familienbildungsstätte
Netzwerk Gesundheitsbildung Köln
Kartäuserwall 24B
50678 Köln
Tel.: 0221 - 31 48 38
steiniger@fbs-koeln.de
http://www.netzwerk-gesundheitsbildung.de