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Praxisbeispiel

Eine große Sorge weniger - die DIS AG fördert mit einer betriebsnahen Kita die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Eltern immer noch ein ungelöstes Problem. Oft scheitern berufliche Perspektiven an der fehlenden Kinderbetreuung. Die Dresdner Niederlassung des Personaldienstleisters DIS AG hat gemeinsam mit dem Land Sachsen und der Stadt Dresden eine betriebsnahe Kita eingerichtet, die den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht und hat ihnen damit eine große Sorge genommen.

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Als Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte ist die DIS AG immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Viele Talente liegen allerdings brach, weil die Frage der Kinderbetreuung unzureichend gelöst ist. Zu wenige Plätze in Kindertagesstätten hindern viele Eltern daran, ihre Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt anzubieten. Besonders für in Schichtarbeit tätige Mitarbeiter der DIS AG war es schwierig, ihre Kinder entsprechend betreuen zu lassen.

Aus diesen Überlegungen heraus startete das Unternehmen gemeinsam mit dem Land Sachsen und der Stadt Dresden das Projekt "Die Schlaumäuse - Schaffung einer betriebsnahen Kindertagesstätte", in der der Nachwuchs der Beschäftigten in jeder Hinsicht gut untergebracht ist. Dabei war es der DIS AG wichtig, nicht nur eine von vielen Kindertagesstätten zu schaffen. Mit einem zukunftsorientierten Konzept sollte eine Kindertagesstätte entstehen, die einen hohen Bildungsanspruch hat und gleichzeitig den Bedürfnissen der Beschäftigten nach flexiblen Öffnungszeiten nachkommt.

Neben der üblichen Betreuung bietet die neue Kita der DIS AG ein anspruchsvolles Entwicklungs- und Bildungsangebot. Hierfür stehen bestens ausgestattete Gruppenräume bereit. Daneben gibt es auch themenbezogene Beschäftigungsräume, ein Experimentierlabor, ein Computerkabinett, eine Bücherei mit Vorlese- und Erstleser-Büchern, eine Kreativwerkstatt und eine eigene Kinderküche, in der die Kleinen lernen, wie sie gesundes Essen zubereiten - und was überhaupt gesund ist. Bereits die jüngsten Kinder erwarten ein hervorragender Sportsaal sowie eine Bewegungsterrasse. So wird mit engagiertem und qualifiziertem Personal sichergestellt, dass die Sprösslinge nicht nur beaufsichtigt werden, sondern eine gezielte Förderung erhalten. Dabei werden sie von Trainern oder Naturwissenschaftlern unterstützt.

Die DIS AG hat alle Schritte von der ersten Idee bis hin zur Realisierung gesteuert und dabei den Austausch und den Rat erfahrener Fachleute gesucht und gefunden. Das Unternehmen hat nicht nur die Hälfte der Gesamtkosten für das Projekt getragen, sondern bezuschusst jetzt jeden Kita-Platz ihrer eigenen Mitarbeiter, so dass diese trotz des umfangreichen Angebots und der kleineren Gruppenstärken nur so viel zahlen müssen wie in jedem herkömmlichen Kindergarten auch.

In den neuen Bundesländern ist dies die erste betriebsnahe Kindertagesstätte dieser Art und Größe. Durch verlängerte Öffnungszeiten der Kita wird der unterschiedlichen Arbeitsdauer der Angestellten Rechnung getragen. Mit 112 Plätzen steht die Kindertagesstätte, dessen Träger der DIS-Kinderfreunde e.V. ist, seit Februar 2009 Kindern von Mitarbeitern der DIS AG und anderen Dresdnern zur Verfügung.


Ergebnisse

  • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • sorgenfreies Arbeiten der DIS AG-Mitarbeiter
  • qualifizierte Betreuung der Kinder 


Erfolgsfaktoren
  • von familienfreundlicher Personalpolitik geprägte Unternehmenskultur
  • Unterstützung durch externe Kooperationspartner

Weiterführende Informationen

Die DIS AG war 2011 zum 7. Mal prämierter Teilnehmer im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber.

Hilfen für familienfreundliche Unternehmenskultur

CSR - Unternehmen tragen gesellschaftliche Verantwortung

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011

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Steckbrief

Themen:

  • Arbeitszeit
  • Beruf und Familie
  • Personalentwicklung
  • Unternehmenskultur / Betriebsklima

Branchen:

  • Personalvermittlung und -überlassung

Region:

  • Sachsen

Unternehmensgröße:

  • Großunternehmen

Kontakt

Ansprechpartner im Unternehmen:
Andreas Lehmann
Leiter Public Relations
DIS AG
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Tel.: 0211 - 530 653 759
a-lehmann@dis-ag.com
http://www.dis-ag.com

Kooperationspartner:
Marion Haring
Vorstandsvorsitzende
DIS-Kinderfreunde e.V.
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Tel.: 0351 - 439 100
kontakt@dis-kinderfreunde.de
http://www.dis-kinderfreunde.de

Downloads

Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität

PDF: 663.2 KB