Engagiert und gesund im bayerischen Schwandorf

Steigende Krankheitszahlen in der Verwaltung und die demografische Entwicklung im Landratsamt waren für die Geschäftsleitung in Schwandorf Ausgangspunkt, um mit der AOK Bayern einen "Arbeitskreis Gesundheitsförderung" ins Leben zu rufen. Dort wurden Themen wie der demografischer Wandel, optimierte Arbeitsplatzgestaltung und mitarbeiterorientierte Führungskultur intensiv diskutiert. Dem Arbeitskreis gehören neben Arbeitgebervertretern auch der Personalratsvorsitzende, Belegschaftsmitglieder, die Betriebsärztin, die Gleichstellungsbeauftragte und der Schwerbehindertenvertreter an.

In themenspezifischen Workshops mit Führungskräften und Mitgliedern des Arbeitskreises Gesundheitsförderung wurden Strategien für die weitere Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen erarbeitet.

Entstanden sind dabei:

• Workshop zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
• Umsetzung einer gesundheitsgerechten Arbeitsplatzgestaltung  
• Schulung für ein gesundheitsbewusstes Verhalten, Workshops und Übungseinheiten. Dabei wurden Fertigkeiten zur Vorbeugung bzw. Linderung psychischer und körperlicher Beschwerden vermittelt.
• Workshop "Gesund älter werden im Beruf" mit verschiedenen Handlungsfeldern wie Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzgestaltung, Übergang in die Rente, Wissenstransfer zwischen Alt und Jung, Rolle der Führungskräfte
• Erarbeitung von "Richtlinien für Führungskräfte zum Thema Fehlzeiten"

Bewegungsprogramme mit Anreizen zur Teilnahme und Preisen für die fleißigsten Teilnehmer motivieren zum Mitmachen. Außerdem konnten durch den Einsatz differenzierter Analysen und gezielter Maßnahmen wie z. B. arbeitsplatzbezogene Rückenschulen, Bewegungsanalysen, Mitarbeiterumfragen und Screenings (z. B. Seh- und Reaktionstests, Blutdruck- und Blutzuckermessungen), Gesundheitsgefahren früh erkannt und Maßnahmen zur Besserung ergriffen werden.

Jährliche Gesundheitsberichte und regelmäßige Reports über abgeschlossene und geplante Maßnahmen informieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem über Aktuelles aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Ergebnisse

• Verbesserung des Betriebsklimas
• Reduzierung vieler Belastungen
• Gewinnung gesundheitsbezogener Kennwerte

Weiterführende Informationen