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Praxisbeispiel

Familienbetrieb in jeder Hinsicht: Fliesen Hüning veranstaltet Kids-Woche in den Sommerferien

Für berufstätige Eltern mit schulpflichtigen Kindern stellt sich die Frage der Kinderbetreuung in den Ferien. Die Firma Fliesen Hüning aus dem Münsterland bietet ihren Mitarbeitern an, dass 3-13-jährige Kinder eine Woche lang mit ins Unternehmen kommen können.

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Der Familienbetrieb Fliesen Hüning beschäftigt 75 Mitarbeiter und hat in den letzten Jahre viele junge Frauen ausgebildet und eingestellt. Da diese auch langfristig in der Firma gehalten werden sollen, tut das Unternehmen einiges in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein großer Erfolg ist zum Beispiel die Kids-Woche in den Sommerferien.

Nach dem super Erfolg des letzten Jahres hieß es in den Sommerferien deshalb wieder:
Kids-Woche bei Fliesen Hüning! Erneut erhielten die Mitarbeiter die Gelegenheit, ihre Kinder von einer Erzieherin und zwei Auszubildenden des Unternehmens eine Woche lang betreuen zu lassen.

Nebenbei gewannen die Kinder einen Einblick in den Beruf ihrer Eltern. Währenddessen konnten diese beruhigt ihrer Arbeit nachgehen. Viele Mitarbeiter unterstützten das Vorhaben mit Rat und Tat, z. B. kannten sie einen Essenservice oder haben einfach Spielsachen von zu Hause mitgebracht.

Über die Woche verteilt konnten sich die Kinder an zahlreichen großen und kleinen Unternehmungen erfreuen. Sie konnten sich schminken lassen, kämpften bei einer Rallye durch den Betrieb um tolle Preise und entdeckten sämtliche Spielgeräte eines Spielewagens, welcher von der Volksbank Bocholt als Leihgabe zur Verfügung stand. Täglich wurde ein frisch zubereitetes Kinder-Mittags-Menü in der Firma serviert, sodass auch für das leibliche Wohl gesorgt war. Den Höhepunkt der Woche stellte ein Ausflug zum Ponyhof Leiting dar. Zuvor hatten die Kinder gemeinsam mit den Betreuern Waffeln gebacken und gegen eine Spende an die Mitarbeiter und gegenwärtige Kundschaft verkauft, um sich einige Extras auf diesem Ausflug zu finanzieren.

Für den Abschluss der Kids-Woche wurde mit den Kindern ein Theaterstück (Die Vogelhochzeit) eingeübt, welches den Eltern am letzten gemeinsamen Tag vorgeführt wurde. Abschließend bedankte sich der Geschäftsführer Roland Hüning bei jedem Kind mit einem Erinnerungsfoto an die gemeinsame Woche und versicherte, sich auch im folgenden Jahr über eine große Anzahl teilnehmender Kinder zu freuen.


Ergebnisse

  • Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
  • größere Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter


Erfolgsfaktoren
  • Unterstützung durch alle Mitarbeiter
  • Bewusstsein, dass die Geschäftsleitung "Familie und Beruf" für vereinbar hält und gerne die Mitarbeiter dabei unterstützt

Weiterführende Informationen
Fliesen Hüning erhielt die BAFF - die Bocholter Auszeichnung für Familienfreundlichkeit und die Auszeichnung "Familienfreundlicher Mittelstand" (Bertelsmann Stiftung)

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Steckbrief

Themen:

  • Arbeitszufriedenheit / Motivation
  • Beruf und Familie
  • Unternehmenskultur / Betriebsklima

Branchen:

  • Ausbaugewerbe
  • Einzelhandel
  • Großhandel

Region:

  • Nordrhein-Westfalen

Unternehmensgröße:

  • Mittelständisches Unternehmen

Profitierende Mitarbeiter: 15

Kontakt

Ansprechpartner im Unternehmen:
Silke Stippel
Personalleiterin
Fliesen Hüning OHG
Dinxperloer Straße 331
46399 Bocholt
Tel.: 02871 - 2782 500
s.stippel@fliesen-huening.de
http://www.fliesen-huening.de

Downloads

Artikel zur Bocholter Auszeichnung für Familienfreundlichkeit

PDF: 83.3 KB