Guter Mittelstand

Kleine und mittelständische Unternehmen sind in Deutschland Jobmotor, Wachstumstreiber und Innovationsgenerator. Langfristige Personalentwicklung und moderne Arbeitsorganisation sind jedoch nicht oft zu finden. Wie können KMU ihr Unternehmen so strukturieren, dass sie im Wettbewerb um die besten Köpfe gut aufgestellt sind?

Die weit über drei Millionen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sind in Handwerk, Handel, Industrie und Dienstleistung die treibende Kraft für Wachstum, Innovation und Beschäftigung.

Hier sind über 70 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt, mehr als 80 Prozent aller Ausbildungsplätze werden hier angeboten und fast 50 Prozent der Nettowertschöpfung aller Unternehmen wird hier generiert.

Oft fehlen mittelständischen Unternehmen aber die Ressourcen oder das Personal für eine strukturierte, langfristige Planung. Mit "INQA-Mittelstand" hat die Initiative deshalb eine Plattform für KMU geschaffen, die gemeinsam die anstehenden Herausforderungen angehen und offensiv bewältigen wollen.

Gemeinsam mit dem Institut für Mittelstandsforschung und dem RKW Kompetenzzentrum entsteht eine Beratungsstruktur zur Konzipierung und Umsetzung einer modernen Unternehmensorganisation in KMU.

Damit unterstützt INQA mittelständische Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und fördert gleichzeitig transparente Strukturen, in denen Themen wie gute Führung, Unternehmenskultur und Personalentwicklung ebenso selbstverständlich sind wie Fragen der Liquidität und Kundenbindung.