Was wir wollen

"Neue Qualität der Arbeit" - Was ist das?

Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die sich ein Unternehmen langfristig verlassen kann, stellen einen Standortvorteil dar - für Unternehmen wie auch für die gesamte Volkswirtschaft.

Produktionsanlagen und -standorte sind heute weltweit austauschbar. In der modernen Wissens- und Informationsgesellschaft sind die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Kenntnissen zum wichtigen Standortfaktor geworden. Insofern ist es für die Unternehmen eine wirtschaftliche Notwendigkeit, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Gesundheit und Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern. Studien unterstreichen: Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur sind die ökonomisch erfolgreicheren.

Wertschöpfung durch Wertschätzung!

Die Träger von INQA haben sich für ihre gemeinsame Arbeit folgende Ziele gesetzt:

• Arbeit soll besser an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Menschen angepasst werden, damit sie gesund bleiben und sich wohlfühlen. Gesundheit und Wohlbefinden sind die Voraussetzungen für Kreativität, Leistungsfähigkeit und Motivation - und damit auch Bedingung für zunehmende Wertschöpfung.
• Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung erfordern Innovationstempo und Wandel die stärkere Nutzung der Erfahrung älterer Arbeitnehmer. Dazu muss lebenslanges Lernen ebenso wie eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung allseits geübte Praxis werden. Die Beschäftigten sollen gesund das Rentenalter erreichen können.
• Die arbeitenden Menschen sollen Beruf, Familie und Privatleben besser in Einklang bringen können.
• Bei der Gestaltung der Arbeit als Teil der betrieblichen Modernisierungsstrategien arbeiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer Hand in Hand.
• Sozialpartner, Bund und Bundesländer, Sozialversicherungsträger und Stiftungen beraten und unterstützen in ihrer Verantwortung die Betriebe bei der Entwicklung und Umsetzung von Gestaltungslösungen. Hierbei soll eine Verständigung auf gemeinsame Ziele und eine breite Diskussion über die Zielerreichung erfolgen.

• Eine aktive und systematische Prävention in der Arbeitswelt soll dazu beitragen, die Kosten der Sozialversicherungssysteme zu senken.