Aufbau eines länderübergreifenden Kompetenznetzwerkes

Projekt-Nr.: 03-07

Im Rahmen des Themenschwerpunktes "Lebenslanges Lernen" wurde von 2005 bis 2006 ein Kompetenznetzwerk zum Thema "Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement für KMU in Niedersachsen" durch die AOK aufgebaut. Dadurch wurden zahlreiche innovative Lern- und Lehrformen zum Themenbereich "Sicherheit und Gesundheit" für die beteiligten kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gefördert (z.B. durch die Mitwirkung in themenbezogenen Arbeitskreisen, Seminaren etc.). Die Ergebnisse des Projekts 26-05 sind als Downloads verfügbar.

Aufgrund der positiven Erfahrungen mit dem AOK-INQA-Kompetenznetzwerk in Niedersachsen entstand 2007 das Vorhaben, ein solches Netzwerk nicht nur für das Land Niedersachsen, sondern länderübergreifend vorzuhalten bzw. aufzubauen. Um das Rad nicht immer wieder neu erfinden zu müssen, sollte eine Kooperationsgemeinschaft verschiedener Teilnetzwerke entstehen. Teilnetzwerke existieren momentan in Niedersachsen, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Die Funktionsweise des Netzwerkes ist ebenso einfach wie erfolgreich: Mittelständische Unternehmen investieren in betriebliche Gesundheitsmanagement-Projekte, die zusammen mit der AOK durchgeführt werden, und das Kompetenznetzwerk organisiert den überbetrieblichen Erfahrungsaustausch in Arbeitskreisen, Betriebsbesichtigungen und Netzwerkkonferenzen.

Aufgrund der bereits gesammelten Erfahrungen kommt der AOK Niedersachsen dabei eine Koordinierungs- und Unterstützungsfunktion zu. Durch den dadurch gewährleisteten Wissenstransfer werden messbare Synergieeffekte realisiert.

Im betrieblichen Kontext geht es in den Teilnetzwerken in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen konkret darum, Mitarbeitern Kompetenzen zu vermitteln, wie sie ihre Arbeitgeber darin unterstützen können, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu gewährleisten (Verhältnisprävention) und ein eigenes sicherheits- und gesundheitsgerechtes Verhalten zu entwickeln (Verhaltensprävention). Im Idealfall gelingt es, eine ausgeprägte Handlungskompetenz zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei den Betroffenen aufzubauen.

Das Projekt wurde 2009 um zwei weitere Jahre verlängert. Der Abschlussbericht zu Projekt 03-07 ist als PDF-Download verfügbar.