Netzwerk KMU Kompetenz

Verankerung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur zur Stärkung der Krisenfestigkeit mittelständischer Unternehmen / Projekt-Nr.: 10-09

Der wirtschaftliche Wohlstand Deutschlands ruht wesentlich auf dem Mittelstand und seinen dort beschäftigten Arbeitnehmern. Motivierte, kreative, engagierte und nicht zuletzt gesunde Mitarbeiter sind die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU).

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Investition zur systematischen Veränderung betrieblicher Arbeitsbedingungen vermag einen Beitrag zur Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur zu leisten. Gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten und der damit verbundenen Verunsicherung von Beschäftigten kann Betriebliches Gesundheitsmanagement als besonders starke Form der Mitarbeiterorientierung einen wichtigen Beitrag zur Prävention und Bewältigung von Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Gesundheit der Beschäftigten leisten.

Das Netzwerk KMU-Kompetenz setzt auf einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch und bietet seinen Mitgliedern pragmatische Lösungen zur Umsetzung einer BGM-basierten mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Damit wird mittelständischen Unternehmen beispielhaft der Weg geebnet, durch eine gelebte Mitarbeiterorientierung und verbesserte Unternehmenskultur Potenziale zu heben, die die nachhaltige Entwicklungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit  auch unter erschwerten Rahmenbedingungen gewährleisten.

Das Projektvorhaben greift auf die Basis von über 40 im norddeutschen Netzwerk KMU-Kompetenz aktiven mittelständischen Betrieben und deren Erfahrungswissen zurück. Dabei werden zwei zentrale Ziele verfolgt. Zum einen geht es um die Erweiterung und Verbreitung des bestehenden Netzwerkes mit dem Ziel, dass es sich mittelfristig eigenständig und nachhaltig trägt. Zu diesem Zweck konnten in den beteiligten Bundesländern Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern neben der AOK Niedersachsen auch die Sozialpartnerorganisationen sowie weitere namhafte Promotoren aus dem Bereich von Handwerkskammern und Innungsorganisationen gewonnen werden.

Zum anderen geht es um die innovative, netzwerkbasierte Erarbeitung von Themenfeldern, die die beteiligten Betriebe unmittelbar berühren und die im Kontext aktueller wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Fragestellungen stehen. Dazu gehören insbesondere die Entwicklung und Bereitstellung von KMU-spezifischen Instrumenten im Bereich von Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Hilfestellung zur (gesundheitlichen) Bewältigung der aktuellen Wirtschaftskrise leisten und die Unternehmen zugleich auf den langfristig wirksamen Trend des demografischen Wandels und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt vorbereiten.