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Telefon: 0231 9071-2171
Mail: info@inqa.de

Jeden Monat neu und frei Haus die wichtigsten Informationen zum Thema "Neue Qualität der Arbeit": INQA-Aktivitäten, Termine, Publikationen, Projekte und Links zum Thema. Übersichtlich und informativ aufbereitet. Die Nachrichten werden Ihnen automatisch per E-Mail im Text- oder HTML-Format zugesandt.

Anzahl der Einträge: 31 1-10 | |

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	Titel	Datum
	INQA-Newsletter im Januar 2012 Drei Befragungen bei denen Sie Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem betrieblichen Alltag einbringen können, stehen im Mittelpunkt dieser Ausgabe. Außerdem berichten wir über kostenfreie Schulungen zum Demographischen Wandel im Handwerk und Veranstaltungen mit INQA-Beteiligung.	30.1.2012

	INQA-Newsletter im Dezember 2011 Die letzte Ausgabe des Jahres berichtet über eine Sammlung von über 120 Beispielen für erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung, über ein Positionspapier der Handelskammer Bremen zur Fachkräftesicherung und über die neue Version einer kostenlosen Software zur betrieblichen Altersstrukturanalyse.	21.12.2011

	INQA-Newsletter im November 2011 Welche Kosten verursachen arbeitsbedingte psychische Belastungen in Deutschland? Zu welchen Ergebnissen kommt die IW-Studie "Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung"? Was haben BASF, Google und ING-Diba gemeinsam? Die Antworten finden Sie im neuen INQA-Newsletter.	25.11.2011

	INQA-Newsletter im Oktober 2011 Schwerpunktthema dieser Ausgabe ist der demographische Wandel und wie kleine und mittlere Betriebe mit seinen Begleiterscheinungen zurechtkommen können. Eine brandneue Broschüre und ein aktualisierter Ratgeber unterstützen Sie bei Ihrer betrieblichen Demographiearbeit.	26.10.2011

	INQA-Newsletter im September 2011 Wir informieren über eine Handlungshilfe für Führungskräfte zum Umgang mit Stress, über einen Test von Weiterbildungsdatenbanken und über einen Leitfaden für Gesundheitsförderung in der Zeitarbeitsbranche. Außerdem möchten wir gerne von Ihnen wissen, welche sozialen Unterstützungen Ihr Unternehmen Beschäftigten bietet, die sich in einer belastenden, kritischen Lebensphase befinden.	28.9.2011

	INQA-Newsletter im August 2011 In dieser Ausgabe stellt Ihnen die Initiative Neue Qualität der Arbeit drei Praxishilfen für Unternehmen vor. Beispielsweise ein umfangreiches Dienstleistungspaket, das Sie bei der Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen am Hand-Arm-System unterstützt, und den Handlungsleitfaden "Menschen in altersgerechter Arbeitskultur". Der zeigt auf, wie Sie auf betrieblicher Ebene den demographischen Wandel gestalten können.	19.8.2011

	INQA-Newsletter im Juni 2011 Christa Sedlatschek verlässt die Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wo sie künftig für sichere und gesunde Arbeitsplätze eintritt, das erfahren Sie in ihrem Grußwort zum Abschied. Außerdem berichten wir über eine Studie zur Rolle der betrieblichen Prävention für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen und über einen Fernsehbericht der ARD über das INQA-Projekt "Zukunftsfaktor Mensch" der Handwerkskammer Bremen.	30.6.2011

	INQA-Newsletter im Mai 2011 Wir stellen eine Handlungshilfe für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Stressprävention vor. Wir berichten über den Hauptstadtkongress der Offensive Mittelstand und den neuen INQA-Leitfaden "Gesundheitsnetzwerke" für kleine und mittlere Unternehmen. Und es gibt Informationen zu zwei Wettbewerben für junge Talente und Nachwuchskräfte in der Personalwirtschaft.	30.5.2011

	INQA-Newsletter im April 2011 Unter anderem in dieser Ausgabe: eine neue INQA-Broschüre, die klein- und mittelständischen Betrieben Anregungen und Hilfestellung bei der Umsetzung betrieblicher Demographiearbeit bietet. Ein INQA-Projekt, das auf Schulungen von Multiplikatoren in den Handwerkskammern setzt, um dem demographischen Wandel zu begegnen. Und das Corporate Health Jahrbuch 2011 mit den wichtigsten Entwicklungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland.	29.4.2011

	INQA-Newsletter im März 2011 Ein neues Förderprogramm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der verantwortlichen Unternehmensführung. Für Demografie-Berater, die ihr Wissen vertiefen und sich untereinander austauschen wollen, startet eine neues Projekt. Und eine Broschüre der Unfallkasse des Bundes informiert über die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Vorbereitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.	28.3.2011

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