1. Fachkongress Arbeitgeberattraktivität in Deutschland

Angesichts von Fach- und Führungskräftemangel, demographischem Wandel und Globalisierung entwickelt sich in vielen Branchen, Disziplinen und Regionen in Deutschland ein "Kampf um die besten Köpfe", international "War for Talents" genannt. Sicher ist, den Kampf um die besten Mitarbeiter gewinnen am Ende die besten Unternehmen. Nur wer als Arbeitgeber attraktiv und als Unternehmen erfolgreich ist, kann junge Talente und erfahrene Profis für sich gewinnen.

Aber was zeichnet gute Arbeitgeber aus? Was macht Unternehmen für Fach- und Führungskräfte attraktiv? Wie stellen sie ihre Vorzüge nach außen dar? Das sind die Leitfragen des dreitägigen Fachkongresses "Arbeitgeberattraktivität in Deutschland" im Holiday Inn Munich-City Centre. Auf vielfältige Art - in Vorträgen, Round Tables, Diskussionen, Workshops und beim Networking - und von renommierten Teilnehmern werden der aktuelle Stand der Wissenschaft, politische Weichenstellungen, Best-Practice-Beispiele und erfolgreiche Kommunikationsstrategien präsentiert und gemeinsam mit Ihnen erörtert.

Namhafte Referenten und Gesprächspartner haben ihre Teilnahme zugesagt, u.a. Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement, die stellvertretende Bayerische Ministerpräsidentin und Staatsministerin Christa Stewens sowie der Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft e.V. Mario Ohoven. Den Auftakt der prominenten Keynotes macht Detlef Scheele, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Sein Vortrag am ersten Kongresstag trägt den Titel "Strategien für die Arbeitswelt von morgen - die Initiative Neue Qualität der Arbeit".

"Attraktive Arbeitsbedingungen und wirtschaftliche Interessen der Unternehmen sind kein Widerspruch - sie bedingen einander in einer modernen Volkswirtschaft. Auch deshalb hat das Bundesministerium für Arbeit die "Initiative Neue Qualität der Arbeit" ins Leben gerufen, mit der wir Beispiele guter Arbeit aus der unternehmerischen Praxis bekannter machen wollen.", so Bundesminister Olaf Scholz in seinem Grußwort zur Veranstaltung.

Zuwenig oder nicht ausreichend qualifiziertes Personal schwächt nicht nur die Wettwerbsfähigkeit jedes einzelnen Unternehmens. Auch volkswirtschaftlich betrachtet sind die Folgen des Personalnotstands gravierend: Das Institut der deutschen Wirtschaft berechnete für die gesamte deutsche Wirtschaft einen Wertschöpfungsverlust von 18,5 Milliarden Euro im Jahr 2007, der DIHK nennt sogar satte 23 Milliarden Euro. Dies entspricht rund einem Prozent weniger Wachstum.

Sammeln Sie Ideen und Anregungen für Ihr Unternehmen und profitieren Sie von den Erfahrungen und dem Wissen internationaler Konzerne, von Familien- sowie kleinen und mittleren Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand. Alle Informationen zum Programm und zu den Referenten sowie das Anmeldeformular finden Sie im Veranstaltungsflyer oder unter www.managerakademie.de.