Initiativkreis

Der demographische Wandel ist da! Die Zahl der Geburten stagniert auf niedrigem Niveau, die Lebenserwartung der Menschen steigt weiter. Diese Entwicklung wird den Arbeitsmarkt dramatisch verändern: Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter sinkt - und mit ihr das Angebot an jungen Bewerberinnen und Bewerbern. Die Betriebe stehen vor tiefgreifenden Veränderungen, auf die noch längst nicht alle vorbereitet sind. Denn die Frage ist schon lange nicht mehr, ob die wirtschaftlichen Herausforderungen mit älteren Belegschaften gestemmt werden können, sondern nur noch, wie das gehen kann. Wir unterstützen die Unternehmen bei dieser Aufgabe.

Die Bevölkerung schrumpft und wird zugleich immer älter. Ist Ihr Unternehmen fit für den demographischen Wandel? Im INQA-Demographie-Netzwerk ddn erfahren Unternehmen, wo sie stehen und wie sie sich rüsten können, um den anstehenden Herausforderungen offensiv zu begegnen.

Wenn in Deutschland über die Rente mit 67 oder den demographischen Wandel diskutiert wird, geht es zwangsläufig auch um den Erhalt und die Förderung von Arbeitsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit während des gesamten Berufslebens. In diesem Zusammenhang kommt die Sprache immer öfter auf den Work Ability Index (WAI) und das WAI-Netzwerk.

Eine alternsgerechte Personalpolitik erfordert eine passgenaue Beratung in den Unternehmen. Um dies zu fördern, wurde Ende des Jahres 2006 der Verein "Demografie-Experten e.V." gegründet.