Lebenslanges Lernen
Der Thematische Initiativkreis Lebenslanges Lernen wurde im Juni 2002 gegründet. Über 30 namhafte Einrichtungen und Institute aus den Bereichen Bildung und Qualifizierung, der Sozialversicherungen sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind im TIK aktiv. Die grundlegende Idee des Lebenslangen Lernens zielt in erster Linie darauf ab, die Persönlichkeit zu entfalten und die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu steigern, um dadurch mehr Teilhabe an der Gestaltung der Gesellschaft und der Arbeitswelt zu gewinnen.
Zielsetzung
Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Innovationen, die Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen, die Arbeitsorganisation und den Technikeinsatz umfassen. Der Initiativkreis INQA-Lernen möchte die sich daraus ergebenden Problemstellungen näher beleuchten und hat sich folgende Ziele gesetzt:
- Lebenslanges Lernen zu Sicherheit und Gesundheit fördern. Dabei wird ein Schwerpunkt auf informelle Lernprozesse gelegt
- Aufbereitung von Informationen und Ergebnissen zu den Zusammenhängen von Lernen, Arbeiten und Gesundheit
- Erarbeitung und Verbreitung von Instrumenten und Methoden für betriebliche Akteure und Multiplikatoren
- Initiierung von Pilotprojekten u.a. zu Fragen im Themenbereich von "Lernen in Kompetenznetzwerken"
- Öffentlichkeitsarbeit leisten (Fachveranstaltungen, Messen, Informationsverbreitung mit Veröffentlichungen in Print- und Online-Medien)
- Sammlung Beispiele "Guter Praxis"
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