Wissen

Was kosten und wer bezahlt Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung? Wer und was wird gefördert? Was bringt die Maßnahme für Betrieb und Beschäftigten? Ein Leitfaden, eine Checkliste und eine Datenbank helfen Arbeitgeber und Arbeitnehmer diese und weitere Fragen zu beantworten. Mit Hilfe einer Metasuchmaschine für die wichtigsten Weiterbildungsdatenbanken finden Sie geeignete Angebote und Kontakte.

Unternehmen, die die Qualifizierung ihrer älter werdenden Mitarbeiter vernachlässigen, werden schon bald ziemlich alt aussehen. Sie verhindern die künftige Beschäftigungsfähigkeit ihres Personals und gefährden damit ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit. Für die Beschäftigten gilt gleichermaßen, ohne Weiterbildung und Lebenslanges Lernen sinken absehbar die Chancen, innerbetrieblich und am Arbeitsmarkt mithalten zu können. Beide Seiten, Unternehmen und Beschäftigte, müssen sich offen zeigen für das lebenslange Lernen. Voraussetzung dafür ist eine Unternehmenskultur, die Lernen als strategische Aufgabe der Personalentwicklung begreift und entsprechend organisiert.