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Gesunde Belegschaften sind ein entscheidender Faktor für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum - gerade in der aktuellen Wirtschaftslage. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ist es sehr aufwändig und demotivierend, die vielen bürokratischen Hürden zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheits- und Belastungssituation zu überwinden. Das Projekt "Gesunde Arbeit" unterstützt mit sechs bundesweit eingerichteten Regionalstellen kleine und mittlere Unternehmen - bedarfsgerecht, kunden- und lösungsorientiert.
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Projektziel sind die Bildung einer Allianz und die Entwicklung einer Kampagne für den professionellen Einsatz von Baumaschinen mit dem Ziel, die Arbeitssicherheit im Wirtschaftsbereich Bau zu verbessern. Dabei soll ein Imagegewinn für den gesamten Wirtschaftsbereich Bau und seine Beteiligten erzielt sowie die Akteure im thematischen Initiativkreis INQA-Bauen bei der Entwicklung des "Leitbildes Bauwirtschaft" unterstützen werden.
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Das Netzwerk KMU-Kompetenz setzt auf einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch und bietet seinen Mitgliedern pragmatische Lösungen zur Umsetzung einer auf betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) basierenden mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Damit wird mittelständischen Unternehmen beispielhaft der Weg geebnet, durch eine gelebte Mitarbeiterorientierung und eine verbesserte Unternehmenskultur Potenziale zu heben, die die nachhaltige Entwicklungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auch unter erschwerten Rahmenbedingungen gewährleisten.
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Schon im Entwicklungsprozess ist der Leitfaden "Guter Mittelstand - Erfolg ist kein Zufall" auf große Resonanz gestoßen. Aktuelle Entwicklungen eröffneten zudem neue Gestaltungsperspektiven für Arbeit und Organisation im Mittelstand. Mit dem Folgeprojekt "Transferinstrument und -strukturen - Guter Mittelstand" sollen die neuen Möglichkeiten, die während der Erarbeitung des Leitfadens sichtbar wurden, genutzt und nachhaltige Transferstrukturen geschaffen werden.
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laufend |
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Eine umfangreiche Studie der Prognos AG im Auftrag des thematischen Initiativkreises INQA-Demographie hat zwischen 2005 und 2009 öffentlich geförderte Demographieprojekte untersucht. Die Ergebnisse der 183 Projekte, die in einer Projektdatenbank dokumentiert wurden, sind nun in einem Abschlussbericht veröffentlicht worden. Neben zentralen Ergebnisse werden zehn konkrete Handlungsempfehlungen präsentiert.
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laufend |
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Handwerksbetriebe dabei zu unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und ein planvolles Handeln der Unternehmer zu erleichtern, das sind die Hauptziele des INQA-Projektes AGnes: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - nachhaltig - einfach - sicher. Jetzt liegt der erste Zwischenbericht vor und informiert über den bisherigen Projektverlauf.
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laufend |
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Der Leitfaden "Guter Mittelstand - Erfolg ist kein Zufall" ist in der Öffentlichkeit auf große Nachfrage gestoßen. Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen loben die gelungene Zusammenstellung und praxisorientierte Darstellung erfolgsrelevanter Bausteine für eine gute Arbeits- und Organisationsgestaltung und Personalentwicklung. Auch der dazugehörige Check "Guter Mittelstand - Erfolg ist kein Zufall" kommt in der betrieblichen Praxis gut an.
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laufend |
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Die Zahl an Nachwuchskräften geht zurück. Zunehmend müssen auch kleine und mittelständische Unternehmen ein langfristiges Personalmanagement betreiben. Doch wie sieht eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung aus, bei der Mitarbeiter nicht "verschlissen" werden? Wie gelingt es, das Wissen von ausscheidenden Erfahrungsträgern im Betrieb zu halten? Wie gestalte ich die Unternehmensnachfolge? Hier setzt ein von INQA gefördertes Projekt der Handwerkskammer Bremen an, das im November 2009 von Radio Bremen in einem Fernsehbeitrag vorgestellt wurde.
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laufend |
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Aufgrund der positiven Erfahrungen mit dem AOK-INQA-Kompetenznetzwerk in Niedersachsen entstand das Vorhaben, ein solches Netzwerk nicht nur für das Land Niedersachsen, sondern länderübergreifend vorzuhalten bzw. aufzubauen. Um das Rad nicht immer wieder neu erfinden zu müssen, soll eine Kooperationsgemeinschaft verschiedener Teilnetzwerke entstehen.
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abgeschlossen |
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Aus gegebenem Anlass informieren wir darüber, dass das rebequa-Programm in der bisherigen Form von INQA seit April 2008 nicht mehr unterstützt wird. In der aktuellen Projektausschreibung "Qualifizierung zum Demographie-Lotsen" geht es darum, die regionalen Aktivitäten aufzugreifen und weiter auszubauen.
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