Demographie-Lotsen präsentierten Beispiele aus der Beratungspraxis

Kurs halten im demographischen Wandel - so lautete der Titel der Abschlussveranstaltung des INQA-Projektes "Demographie-Wissen kompakt: Qualifizierung zum Demographie-Lotsen" Anfang März in Hagen. Mehr als 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, um sich einen Eindruck über die Beratungsaktivitäten der Lotsen zu verschaffen.

Zuvor hatte Götz Richter vom thematischen Initiativkreis INQA-Demographie in seinem Eingangsreferat auf zwei zentrale Anliegen von INQA hingewiesen: Unternehmen für eine Auseinandersetzung mit dem Thema demographischer Wandel zu gewinnen und zugleich die Qualität von Demographie-Beratungen zu sichern. Welchen Beitrag das Demographie-Lotsen-Projekt hierzu leisten konnte, stellten anschließend Jörg Michel und Katharina Hasenau von den Projektpartnern agentur mark und Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen dar.

Am Nachmittag standen dann die Erfahrungen aus den durchgeführten Demographie-Beratungen im Mittelpunkt. In drei Themenrunden wurde an unterschiedlichen Praxisbeispielen - vom Wohlfahrtsverband bis zum Logistikunternehmen - Verlauf und Ergebnisse von Demographie-Beratungen präsentiert. Zentrale Erkenntnis hierbei: Der Aufwand für die Unternehmen ist relativ gering - der Nutzen hingegen groß.

In der abschließenden Diskussionsrunde mit Vertretern aus Wissenschaft, Beratungspraxis, Unternehmen und Sozialpartnern wurden die weiteren Perspektiven demographiebezogener Beratungsangebote in den Blick genommen. Am Beispiel des Armaturen- und Sanitärmöbelherstellers Keuco, vertreten durch Meike Groß, wurde nochmals deutlich, dass sich gerade kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg zu einer demographiefesten Personalpolitik Unterstützung wünschen.