Lebenslanges Lernen

Schwerpunkte der diesjährigen Messe sind die Themen Mobile Learning, Trainer und Coaches, altersspezifisches Lernen, Nachhaltigkeit von Lernen und Serious Games. Die Veranstalter erwarten einen neuen Aussteller- und Besucherrekord. Im Vorjahr zählte die Internationale Leitmesse und Kongress für Professionelle Bildung, Lernen und IT insgesamt 180 Aussteller aus zehn Nationen und rund 6000 Besucher.

Wie jedes Jahr führt das InfoWeb Weiterbildung (IWWB) auch 2012 eine Online-Umfrage zur Qualität von Weiterbildungsdatenbanken durch. Bei der Umfrage können alle Nutzer bis zum 26. Februar wieder ihre Erfahrungen und Einschätzungen zu den Datenbanken abgeben.

Die grundlegende Idee des Lebenslangen Lernens zielt in erster Linie darauf ab, die Persönlichkeit zu entfalten und die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu steigern, um dadurch mehr Teilhabe an der Gestaltung der Gesellschaft und der Arbeitswelt zu gewinnen. Eine jetzt als Nachdruck veröffentlichte Broschüre des thematischen Initiativkreises INQA-Lernen entwickelt Leitlinien für die Ausgestaltung des Lebenslangen Lernens für Sicherheit und Gesundheit und skizziert Ansätze für deren erfolgreiche Umsetzung im Betrieb.

Der demografische Wandel verbietet es, schwache Schüler einfach am Wegesrand zurückzulassen. Die MAHLE Behr Industry Reichenbach GmbH macht vor, wie es besser geht: Auch Jugendliche mit Lernproblemen erhalten eine Chance auf Ausbildung.

Die Arbeit von INQA-Lernen will dazu beitragen, den Themenbereich Sicherheit und Gesundheitsschutz über die Grenzen des Arbeitsplatzes hinaus als lebenslange Notwendigkeit zum Aufbau und Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit zu verstehen.