Neue Online-Befragung: Den demografischen Wandel im Unternehmen managen
Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt in Deutschland. Wirtschaft und Politik diskutieren über alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und die Sicherung der Altersversorgungssysteme.
Doch folgen den Worten auch Taten? Wie sieht die Realität in den Unternehmen wirklich aus? Welche Spannungsfelder und Herausforderungen durch den demografischen Wandel erleben die Verantwortlichen in der Unternehmenspraxis? Rechnen die Unternehmen mit einem Anstieg an Arbeitsplätzen für Mitarbeiter über 60 Jahren? Wie sehen die künftigen Anforderungen an die Verantwortlichen in den Unternehmen aus und wie unterscheiden sich die Sichtweisen der verschiedenen Interessengruppen?
Das möchte die Bertelsmann Stiftung, ein Partner der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), zusammen mit dem Beratungsunternehmen Mercer ermitteln. Die Beantwortung des Online-Fragebogens ist bis zum 13. Februar 2012 möglich. Er richtet sich an Geschäftsführer und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, an Human Resources-Leiter und -Mitarbeiter sowie an Betriebsräte.
Mit der Studie soll nicht nur der aktuelle Stand der Thematik in Deutschland und Österreich darstellt, sondern davon ausgehend auch Lösungen entwickelt werden, mit denen die aktuellen und künftigen Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden könnten, so Klaus Pelster, Leiter des Bereichs Health Management bei Mercer in Deutschland und Projektleiter der Studie.
Die Beantwortung des Fragebogens nimmt nicht mehr als 15 Minuten Zeit in Anspruch. Als Teilnehmer erhalten Sie nach der Auswertung der Antworten einen umfassenden Ergebnisbericht der Studie. Die Antworten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und fließen in anonymisierter Form in den Ergebnisbericht ein.
Bei Fragen zur Studie wenden Sie sich bitte an:
Klaus Pelster
Mercer Deutschland GmbH
Tel.: 0211 863 27 415
E-Mail: klaus.pelster@mercer.com
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