Mittelstand

Fast ein Drittel aller Krankheitstage gehen auf Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparats zurück - dazu gehören chronische Krankheiten wie entzündliches Rheuma, aber auch Rückenschmerzen oder ein Mausarm. Außerdem zählen sie zu den häufigsten Ursachen für eine krankheitsbedingte Frühberentung, wie der am Mittwoch in Berlin vorgestellte deutsche "Fit for Work"-Report der unabhängigen britischen Work Foundation zeigt. Diese Erkrankungen haben somit nicht nur für die Erkrankten selbst, sondern auch für die Wirtschaft eine große Bedeutung, durch sie entstehen der Gesellschaft jährlich Kosten von insgesamt 26 Milliarden Euro.

Die neue Initiative "Attraktiver Arbeitgeber KMU" unterstützt kleine und mittlere Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, sich als Arbeitgeber attraktiver zu machen und sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte abzuheben. Die Initiatoren, darunter die Deutsche Employer Branding Akademie, der Bundesverband mittelständische Wirtschaft und INQA, haben in Zusammenarbeit mit etwa 40 Betrieben in Deutschland erstmals Lösungen und Modelle entwickelt, die KMU als Arbeitgeber wettbewerbsfähiger machen. Den Auftakt bildet eine kostenlose Starthilfe, die KMU an die Themen Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding - auf Deutsch Arbeitgebermarkenbildung - heranführt und ihnen einen Leitfaden zur Selbstanalyse bietet.

Der im November neu erschienene Check hilft Ihnen, Potenziale zur Verbesserung in Ihrem Unternehmen aufzuspüren. Er fasst die Erfahrungen guter und erfolgreicher Unternehmen sowie die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung für Sie zusammen. Der Check unterstützt Sie dabei, den INQA-Leitfaden "Guter Mittelstand" für eine gute Arbeits- und Organisationsgestaltung und Personalentwicklung in die betriebliche Praxis umzusetzen.

Im europäischen Wirtschaftsraum werden ca. 20 Millionen Unternehmen zum Mittelstand gezählt. In Deutschland gehören rund 3 Millionen Betriebe dazu. Sie tätigen nahezu 50 Prozent der Investitionen aller Unternehmen.

Die Anforderungen in der Pflege sind bekanntermaßen hoch. Das Pflegezentrum der St. Michael Gschwendner GmbH im bayerischen Roding hat mithilfe eines branchen- und tätigkeitsspezifischen Leitfadens der AOK Bayern ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Weniger Belastungen und gesundheitsbewusstere Beschäftigte - so lautete die erfreuliche Zwischenbilanz nach einem halben Jahr.

Mehr als 50 Partner arbeiten inzwischen im thematischen Initiativkreis INQA-Mittelstand zusammen, um die Position des Mittelstands zu stärken. Sozialpartner, Fachverbände, Ministerien, Unfallversicherungsträger, Krankenkassen und Unternehmen bilden gemeinsam die "Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland".