Mittelstand

Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt in Deutschland. Wirtschaft und Politik diskutieren über alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und die Sicherung der Altersversorgungssysteme. Doch folgen den Worten auch Taten? Wie sieht die Realität in den Unternehmen wirklich aus? Das möchte die Bertelsmann Stiftung zusammen mit dem Beratungsunternehmen Mercer ermitteln. Die Beantwortung des Fragebogens ist bis zum 13. Februar 2012 möglich.

Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) führt auch im Jahr 2012 kostenfreie Schulungen zum Demografischen Wandel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Handwerksorganisationen durch. Das Schulungsangebot ist Teil des INQA-Projekts FABIH - Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten im Handwerk.

Das fränkische Sozialunternehmen Laufer Mühle hat Dank der Orientierung an den Grundsätzen des Qualitätsmanagements sein schnelles Wachstum erfolgreich gemeistert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden dabei mit all ihrer Motivation und ihrem Engagement mitgenommen.

Mehr als 50 Partner arbeiten inzwischen im thematischen Initiativkreis  Offensive Mittelstand zusammen, um die Position des Mittelstands zu stärken. Sozialpartner, Fachverbände, Ministerien, Unfallversicherungsträger, Krankenkassen und Unternehmen bilden gemeinsam die "Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland".