Produktion

Nicht nur die deutsche Fußballnationalmannschaft profitiert von der multikulturellen Sozialisation ihrer Spieler. Immer mehr Unternehmen in Deutschland stellen gezielt Menschen wegen ihres Migrationshintergrundes ein und nutzen deren sprachliche und kulturelle Kenntnisse. Nicht überall gelingt jedoch die Integration. Viele Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln haben deshalb deutlich öfter gesundheitliche Beschwerden und sind häufiger krank. Das ist das Ergebnis einer im Fehlzeiten-Report 2010 vorgestellten Befragung in 500 Unternehmen.

Die Sozialforschungsstelle (sfs) Dortmund hat im Auftrag des thematischen Initiativkreises INQA-Produktion eine über 60 Seiten starke Synopse zu arbeitsorganisatorischen Leitbildern erstellt. Sie zeigt in 13 Kapiteln zentrale Entwicklungs- und Handlungsfelder arbeitsorganisatorischer Leitbilder auf. Die Synopse soll Grundlage und Ausgangspunkt für eine breite fachliche und gesellschaftliche Debatte zur Zukunft von Arbeit, Arbeitswissenschaft und Arbeitspolitik sein.

Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit sind eine wichtige Voraussetzung für die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter der Atlas Schuhfabrik GmbH in Dortmund. Das erkannte die Unternehmensleitung und etablierte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ein Gymnastikprogramm für seine Mitarbeiter.

"INQA Produktion" bietet Unternehmen eine Plattform, ihre Anstrengungen zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Arbeits- und Gesundheitsschutz noch nachhaltiger und erfolgreicher zu verbinden.