Das Demographie Netzwerk e.V.

Mit dem Demographie-Netzwerk (ddn) hat die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) eine Plattform geschaffen, auf der Unternehmen sich gemeinsam dem demographischen Wandel stellen und Lösungen für dessen Bewältigung erarbeiten können. Die dahinter stehende Überzeugung: Die Auswirkungen des Wandels sind nicht nur eine politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderung. Für aktive und vorausschauende Unternehmen ist die demographische Entwicklung auch eine Chance, ein Wettbewerbsfaktor mit Perspektive.

Wer ist ddn?

Das Demographie Netzwerk e. V. ist ein  Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen. Gegründet wurde ddn im März 2006, auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Mitglieder sind Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch öffentliche Institutionen, Wissenschaftler oder Privatpersonen, die sich mit dem Thema Demographie beschäftigen. Unter den inzwischen mehr als 270 Mitgliedern im September 2011 finden sich namhafte Unternehmen wie die SAP AG, Bertelsmann, die Deutsche Post, die Deutsche Telekom, die Metro AG, Henkel, Vattenfall, die Salzgitter AG oder auch die österreichische Salzburg AG - also ein nach Branchen breit gestreuter Querschnitt von Betrieben, die die Herausforderungen des demographischen Wandels gemeinsam angehen wollen. Vorstandsvorsitzender ist Jürgen Pfister, ehemals Vice President Corporate Human Resources der Metro AG und heute als Human Resource Berater und HR Interimsmanager tätig.

Was will ddn?

ddn ist angetreten, um den demographischen Wandel zur Chefsache zu machen und "die PS auf die Straße zu bringen". Das Demographie Netzwerk soll zur bundesweit ersten Plattform für Unternehmen werden, die nicht nur über Demographie reden, sondern Demographie gestaltbar und messbar machen wollen. Wie können Unternehmen sich optimal auf ältere Belegschaften einstellen und kreativ und wettbewerbsfähig bleiben? Wie machen andere das, und wo steht mein Unternehmen im Vergleich? Welche neuen Anforderungen stellt die kaufkräftige Zielgruppe der älteren Kunden an Produkte und Dienstleistungen? Diese und weitere Fragen müssen sich Unternehmen künftig nicht mehr alleine stellen. Die ddn-Unternehmen wollen die Herausforderungen anpacken, Demographie als Chance begreifen und dabei von den Besten lernen.

Was bietet ddn?

Es gibt drei gute Gründe, Mitglied des Demographie Netzwerks (ddn) zu werden:

• Wissensgenerierung durch gemeinsamen, strukturierten Erfahrungsaustausch
• Wissenstransfer durch Best Practices und Experten-Input
• Wissensplattform für den Dialog mit Politik, Verbänden und Öffentlichkeit

Konkret bietet ddn

• regelmäßige Arbeitskreise zu allen wichtigen Demographie-Themen
• strukturierten Erfahrungsaustausch mit dem Ziel späteren Benchmarkings
• Know-how von (und "kurzen Draht" zu) Demographie-Experten, zum Beispiel aus dem INQA-Initiativkreis "30, 40, 50plus - Älterwerden in Beschäftigung"
• Kongresse und Veranstaltungen zum Thema
• die Ausstellung DemograWIE?
• Mitglieder-Rabatte für Ausstellung, Kongresse etc.

Wie können Sie mitmachen?

Werden Sie Mitglied und engagieren Sie sich in unseren Arbeitskreisen, die zwei- bis dreimal im Jahr tagen. Wenn Sie Mitglied im ddn werden möchten, füllen Sie bitte das Beitrittsformular aus und schicken es unterschrieben zurück an:

Geschäftsstelle ddn
c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
44149 Dortmund
Tel.: 0231 9071 2846

Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.demographie-netzwerk.de.