Presse

Sinkende Einwohnerzahlen, Stellenrückgang und kontinuierlich alternde Belegschaften - das ist die Ausgangssituation in der nordrhein-westfälischen Emscher-Lippe-Region. Das Kohlerückzugsgebiet bildet seit September 2008 den Rahmen für das Projekt "Fit mit alternden Belegschaften" der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), welches am 2. März in der Hertener Zeche Scherlebeck der Öffentlichkeit vorgestellt wurde.

Der Caritasverband Olpe und das Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" sind in ihren Größenklassen die Sieger des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009". Hinter dem Wettbewerb stehen das Great Place to Work Institute Deutschland, die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege sowie die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).

Das 250. veröffentlichte Beispiel sicherer, gesunder und zugleich wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze feiert in diesen Tagen die INQA-Datenbank Gute Praxis. Seit fünf Jahren ist das Portal fester Bestandteil der INQA-Homepage und verzeichnet monatlich bis zu 15.000 Besuche. In dem INQA-Portal erfahren Personalverantwortliche, welche Ansatzpunkte andere Unternehmen für mitarbeiterorientierte Arbeitsplätze gewählt haben, vor welchem Hintergrund diese eingeführt wurden und welche Ergebnisse damit erzielt werden konnten.