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Lernförderliche Unternehmenskulturen (Schutzgebühr: ¤ 5,00/Expl.)

INQA-Bericht 29

Ingenieur arbeitet an einem Bündel Kabel
Stand: 2008
Verfügbarkeit: verfügbar




Diese neue Veröffentlichung des thematischen Initiativkreises INQA-Lernen geht der Frage nach, wie es in Unternehmen gelingen kann, vorhandene Handlungskompetenz der Beschäftigten förderlich in die Unternehmensprozesse einzubringen. Es werden Unternehmen mit ihren spezifischen Rahmenbedingungen einer lernförderlichen, innovationsorientierten Unternehmenskultur beispielhaft vorgestellt. Sie richtet sich an betriebliche Akteure und außerbetriebliche Leistungserbringer aus den Bereichen Qualifizierung/ Kompetenzentwicklung sowie Sicherheit und Gesundheit.

INQA-Lernen arbeitet in unterschiedlichen Bereichen und Netzwerken: Inzwischen wurden zahlreiche Instrumente und Methoden entwickelt, die in unterschiedlichen Kontexten erprobt wurden und in branchenspezifischen und branchenübergreifenden Kompetenznetzwerken ihre Anwendung finden. Oft stellte sich bei der Erarbeitung und Erprobung dieser Ansätze jedoch die Frage, warum es trotz vorhandener Handlungskompetenz der Mitarbeiter (hier sind gemeint Handlungsbereitschaft und Handlungsfähigkeit) nicht gelingt, Kompetenzen zum Wohle der Unternehmen einzubringen.

Dieser Frage geht der vorliegende Band nach und analysiert die Bedingungen in den Organisationen, denn ohne das "Dürfen", also geeigneter organisatorischen Rahmenbedingungen für Innovationen, können Mitarbeiter ihre Handlungskompetenz nicht zielführend einsetzen. Eine lernförderliche Unternehmenskultur - so die Sichtweise von INQA-Lernen - ist motivations- und gesundheitsförderlich, gibt Handlungsspielräume und ermöglicht Innovationen, die zu neuen Produktions- und Dienstleistungsergebnissen führen. Das Institut für angewandte Innovationsforschung an der Ruhr-Universität Bochum e.V. (IAI) legt dazu unter der Federführung von Bernd Kriegesmann einen interessanten Trendreport mit Praxisbeispielen vor. Diesen möchte INQA-Lernen hiermit für eine breitere Diskussion vorstellen, um neue Denkansätze für die fachliche Diskussion zu bieten.

Dieser INQA-Bericht (ISBN 978-3-86509-770-5) ist gegen eine Schutzgebühr von ¤ 5,00/Expl. (zzgl. Versandkosten) zu beziehen. Nutzen Sie unseren Online-Bestellservice oder bestellen Sie bei:

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
- Infozentrum -
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
D-44149 Dortmund
Tel.: 0231 9071-2171
Fax: 0231 9071-2070
E-Mail: info-zentrum@baua.bund.de
Web: www.baua-info.de 


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INQA-Bericht Nr. 29 "Lernförderliche Unternehmenskulturen"

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