Wenn aus Kollegen Feinde werden

Broschüre

Es gibt in Deutschland kein Gesetz, das Mobbing verbietet. Allerdings sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, gegen Mobbing vorzugehen. Halten sie sich nicht daran, können sie wegen verletzter Fürsorgepflicht haftbar gemacht werden. Unser Ratgeber zum Umgang mit Mobbing zählt zu den am stärksten nachgefragten INQA-Publikationen. Jetzt ist ein frischer Nachdruck verfügbar. Die Broschüre gibt Informationen und Hilfestellung für Betroffene, sie enthält aber auch Handlungsanleitungen für Betriebe, damit Mobbing früh erkannt und wirksam bekämpft werden kann.

Wenn Beschäftigte am Arbeitsplatz Mobbing ausgesetzt sind, also gezielt und systematisch mit Intrigen, Schikanen, Beleidigungen und Benachteiligungen konfrontiert werden, ist das nicht nur ein persönliches Problem für die Betroffenen, sondern auch ein ernstes gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem, mit dem sich sowohl die Betriebe als auch die Akteure von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz befassen müssen. Aus moralischen und ethischen Gründen, aber auch angesichts des demographischen Wandels mit einem kleiner werdenden Erwerbspersonenpotenzial sowie eines sich bereits abzeichnenden Fachkräftemangels darf es nicht sein, dass leistungsfähige und arbeitswillige Menschen aus der Arbeitswelt verdrängt werden.

Darüber hinaus - und hier sind sich alle wissenschaftlichen Untersuchungen einig - verschlingen Arbeitsausfälle durch Mobbing erhebliche Summen, die Unternehmen und Sozialleistungsträger belasten. Jeder und jede Einzelne, der oder die aus der Erwerbstätigkeit in die Arbeitslosigkeit oder Krankheit gemobbt wird, ist ein Fall zu viel.

Die INQA-Publikation (ISBN 978-3-88261-583-8) ist als Printausgabe (Nachdruck der 6. korrigierten Auflage) verfügbar. Nutzen Sie unseren Online-Bestellservice oder laden Sie das PDF runter.

Mehr Informationen bei:

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
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