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Mittelständische und große Unternehmen aller Branchen, die noch an der aktuellen Great Place to Work® Benchmarkstudie und dem angeschlossenen Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011" teilnehmen wollen, sollten sich beeilen: die Anmeldefrist endet am 15. Oktober 2010!

Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung hat eine neue Kooperation zur betrieblichen Gesundheitsförderung von Jugendlichen im Rahmen ihrer Initiative "GUT DRAUF" gestartet. Erster Kooperationspartner ist der Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland.

Die aktuelle Diskussion um die Rente mit 67 und der zunehmende Fachkräftemangel in den Betrieben verdeutlichen, dass der demografische Wandel erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben wird - für jedes Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung jetzt eine bewährte Handlungshilfe für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) neu aufgelegt.

Die demographische Entwicklung verändert spürbar die Gesellschaftsstruktur und den Arbeitsmarkt in Deutschland. Die Gruppe der über 65-jährigen wird stark zu-, die der unter 25-jährigen wiederum stark abnehmen. Gleichzeitig werden sich ländliche und städtische Räume neu strukturieren und sich auf eine ältere Bevölkerung einstellen müssen. Beide Themenkomplexe werden auf dem 5. Demographie-Kongress "Best Age" des Behörden Spiegels aufgegriffen.

Ist Ihr Unternehmen gewappnet für die Anforderungen der Zukunft? Wie zukunftsfähig ist Ihre Region? Die neuen Potential-Checks des INQA-Projektes "Gesunde Arbeit" geben Ihnen darüber Auskunft. Durch eine gezielte Analyse wird schnell erkennbar, ob in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf beim betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht und wo und wie noch brachliegende regionale Entwicklungschancen genutzt werden können.