Navigation und Service

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

Handlungshilfen für die betriebliche Praxis

Gemeinsam zu einer modernen Personalpolitik: Die Initiative Neue Qualität der Arbeit lebt vom und fördert den offenen Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen allen Beteiligten Akteuren – von Arbeitsmarktexperten bis hin zu einzelnen Unternehmer/innen.

Wie sieht gute Büroarbeit aus? Wie ist Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern? Wie geht Personalführung in kleinen Betrieben? Hier finden Sie zahlreiche Handlungshilfen, zum Beispiel in Form von Checklisten, Online-Tools oder erfolgreich umgesetzten Konzepten, die sie auch in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution gewinnbringend einsetzen können.

Suchbegriff eingeben

Resultate 1 bis 8 von insgesamt 8

Sortieren nach:
13.03.2012

Online-Training für Führungskräfte

Im Rahmen eines Modellprojektes wurde ein E-Learning-Instrument für lebensphasenorientiertes Führen entwickelt.

10.06.2013

Mit dem INQA-Check "Wissen & Kompetenz" - Potenziale der Arbeit 4.0 erschließen

Die Ressourcen Wissen und Kompetenz systematisch analysieren und deren Generierung und Erhalt nachhaltig fördern. Mit dem INQA-Checks „Wissen & Kompetenz“ können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in kurzer Zeit ihren individuellen Maßnahmeplan erstellen.

04.04.2017

Potenziale betrieblicher (Aus-) Bildung in KMU systematisch erkennen und ausschöpfen mit der Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“

In der Erweiterung und dem Erwerb von neuem Wissen und Kompetenzen liegen besondere Potenziale, um auch in Zukunft wettbewerbs- und innovationsfähig zu bleiben. Hierbei hilft die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ von INQA.

18.04.2017

Mit dem AKKu-Werkzeugkasten die Arbeitsfähigkeit in Klein- und Kleinstunternehmen erhalten

Multimedial aufbereitet und auf die Bedürfnisse von Klein- und Kleinstunternehmen abgestimmt, bieten die Instrumente des AKKu-Werkzeugkastens Unterstützung bei der Analyse und dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeitenden.

13.06.2017

Fähigkeiten und Kompetenzen von Beschäftigten in KMU aufdecken, nutzen und weiterentwickeln mit der „Internen Potenzialanalyse“

Die interne Potenzialanalyse unterstützt KMU systematisch bei der Identifikation und Entwicklung von internem Wissen und Kompetenzen. Dies kann nicht nur zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit beim Stammpersonal beitragen, sondern gleichzeitig eine wirkungsvolle Strategie der Personalentwicklung …

09.03.2012

Umgang mit aggressivem Verhalten im Gesundheitsdienst

Das Problem der aggressiven Auseinandersetzungen in Kliniken, psychiatrischen Krankenhäusern, heilpädagogischen Einrichtungen und Wohn- und Pflegeheimen wird durch die Ausbildung erfahrener Mitarbeiter zu Trainern für Gewaltprävention in den Betrieben thematisiert.

19.09.2018

Arbeit 4.0: Mit den Entscheidungshilfen können KMU ihre Potenziale angesichts der Digitalisierung erkennen

Die Digitalisierung der Arbeit hat große Umwälzungen zur Folge. Kaum ein Bereich der Arbeitswelt bleibt davon unberührt. Dienstleistungen sind ebenso betroffen wie Fertigungsprozesse oder Betriebsstrukturen. Doch wie sollen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre Potenziale erkennen, …

29.11.2018

Zukunfts-Check für KMU: die Potenzialanalyse Arbeit 4.0

Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Unter den Stichworten Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 werden inner- und interbetriebliche Prozesse immer intensiver vernetzt. Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 gibt kleinen und mittleren Unternehmen ein Werkzeug an die Hand, um den eigenen Standort …

Empfehlen und Drucken