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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Link zur Startseite) Eine Initiative für
Arbeitgeber und Beschäftigte

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

08.09.2016

Bundesministerin Andrea Nahles zeichnet Unternehmen und Verwaltungen für besonders gute Arbeitsbedingungen aus

Am 6.9.2016 zeichnete Bundesministerin Andrea Nahles 23 Unternehmen und Verwaltungen für die aktiven Verbesserungen ihrer Arbeitsbedingungen aus. Die Teilnehmer des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur erhielten die Abschlussurkunde des Programms bei einer feierlichen Verleihung im Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Gruppenbild der ausgezeichneten Teilnehmer des INQA-Audits und der Bundesministerin Andrea Nahles © J. Konrad Schmidt

Bundesministerin Andrea Nahles lobte im Zuge der Verleihung das besondere Engagement der Betriebe: "Es ist gut, wenn sich Unternehmen gemeinsam mit ihren Beschäftigten aufmachen und ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig aufstellen. Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur steht für diesen gemeinsamen Spirit. Schließlich können Unternehmen nur zusammen mit den Beschäftigten den Wandel der Wirtschafts- und Arbeitswelt erfolgreich meistern. Denn wer im Wettbewerb bestehen will, braucht motivierte Fachkräfte - und die bekommt man nur mit einer modernen, zeitgemäßen Unternehmenskultur."

Sechs Unternehmen im Vorfeld mit Einstiegsurkunde ausgezeichnet

Im Vorfeld der Urkundenübergabe trafen sich Teilnehmer und Absolventen des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur zu einem Erfahrungsaustausch. In verschiedenen Workshoprunden nutzten die Teilnehmer die Gelegenheit, um die eigenen Entwicklungen und gewonnenen Erkenntnisse miteinander zu teilen und so neue Perspektiven auf die eigene Personalstrategie zu gewinnen. Bei Gästen aus Handwerk, Dienstleistung, Verwaltung und öffentlichem Dienst kamen vielfältige Strategien und individuelle Erfolgsmodelle zusammen, die viele neue Einsichten und Ansätze zutage brachten.

Peer-Oliver Villwock, Abteilungsleiter der Unterabteilung "Zukunft der Arbeitswelt" im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, verlieh im Anschluss sechs Einstiegsurkunden an Unternehmen, die den Einstiegsprozess in das INQA-Audit erfolgreich durchlaufen haben. Er betonte dabei die Vorbildfunktion der teilnehmenden Unternehmen: "Bereits mit dem Einstieg in das Programm haben Sie bewiesen, dass Sie sich mit ihrem Unternehmen auf den richtigen Weg gemacht haben. Wir hoffen, dass in Zukunft viele Unternehmen und Verwaltungen erkennen, dass eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Als Absolventen und Teilnehmer des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur gehen Sie mit gutem Vorbild als zukunftsfähige Unternehmen voran."

Über das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit und wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Als einziges Audit wird es von Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Kammern, Bund, Ländern und der Bundesagentur für Arbeit getragen. Es zeichnet Unternehmen und Verwaltungen aus, die sich nachweislich für eine mitarbeiterorientierte Arbeitskultur einsetzen, und befähigt Unternehmen dazu, Handlungsbedarfe im eigenen Unternehmen zu erkennen und Probleme in Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Betriebsräten und Führungsebene zu lösen. Um den Rahmen für ganzheitliche Entwicklungsprozesse zu schaffen, konzentriert sich das INQA-Audit auf die vier wesentlichen Handlungsbereiche für moderne Unternehmen: Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit, sowie Wissen und Kompetenz.

Das INQA-Audit wurde in enger Zusammenarbeit von der Bertelsmann Stiftung, dem Institut "Great Place to Work" und dem Unternehmensnetzwerk ddn (Das Demographie Netzwerk) entwickelt.

Bei den ausgezeichneten Teilnehmern des INQA-Audit handelt es sich um:

  • Aareon AG
  • Bilfinger Maintenance GmbH (Heidelberg)
  • Brüning bad & heizung GmbH
  • ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG
  • Flintec GmbH
  • Flughafen München GmbH
  • Friseurteam Gülle - Galonska
  • Haas & Co. Magnettechnik GmbH
  • Habig Supermärkte KG
  • Härtel & Mally Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • HARTING Electric GmbH & Co. KG
  • HAVEL-KIDS Kinderbetreuung gGmbH
  • Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.
  • Kinder- und Jugendhilfezentrum "Am Wasserturm"
  • Landkreis Osnabrück
  • Pro Seniore Residenz
  • RSP GmbH
  • Schomburg GmbH & Co. KG
  • Seniorenwohnen Augsburg-Haunstetten
  • Seniorenwohnen Kieferngarten
  • Seniorenwohnen Wolframs-Eschenbach
  • uve GmbH für Managementberatung
  • WMS Treuhand GbR

Weitere Informationen zum INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur finden Sie unter www.inqa-audit.de.

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