Fachkräfte Den Wan­del ge­stal­ten

Sie möchten frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen? Mit unserem mitarbeiter*innenorientierten Beratungsprogramm INQA-Coaching stellen Sie sich zukunftsfähig auf.

Willkommen bei INQA – gemeinsam machen wir Arbeit besser!

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung helfen wir Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.

Highlights und Aktuelles
Kompetenz IN­QA-Coa­ching-Kar­te

Sie möch­ten als klei­nes oder mitt­le­res Un­ter­neh­men IN­QA-Coa­ching nut­zen? Die IN­QA-Coa­ching-Kar­te hilft Ih­nen da­bei, ei­ne IN­QA-Be­ra­tungs­stel­le in Ih­rer Nä­he zu fin­den.

Führung Mit die­sen In­stru­men­ten ge­lingt agi­les Ar­bei­ten

Die Ar­beits­welt und mit ihr auch die Füh­rungs­kul­tur wan­delt sich in ho­hem Tem­po. Ei­ne Ant­wort dar­auf: agi­les Ar­bei­ten. Ein­bli­cke in zwei Un­ter­neh­men.

3 Minuten Lesezeit
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Kompakte Online-Tests zur Analyse des Status quo Dauer 60-120 Minuten Kosten kostenlos Zielgruppe Unternehmer*innen, Beschäftigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche & Betriebsräte Effekt Stärken und Entwicklungspotenziale in den Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz in der eigenen Organisation erkennen und definieren INQA-Coaching Ablauf und Nutzen Individuelle Prozessberatung vor Ort im Unternehmen Dauer flexibel, bei Bedarf Kosten Zuschuss in Höhe von bis zu 80 Prozent zu den Beratungskosten Zielgruppe Geschäftsführung & Beschäftigte in KMU mit weniger als 250 Beschäftigten Effekt Beteiligungsorientiertes Beratungsangebot für KMU zur Entwicklung einer modernen Personalpolitik und maßgeschneiderter Lösungen für die digitale Transformation Die INQA-Themenfelder Führung Diversity Gesundheit Kompetenz Beliebte Themen
Diversity Kurz­check: Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Un­ser IN­QA-­Kurz­check hilft Ih­nen beim er­folg­rei­chen Vor­be­rei­ten und Ge­stal­ten der Be­schäf­ti­gung von Ge­flüch­te­ten. Von der Ge­win­nung über das An­kom­men im Un­ter­neh­men bis zur lang­fris­ti­gen Bin­dung neu­er Mit­ar­bei­ten­der.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Füh­ren in Teil­zeit? Läuft!

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Jobs­ha­ring und proak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on: Die AOK Ba­den-Würt­tem­berg stärkt das Füh­ren in Teil­zeit.

2 Minuten Lesezeit
Diversity In­klu­si­on in Un­ter­neh­men: So geht‘s

Was kön­nen Un­ter­neh­men tun, um In­klu­si­on am Ar­beits­platz zu för­dern? Das In­ge­nieur­bü­ro Drä­ger & Li­e­nert macht vor, wie es geht.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Wa­rum sich die Di­gi­ta­li­sie­rung auch für Kleinst- und Klein­un­ter­neh­men lohnt: fünf Er­kennt­nis­se aus der Pra­xis.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Di­gi­ta­li­sie­rung im Hand­werk: wenn Ap­ps und Ro­bo­ter über­neh­men

Auch Hand­werks­be­trie­be pro­fi­tie­ren von der Di­gi­ta­li­sie­rung. Zwei Be­trie­be zei­gen, wie die Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gi­en ge­lingt.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt

Von Klein­be­trieb bis Groß­kon­zern: So ge­stal­ten die Bä­cke­rei Leon­hardt und Volks­wa­gen ih­re fle­xi­ble Schicht­ar­beit.

3 Minuten Lesezeit
Führung Agi­le Füh­rung: So pro­fi­tie­ren auch die Be­schäf­tig­ten

Agi­le Füh­rung kann Be­schäf­tig­te be­geis­tern und die Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on stär­ken. Der Fens­ter­her­stel­ler Ro­to Frank zeigt, wie.

2 Minuten Lesezeit
Führung Mo­bi­les Ar­bei­ten leicht ge­macht

Beim mo­bi­len Ar­bei­ten ent­schei­den Be­schäf­tig­te selbst, wann und von wo sie ar­bei­ten. Cis­co und Deut­sche Kre­dit­bank ma­chen es vor.

4 Minuten Lesezeit
Diversity Pra­xis­bei­spiel Fo­re­ver Clean: "Wir sind eben bunt."

Der Ber­li­ner Glas- und Bü­ror­ei­ni­gungs­be­trieb Fo­re­ver Clean ist über­zeug­ter In­klu­si­ons­be­trieb. Für In­ha­be­rin Aynur Boldaz-Öz­de­mir ist In­klu­si­on ei­ne Her­zens­an­ge­le­gen­heit.

2 Minuten Lesezeit
Künstliche Intelligenz Pra­xis­bei­spiel Chat­bot: Künst­li­che In­tel­li­genz in Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und Ak­qui­se

KMU nut­zen im­mer öf­ter vir­tu­el­le As­sis­ten­ten auf Web­sei­ten oder in So­ci­al-Me­dia-Kanä­len. Das Pra­xis­bei­spiel der Kreis­hand­wer­ker­schaft Clop­pen­burg zeigt, wie sich die KI-An­wen­dung in der Mit­glie­derak­qui­se be­währt.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Ar­beit die psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken kann

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind der häu­figs­te Grund für Früh­ver­ren­tung. Un­ter­neh­men, die das see­li­sche Wohl­be­fin­den ih­rer Mit­ar­bei­ten­den stär­ken möch­ten, soll­ten die Quel­len psy­chi­scher Be­las­tun­gen ken­nen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Work-Li­fe-Ba­lan­ce: Wa­rum sie sich lohnt und wie sie ge­lingt

Für Be­schäf­tig­te wie Un­ter­neh­men gilt: Ei­ne aus­ge­wo­ge­ne Work-Li­fe-Ba­lan­ce zahlt sich aus, denn sie för­dert Mo­ti­va­ti­on und Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Mit ei­ner Rei­he von Maß­nah­men kön­nen Be­trie­be die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pri­vat­le­ben stär­ken.

3 Minuten Lesezeit
Aktuelle Veranstaltungen
Tech­no­lo­gie geht nur mit Men­schen. Ver­än­de­rungs­pro­zes­se Mensch und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­recht ge­stal­ten. INQA-Coaching On­line
On­line / Re­mo­te
13:00 - 14:00
Di­gi­tal Scout OWL - New Work Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Ab­schluss­ta­gung des Pro­jekts "KI-ge­stütz­te Per­so­na­li­sie­rung in der be­rufs­be­zo­ge­nen Wei­ter­bil­dung" Kompetenz On­line
On­line / Re­mo­te
09:00 - 16:00
Un­ter­neh­mens­work­shop zum Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz: Die Neue­run­gen des FEG auf ei­nen Blick Fachkräfte On­line
On­line / Re­mo­te
09:00 - 10:00
DNBGF-Kon­fe­renz 2024 Gesundheit Ta­gungs­zen­trum des In­sti­tuts für Ar­beit und Ge­sund­heit (IAG), Kö­nigs­brücker Land­stra­ße 2, 01109 Dres­den
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Zu­kunfts­kon­gress IHK-Tag Fachkräfte Haus der Deut­schen Wirt­schaft, Brei­te Stra­ße 29, 10178 Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
08:30 - 18:45
Di­gi­tal Scout OWL - Agi­les Pro­jekt­ma­na­ge­ment Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Kul­tu­rel­le Viel­falt – Si­che­re und ge­sun­de In­te­gra­ti­on von Fach­kräf­ten Fachkräfte Hy­brid, Ta­gungs­zen­trum des IAG, Kö­nigs­brücker Land­str. 2, 01109 Dres­den
Hy­brid
Bun­des­wei­tes Netz­werk­tref­fen für Frau­en im Hand­werk „Mehr Frau­en ins Hand­werk“ Fachkräfte Tech­no­lo­gie­zen­trum der Hand­werks­kam­mer, Dah­len­bur­ger Land­stra­ße 62, 21337 Lü­ne­burg
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:30 - 16:00
Das Bun­des­pro­gramm „Auf­bau von Wei­ter­bil­dungs­ver­bün­den“ Kompetenz On­line und in Prä­senz, Um­welt­fo­rum Ber­lin, Pu­fen­dorf­stra­ße 11, 10249 Ber­lin
Hy­brid
09:30 - 16:30
Di­gi­tal Scout OWL - Be­darf­s­ori­en­tier­ter Work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
#fu­ture­work24 Kompetenz EU­REF-Cam­pus, EU­REF-Cam­pus 1-25, 10829 Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Di­gi­tal Scout OWL - Ab­schluss­work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Ak­ti­ons­wo­chen 2024 „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Fachkräfte Ak­ti­ons­wo­che vor Ort, Bun­des­weit
Prä­senz­ver­an­stal­tung
MIT VOLL­GAS IN DIE ZU­KUNFT - Wei­ter­bil­dung als In­no­va­ti­ons­mo­tor für Un­ter­neh­men Kompetenz Nürn­berg
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:30 - 15:30
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