Diversity 2 Minuten Lesezeit Di­ver­si­ty Ma­nage­ment in der Pfle­ge Startseite Angebote INQA-Experimentierräume Schwerpunkt: Diversity

Die Pflegebranche in Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Um die Fachkräftelücken zu schließen, werden zunehmend Pflegekräfte aus dem Nicht-EU-Ausland sowie bereits hier lebende Pflegekräfte mit Migrationsgeschichte angeworben. Damit internationale Teams dauerhaft gut zusammenarbeiten, entwickelt und erprobt das Projekt ein Diversity Management, das speziell auf den Pflegebereich zugeschnitten ist.

Projektziel

Ziel des Projekts ist der strategische und organisatorische Aufbau eines wirksamen Diversity Managements in Pflegeeinrichtungen. Das bedeutet: Vielfalt soll systematisch gefördert, in einer übergreifenden Strategie gebündelt und anschließend in zentrale Prozesse und Abläufe integriert werden. Im Ergebnis soll sich eine gelebte Kultur der Vielfalt entwickeln, die die erfolgreiche und nachhaltige Integration von Pflegekräften mit dem stärkeren Fokus auf die Migrationsgeschichte, aber auch im Kontext von Alter und Geschlecht unterstützt – und so die Qualität der Versorgung stärkt.

Arbeitsweise

Das Projekt konzipiert und erprobt innovative Lösungen für ein Diversity Management in insgesamt 15 unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen. Dazu gehören stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeangebote und Einrichtungen des Betreuten Wohnens. Die Vielfalt der teilnehmenden Praxispartner ermöglicht es, ein breites Spektrum abzubilden und übergeordnete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Nach Projektende werden die Lösungen Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland zur Verfügung gestellt, sodass diese von den erprobten Ansätzen profitieren können.

Steckbrief

Projektleitung:

Institut für Technologie und Arbeit e.V., Kaiserslautern

Projektpartner*innen:

  • Protestantische Altenhilfe Westpfalz gem. Betriebsgesellschaft mbH
  • Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.

Projektlaufzeit:

01.12.2025 – 30.11.2027

Webseite:

offen

Diversity
Ansprechpartner*in:
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