Arbeit inklusiv (Teil 1+ 2)

Ansprechpartner:

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS)

Integrationsamt

Postfach 10 60 22, 70049 Stuttgart

Telefon: 0711 6375-0

E-Mail: integrationsamt@kvjs.de

Handlungsfeld:

Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Zielgruppe:

Arbeitgeber in Baden-Württemberg, die Menschen mit wesentlichen Behinderungen beschäftigen oder einstellen möchten.

Zielsetzung:

Förderung der nachhaltigen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Kurzbeschreibung:

Das Förderprogramm "Arbeit Inklusiv – Teil 1 und 2" unterstützt Arbeitgeber finanziell bei der Einstellung von Menschen mit wesentlichen Behinderungen. Teil 1 richtet sich an Arbeitgeber, die Personen einstellen, die zuvor in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) tätig waren oder an speziellen berufsvorbereitenden Maßnahmen teilgenommen haben. Teil 2 setzt das im Bundesteilhabegesetz verankerte "Budget für Arbeit" in Baden-Württemberg um und bietet finanzielle Unterstützung für die Beschäftigung von Personen, die Anspruch auf eine WfbM hätten, jedoch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten möchten.

Fördervoraussetzungen:

Arbeitgeber müssen bereit sein, Menschen mit wesentlichen Behinderungen einzustellen. Die zukünftigen Arbeitnehmer sollten entweder in einer WfbM auf das Arbeitsverhältnis vorbereitet worden sein oder entsprechende berufsvorbereitende Maßnahmen abgeschlossen haben. Die Förderung wird in der Regel für unbefristete Arbeitsverhältnisse gewährt und kann bis zu 70 Prozent des Bruttolohnes betragen.

Azubi transfer – Ausbildung abschließen

Website: Förderdatenbank: Azubi transfer

Ansprechpartner:

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg

Referat 22 Berufliche Ausbildung

Theodor-Heuss-Straße 4, 70174 Stuttgart

Telefon: 0711 1230

Fax: 0711 1232126

E-Mail: AzubiTransfer@wm.bwl.de

Handlungsfeld:

Aus- & Weiterbildung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft sowie der freien Berufe mit Sitz in Baden-Württemberg und weniger als 500 Beschäftigten.

Zielsetzung:

Unterstützung von KMU bei der Übernahme von Auszubildenden, deren Ausbildung im bisherigen Betrieb aufgrund von Insolvenz, unvorhersehbarer Schließung, Wegfall der Eignung als Ausbildungsstätte oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten nicht fortgesetzt werden kann.

Kurzbeschreibung:

Das Programm "Azubi transfer – Ausbildung fortsetzen" des Landes Baden-Württemberg fördert mittelständische Unternehmen, die Auszubildende übernehmen, deren Ausbildungsvertrag im vorherigen Betrieb vorzeitig beendet wurde. Die Förderung erfolgt als einmaliger Zuschuss in Höhe von 1.200 Euro pro übernommener Auszubildender bzw. Auszubildendem.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind KMU mit Sitz in Baden-Württemberg und weniger als 500 Beschäftigten. Der bisherige Ausbildungsbetrieb muss den Ausbildungsvertrag aus Gründen wie Insolvenz, unvorhersehbarer Stilllegung oder Schließung, Wegfall der Eignung als Ausbildungsstätte oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten vorzeitig beendet haben. Das neue Ausbildungsverhältnis muss nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung bestehen, bei einer zuständigen Stelle in Baden-Württemberg eingetragen sein und über die Probezeit hinaus fortbestehen. Der Antrag ist innerhalb von drei Monaten nach Übernahme der Auszubildenden schriftlich oder online beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg einzureichen, zusammen mit einer Kopie des Ausbildungsvertrags mit Eintragungsvermerk der zuständigen Stelle.

Beratungen für den Mittelstand

Ansprechpartner:

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg

Theodor-Heuss-Straße 4, 70174 Stuttgart

Tel: 0711-123-0000

E-Mail: poststelle@wm.bwl.de

Handlungsfeld:

Unternehmensberatung, Mittelstandsförderung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Sinne der EU-Definition mit weniger als 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro.

Zielsetzung:

Unterstützung von KMU bei der Bewältigung wirtschaftlicher, finanzieller, technischer und organisatorischer Herausforderungen sowie bei der Anpassung an neue Wettbewerbsbedingungen.

Kurzbeschreibung:

Das Programm "Beratungen für den Mittelstand" fördert konzeptionelle Beratungen für bestehende Unternehmen zu verschiedenen Themen wie Existenzgründung, Unternehmensnachfolge, Betriebsübergabe, Umweltberatung, EU-Beratung und Exportberatung. Für Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen wird ein Zuschuss für maximal zwei Beratungstagewerke gewährt. Handwerksbetriebe erhalten überwiegend kostenlose Beratungen durch Berater der Handwerkskammern und Landesinnungsverbände für bis zu vier Beratungstagewerke.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind KMU gemäß der genannten Definition. Die Beratung muss über die zuständigen Institutionen, Kammern oder Verbände angemeldet und durchgeführt werden.

Beteiligungen zur Existenzgründung

Website:

Förderdatenbank: Beteiligungen zur Existenzgründung

Ansprechpartner:

MBG Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg GmbH

Werastraße 13–17, 70182 Stuttgart

Tel: 0711 16456

Fax: 0711 1645777

E-Mail: info@mbg.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und -gründer sowie junge Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft bis drei Jahre nach Gründung.

Zielsetzung:

Unterstützung von Existenzgründungen und jungen Unternehmen durch Bereitstellung von Beteiligungskapital zur Finanzierung von Investitionen, Betriebsmitteln und weiteren Gründungskosten.

Kurzbeschreibung:

Die MBG Baden-Württemberg bietet stillen Beteiligungen an, um Existenzgründungen und junge Unternehmen finanziell zu unterstützen. Die Höhe der Beteiligung orientiert sich unter anderem am Eigenmitteleinsatz und beträgt bis zu 250.000 Euro; in Einzelfällen sind auch Beteiligungen bis zu 1 Million Euro möglich.

Fördervoraussetzungen:

Das Gründungskonzept muss erfolgversprechend sein, und der Investitionsort muss in Baden-Württemberg liegen.

Beteiligungen für Expansion und Unternehmenssicherung

Website:

Förderdatenbank: Beteiligungen für Expansion

Ansprechpartner:

MBG Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg GmbH

Werastraße 13–17, 70182 Stuttgart

Telefon: 0711 16456

Fax: 0711 1645777

E-Mail: info@mbg.de

Handlungsfeld:

Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

Etablierte Unternehmen in Baden-Württemberg

Zielsetzung:

Unterstützung von Unternehmen bei Expansion und Sicherung durch Bereitstellung von Beteiligungskapital.

Kurzbeschreibung:

Die MBG Baden-Württemberg bietet stillen Beteiligungen bis zu 1,5 Millionen Euro zur Finanzierung von Betriebs- und Kapazitätserweiterungen, Rationalisierungs-, Modernisierungs- und Umstellungsmaßnahmen, Kooperationen, Produkt- und Sortimentserweiterungen, Markterschließungen, Anpassungen an Strukturwandel sowie Veränderungen im Gesellschafterkreis.

Fördervoraussetzungen:

Erforderlich ist ein erfolgversprechendes Unternehmenskonzept. Der Investitionsort muss in Baden-Württemberg liegen. Umschuldungen, Nachfinanzierungen und Sanierungen sind von der Finanzierung ausgeschlossen.

Digitalisierungsprämie Plus

Website:

Förderdatenbank - Förderprogramme - Digitalisierungsprämie Plus (foerderdatenbank.de)

Ansprechpartner:

L-Bank

Staatsbank für Baden-Württemberg

Schloßplatz 10, 76113 Karlsruhe

0721-1503020

digitalisierungspraemieplus@l-bank.de

Handlungsfeld:

Kompetenz & Wissen, Digitalisierung

Zielgruppe:

KMU mit bis zu 500 Beschäftigten

Zielsetzung:

Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei der Finanzierung betrieblicher Vorhaben zur Digitalisierung. Hierzu gehören die Anschaffung von Informations- und Kommunikationstechnik-(IKT)-Hard- und Software, die damit verbundenen Dienstleistungen sowie die notwendigen Schulungen der Mitarbeiter durch externe Anbieter.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden konkrete Projekte zur Umsetzung neuer digitaler Lösungen in Produktion und Verfahren (u. a. die Implementierung additiver Fertigungsverfahren wie zum Beispiel 3D-Druck), bei Produkten und Dienstleistungen (u. a. praktische KI-Anwendungen und Data Analytics) sowie in Strategie und Organisation (u. a. Einführung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie). Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit sind ebenfalls förderfähig. Darüber hinaus können auch Mitarbeiterschulungen gefördert werden. Bedingung hierfür ist, dass die Schulungen mit der Anschaffung von IKT-Hard- und Software zusammenhängen, die zu einem erheblichen Digitalisierungsfortschritt des Unternehmens führt. Die Anschaffung von reiner IKT-Grundausstattung ist von der Förderung ausgenommen.

Die Höhe des Zuschusses beträgt 30 Prozent der zuwendungsfähigen Kosten, jedoch höchstens 3.000 EUR.

Fördervoraussetzung:

Antragsberechtigt sind Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft sowie Freiberuflerin oder Freiberufler mit bis zu 500 Beschäftigten.

Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft:

Das Vorhaben muss in Baden-Württemberg durchgeführt werden und lässt einen erheblichen Digitalisierungsfortschritt für das Unternehmen erwarten. Die neu angeschafften Systeme werden zweckentsprechend im antragstellenden Unternehmen betrieben oder verwendet. Die Gesamtfinanzierung Ihres Vorhabens sichergestellt.

Von der Förderung ausgeschlossen sind unter anderem Unternehmen, an denen ein anderes Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten oder eine öffentliche Stelle zu 25 Prozent oder mehr beteiligt ist, sowie Unternehmen in Schwierigkeiten im Sinne der EU.

Gründungs- und Wachstumsfinanzierung Baden-Württemberg (GuW-BW)

Website:

Förderdatenbank: Gründungs- und Wachstumsfinanzierung Baden-Württemberg (GuW-BW)

Ansprechpartner:

L-Bank – Staatsbank für Baden-Württemberg

Börsenplatz 1, 70174 Stuttgart

Telefon: 0711 1222345

E-Mail: wirtschaftsfoerderung@l-bank.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und -gründer sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft und Freiberufler mit Sitz oder Betriebsstätte in Baden-Württemberg.

Zielsetzung:

Unterstützung von Existenzgründungen, Unternehmensfestigungen und -übernahmen sowie Finanzierung von Investitionen und Betriebsmitteln zur Förderung des Mittelstands in Baden-Württemberg.

Kurzbeschreibung:

Das Programm "Gründungs- und Wachstumsfinanzierung Baden-Württemberg (GuW-BW)" bietet zinsverbilligte Darlehen zwischen 10.000 Euro und 5 Millionen Euro, die bis zu 100 Prozent der förderfähigen Kosten abdecken können. Gefördert werden alle Formen der Existenzgründung, Nachfolgeregelungen, Betriebserweiterungen, Rationalisierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die Finanzierung von Betriebsmitteln und Warenlagern. Jungmeisterinnen und Jungmeister im Handwerk, die einen Betrieb neu gründen oder übernehmen, können zusätzlich die Meistergründungsprämie als Tilgungszuschuss erhalten.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind Existenzgründerinnen und -gründer sowie KMU der gewerblichen Wirtschaft und Freiberufler mit Sitz oder Betriebsstätte in Baden-Württemberg. Die Antragstellung muss vor Beginn des Vorhabens über die jeweilige Hausbank erfolgen.

Innovationsfinanzierung 4.0

Website:

Förderdatenbank: Innovationsfinanzierung 4.0

Ansprechpartner:

L-Bank – Staatsbank für Baden-Württemberg

Börsenplatz 1, 70174 Stuttgart

Telefon: 0711 1222345

E-Mail: wirtschaftsfoerderung@l-bank.de

Handlungsfeld:

Unternehmensfinanzierung, Forschung & Innovation, Digitalisierung

Zielgruppe:

Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft sowie freiberuflich Tätige mit Sitz oder Betriebsstätte in Baden-Württemberg.

Zielsetzung:

Förderung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in Baden-Württemberg.

Kurzbeschreibung:

Die "Innovationsfinanzierung 4.0" der L-Bank bietet zinsverbilligte Darlehen für Unternehmen, die in Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte investieren möchten. Gefördert werden innovative Vorhaben zur Entwicklung neuer oder verbesserter Produkte, Prozesse oder Dienstleistungen, Digitalisierungsvorhaben, Projekte innovativer Unternehmen sowie die Entwicklung und Einführung neuer, innovativer Geschäftsmodelle. Die Darlehenshöhe beträgt für kleine oder mittlere Unternehmen (KMU) bis zu 5 Millionen Euro und für größere Unternehmen bis zu 25 Millionen Euro, wobei im Förderschwerpunkt "Innovative Unternehmen" eine Obergrenze von 7,5 Millionen Euro gilt. Es können bis zu 100 Prozent der förderfähigen Kosten finanziert werden.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft sowie freiberuflich Tätige mit Sitz oder Betriebsstätte in Baden-Württemberg. Die Antragstellung erfolgt über die jeweilige Hausbank, die das Förderdarlehen von der L-Bank erhält und in eigenem Namen an das Unternehmen ausbezahlt.

Innovationsgutscheine für kleine und mittlere Unternehmen

Website:

Förderdatenbank: Innovationsgutscheine

Ansprechpartner:

L-Bank – Staatsbank für Baden-Württemberg

Schlossplatz 10, 76113 Karlsruhe

Telefon: 0721 150-1680

E-Mail: innovationsgutschein@l-bank.de

Handlungsfeld:

Forschung & Innovation, Digitalisierung, Mobilität

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und -gründer sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft oder der Freien Berufe mit Hauptsitz in Baden-Württemberg.

Zielsetzung:

Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte, Produktionsverfahren oder Dienstleistungen sowie bei der qualitativen Verbesserung bestehender Angebote durch die Inanspruchnahme externer Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen.

Kurzbeschreibung:

Das Förderprogramm "Innovationsgutscheine für kleine und mittlere Unternehmen" in Baden-Württemberg unterstützt Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen mit Zuschüssen. Der Innovationsgutschein BW bietet bis zu 7.500 Euro für wissenschaftliche und entwicklungsorientierte Tätigkeiten. Der Innovationsgutschein Hightech BW gewährt bis zu 20.000 Euro für anspruchsvolle Innovationsprojekte von KMU mit mehr als fünf Jahren Bestehen. Der Innovationsgutschein Start-up BW fördert junge Unternehmen mit bis zu 20.000 Euro für zukunftsweisende Entwicklungen in Bereichen wie Digitalisierung, Green Economy und Life Science.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind KMU der gewerblichen Wirtschaft oder der Freien Berufe mit Hauptsitz in Baden-Württemberg, die maximal 100 Beschäftigte haben und einen Vorjahresumsatz oder eine Vorjahresbilanzsumme von höchstens 20 Millionen Euro aufweisen. Existenzgründerinnen und -gründer sowie Start-ups bis maximal fünf Jahre nach Gründung sind ebenfalls antragsberechtigt. Die Förderung kann pro Unternehmen einmal pro Kalenderjahr gewährt werden, insgesamt sind maximal zwei Innovationsgutscheine Hightech BW bzw. Start-up BW pro Unternehmen möglich. Die Antragstellung erfolgt online über das Förderportal der L-Bank.

RENA – Paritätisches Netzwerk für Resilienz und Nachhaltigkeit für eine zukunftsfähige Sozialwirtschaft

Website:

RENA | Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Ansprechpartner:

Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Hauptstraße 28, 70563 Stuttgart

Antje Heide-Picht

Telefon: 0151 15986833

Handlungsfeld:

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Resilienz

Zielgruppe:

Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.

Zielsetzung:

Unterstützung von Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege bei der Etablierung nachhaltiger Strategien und Steigerung ihrer Resilienz gegenüber zukünftigen Herausforderungen.

Kurzbeschreibung:

Das Projekt RENA bietet aufeinander abgestimmte Qualifizierungs- und Beratungsangebote sowie Vernetzungsmöglichkeiten. Es unterstützt bei der Organisationsentwicklung unter den Aspekten ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Zudem fördert es die Personalentwicklung durch Qualifizierungsangebote und die Teilnahme an Netzwerktreffen.

Fördervoraussetzungen:

Teilnahmeberechtigt sind Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in den genannten Bundesländern. Voraussetzungen sind die Bereitschaft zur Durchführung einer Bestands- und Bedarfsaufnahme, die Motivation zur Entwicklung und Umsetzung eines konkreten Praxisprojekts, engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende (2-4 Personen), die sich während der Projektlaufzeit um die Umsetzung kümmern, Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung sowie die Bereitschaft zum Austausch und zur Vernetzung im Projektnetzwerk.

Startfinanzierung 80

Website:

Förderdatenbank: Startfinanzierung 80

Ansprechpartner:

L-Bank – Staatsbank für Baden-Württemberg

Börsenplatz 1, 70174 Stuttgart

Telefon: 0711 122-2345

E-Mail: wirtschaftsfoerderung@l-bank.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und -gründer sowie junge Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und Freiberufler mit Sitz oder Betriebsstätte in Baden-Württemberg, die seit maximal fünf Jahren am Markt tätig sind.

Zielsetzung:

Unterstützung von Existenzgründungen, Betriebsübernahmen, tätigen Beteiligungen und Existenzfestigungen durch zinsgünstige Darlehen mit zusätzlicher Bürgschaftsabsicherung.

Kurzbeschreibung:

Die "Startfinanzierung 80" bietet zinsverbilligte Darlehen bis zu 150.000 Euro pro Gründerin oder Gründer, wobei bei Teamgründungen mit mehreren Gesellschaftern insgesamt bis zu 600.000 Euro möglich sind. Finanziert werden können Investitionen wie der Erwerb von Grundstücken und Gebäuden, Bau- und Umbaumaßnahmen, Betriebsausstattung, der Erwerb von Betrieben oder Gesellschaftsanteilen, die Erstausstattung oder Aufstockung des Waren-, Material- und Ersatzteillagers sowie Betriebsmittel. Das Darlehen ist mit einer 80-prozentigen Bürgschaft der Bürgschaftsbank Baden-Württemberg abgesichert.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind Existenzgründerinnen und -gründer sowie junge Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und Freiberufler, die seit maximal fünf Jahren am Markt tätig sind und ihren Sitz oder ihre Betriebsstätte in Baden-Württemberg haben. Der Gesamtkapitalbedarf darf 250.000 Euro pro Unternehmerin oder Unternehmer nicht überschreiten, bei Teamgründungen liegt die Obergrenze bei 1 Million Euro. Die Antragstellung muss vor Beginn des Vorhabens über die jeweilige Hausbank erfolgen.

Fit for Work - Chance Ausbildung (ESF+ 2021-2027)

Website:

Förderaktion 4: Fit for Work – Chance Ausbildung

Ansprechpartner:

Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS)

Hegelstraße 2, 95447 Bayreuth

0921 605 3388

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Junge Menschen mit Qualifizierungshemmnissen unter 25 Jahren

Zielsetzung:

Im Rahmen der Ausbildungsinitiative „Fit for Work“ unterstützt der Freistaat Bayern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) betriebliche Ausbildungsverhältnisse mit benachteiligten Jugendlichen, die aufgrund der Situation am Ausbildungsmarkt, der persönlichen Lebenslage, wegen Bildungs- und Qualifizierungsdefiziten oder geringeren sozialen und persönlichen Kompetenzen keine Ausbildungsstelle bekommen haben. Ziel ist es, die Chancen von benachteiligten Jugendlichen auf einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu erhöhen und damit deren Chancen beim Eintritt in das Erwerbsleben zu steigern.

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung beträgt je Ausbildungsverhältnis monatlich 260 € für die Dauer der Ausbildung (max. 22 Monate).

Fördervoraussetzung:

Grundsätzlich gelten die allgemeinen Projektauswahlkriterien zur Umsetzung des ESF+ Programms in Bayern und die entsprechenden Förderhinweise. Förderfähige Jugendliche sind Personen, die die für die erfolgreiche Durchführung der Ausbildung auf ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) gem. § 75 SGB III oder auf das Instrument der Assistierten Ausbildung (AsA) gem. § 130 SGB III angewiesen sind; die die allgemeinbildende Schule oder Wirtschaftsschule ohne Abschluss verlassen haben; die als Schüler einer Praxisklasse einer bayerischen Mittelschule die Schule verlassen haben; die eine berufliche Ausbildung in einem Teilzeitausbildungsverhältnis machen oder Altbewerber, die höchstens den erfolgreichen Abschluss einer Mittelschule erworben haben.

 

Weiterbilden für die Zukunft (ESF+ 2021-2027)

Website:

Förderaktion 1.1: Weiterbilden für die Zukunft

Ansprechpartner:

Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Winzererstraße 9, 80797 München

089 126101

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Erwerbstätige mit Wohnsitz und/oder Arbeitsort in Bayern

Zielssetzung:

Der technische, soziale, ökologische und demografische Wandel bringt immer neue Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte. Berufliche Weiterbildung ist der Schlüssel um mit diesen Anforderungen Schritt zu halten. Deswegen fördert der ESF+ die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an die sich wandelnden Erfordernisse und trägt so dazu bei, ihre Beschäftigungssicherheit zu erhöhen.

Kurzbeschreibung:

Berufliche Fortbildung oder Vermittlung beruflicher Fähigkeiten und Kenntnisse für Erwerbstätige. Unterstützung bei der Einführung oder dem Ausbau von Systemen zur Fortbildung im Betrieb. Projekte können ab einer Gruppengröße von 9 Teilnehmenden durchgeführt werden. Oder auch als kleine Gruppe mit 6 Teilnehmenden mit mind. 500 Unterrichtseinheiten.

Fördervoraussetzung:

Grundsätzlich gelten die allgemeinen Projektauswahlkriterien zur Umsetzung des ESF+ Programms in Bayern und die entsprechenden Förderhinweise. An einem Projekt müssen Beschäftigte aus mindestens zwei voneinander unabhängigen Unternehmen teilnehmen.

 

Gleichstellung stärken – Coaching und Qualifizierung (ESF+ 2021-2027)

Website:

Förderaktion 1.2: Gleichstellung stärken – Coaching und Qualifizierung

Ansprechpartner:

Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Winzererstraße 9, 80797 München

089 126101

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Diversity

Zielgruppe:

Personen, die in Privatwirtschaft und Wohlfahrtsorganisationen mit dem Thema Gleichstellung befasst sind (Beauftragte, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Personalverantwortliche).

Zielsetzung:

Personen, die in Betrieben mit dem Thema Gleichstellung befasst sind (Beauftragte, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Personalverantwortliche) sind in diesem Bereich mit einem breiten Spektrum von Themen konfrontiert: Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören genauso dazu wie z.B. knifflige Fragen bei Personaleinstellungen und Beförderungen u. das Organisieren von Veranstaltungen und Projekten oder die individuelle Beratung in psychosozialen, teilweise sehr belastenden persönlichen Fragen. Der ESF+ fördert Fortbildungen, damit die entsprechenden Personen, ihre Aufgaben besser erfüllen können.

Kurzbeschreibung:

Erhöhung der Qualität der Gleichstellungsarbeit. Verbesserung der Resilienz der Gleichstellungsbeauftragten. Grundlagen und Struktur der Gleichstellungsarbeit, Gleichstellungsrecht oder sozial-kommunikative Kompetenzen. Projekte können ab einem Umfang von 12 Unterrichtseinheiten pro Teilnehmenden durchgeführt werden.

Fördervoraussetzung:

Grundsätzlich gelten die allgemeinen Projektauswahlkriterien zur Umsetzung des ESF+ Programms in Bayern und die entsprechenden Förderhinweise. Die Projekte müssen in Bayern durchgeführt werden. Die Teilnehmenden müssen ihren Wohnsitz oder Arbeitsort in Bayern haben.

 

Betriebliche Weiterbildung (ESF+ 2021-2027)

Website:

Förderaktion 1.3: Betriebliche Weiterbildung

Ansprechpartner:

Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Winzererstraße 9, 80797 München

089 126101

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Beschäftigte des antragstellenden Unternehmens

Zielsetzung:

Der technische, soziale, ökologische und demografische Wandel bringt immer neue Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte. Berufliche Weiterbildung ist der Schlüssel, um mit diesen Anforderungen Schritt zu halten. Deswegen fördert der ESF+ die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an die sich wandelnden Erfordernisse und trägt so dazu bei, ihre Beschäftigungssicherheit zu erhöhen.

Kurzbeschreibung:

Berufliche Fortbildung oder Vermittlung beruflicher Fähigkeiten und Kenntnisse von Erwerbstätigen. Unterstützung bei der Einführung oder dem Ausbau von Systemen zur Fortbildung im Betrieb. Projekte können ab einer Gruppengröße von 9 Teilnehmenden durchgeführt werden. Zudem finden Sie mit dem Fördernavigator auf der ESF Webseite www.esf.bayern.de in maximal drei Schritten zur passenden Förderung für Ihr ESF+ Projekt.

Fördervoraussetzung:

Grundsätzlich gelten die allgemeinen Projektauswahlkriterien zur Umsetzung des ESF+ Programms in Bayern und die entsprechenden Förderhinweise. Es werden Unternehmen gefördert, die mit Hilfe von Bildungsanbietern ihre eigenen Beschäftigten qualifizieren. Die Projekte müssen in Bayern durchgeführt werden. Die Teilnehmenden müssen ihren Wohnsitz oder Arbeitsort in Bayern haben.

Potenzialberatung

Website:

berlin.de/investitionsfoerderung

Ansprechpartner:

Sarah Erdmenger

030- 9013 8413

Handlungsfeld:

Personalführung, Kompetenz & Wissen, Optimierung von Geschäftsprozessen, Beratung technologischer Innovation, Anpassung an neue Markterfordernisse, Hilfe zur Erschließung neuer Märkte.

Zielgruppe:

KMU des verarbeitenden Gewerbes und des produktionsnahen Dienstleistungsgewerbes, der digitalen Wirtschaft und des Handwerks.

Zielsetzung:

Ziel ist, durch Erleichterung des Einsatzes von externen Beratern/innen Unternehmen zu unterstützen, ihre Arbeitsorganisation und Geschäftsprozesse zu optimieren, Innovationsprozesse im Betrieb zu beschleunigen und so ihre Wettbewerbsfähigkeit und Wachstumsmöglichkeit zu verbessern.

Kurzbeschreibung:

Kurzbeschreibung:Die Förderung besteht aus einer Grundberatung (maximal 8.000 €) und einer anschließenden Aufbauberatung (maximal 8.000 €). Der Antrag auf Förderung muss gemeinsam von der Belegschaftsvertretung und der Geschäftsführung gestellt werden. Der Beratungsprozess besteht aus drei Teilen: Analyse der Stärken und Schwächen des Antrag stellenden Unternehmens, Erarbeitung von Vorschlägen zur Nutzung der unternehmensinternen Potenziale und externer Ressourcen und Begleitung der ersten Schritte zur Umsetzung der mit dem Unternehmen und den Beschäftigten entwickelten Verbesserungen.

Fördervoraussetzung:

Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten; Sitz und Betriebsstätte in Berlin; Durchführung der Beratung im Land Berlin.

 

Landeszuschuss für KMU

Website:

landeszuschuss-kmu.de

Ansprechpartner:

Hotline: 030/284 09 -284

landeszuschuss@zgs-consult.de

Handlungsfeld:

Personalführung, Diversity

Zielgruppe:

KMU mit nicht mehr als 250 Beschäftigten, höchstens 50 Mio. € Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme von 43 Mio. €; Geringqualifizierte, geringfügig Beschäftigte oder Selbstständige.

Zielsetzung:

Schaffung zusätzlicher sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse für Arbeitslose, erwerbstätige Bürgergeldempfänger*innen und Maßnahmenteilnehmenden.

Kurzbeschreibung:

Zuschüsse für Arbeitsplätze in KMU; Förderumfang: Gewährung eines Zuschusses gestaffelt bis max. 15.000 € bei Vollzeit zu den Bruttolohnkosten je Arbeitnehmer/in und Jahr bei Einhaltung des aktuellen Mindestlohns; Förderzeitraum: 12 bis 30 Monate; Formgebundene Antragstellung.

Fördervoraussetzung:

Der Landeszuschuss gilt bei Einstellung von Arbeitslosen, sog. Aufstocker:innen und Maßnahmeteilnehmenden, die seit mindestens 6 Monaten Bezüge erhalten. Der jeweils geltende gesetzliche Mindestlohn muss gezahlt werden. Der Arbeitgeber hat seine Betriebsstätte in Berlin.

 

Förderung der Berufsausbildung im Land Berlin

Website:

hwk-berlin.de/fbb

Ansprechpartner:

Manuela Kuhne-Liebenow

030- 25903384

Norman Popp

030-25903381

Olav Maszull

030- 25903382

Corinna Lehmann

030- 25903383

Teampostfach: fbb[at]hwk-berlin.de

Handlungsfeld:

Personalführung, Chancengleichheit & Diversity

Zielgruppe:

Berliner Unternehmen der privaten Wirtschaft und aller Wirtschaftsbereiche aus Handwerk, Industrie, Handel, Land- und Forstwirtschaft sowie der freien Berufe; Ausbildungssuchende wie benachteiligte Jugendliche, frauenatypische Berufe, Alleinerziehende, Übernahme aus Insolvenzbetrieben / Betriebsstilllegungen.

Zielsetzung:

Steigerung der Anzahl der Ausbildungsplätze und der Ausbildungsqualität.

Kurzbeschreibung:

Unternehmen erhalten einen Zuschuss zu den Bruttoausbildungsgehältern. Die Höhe und Dauer richtet sich nach dem Status des/der Auszubildenen.

Fördervoraussetzung:

Die Antragstellung muss bis spätestens sechs Monate nach Ausbildungsbeginn erfolgen (bereits nach Abschluss des Ausbildungsvertrages möglich); Voraussetzung für eine Förderung ist die Fortsetzung der Ausbildung nach der Probezeit.

 

Landesprogramm Mentoring

Website:

landesprogramm-mentoring.de

Ansprechpartner:

Antonia Schwarz

030/69 00 85-82

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Berliner Unternehmen; Auszubildende

Zielsetzung:

Stabilisierung von Ausbildungsverhältnissen; Stärkung der Jugendlichen, dass diese ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren und abschließen Mentorinnen und Mentoren unterstützen die Auszubildenden, die Herausforderungen in Betrieb und Berufsschule zu bewältigen (u. a. Unterstützung bei Lernschwierigkeiten)

Kurzbeschreibung:

Im 1:1-Kontakt unterstützen ehrenamtlich tätige Mentorinnen und Mentoren die Auszubildenden dabei, Herausforderungen in Betrieb und Berufsschule zu meistern, eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gesteckte Ziele zu verfolgen. Sofern Schwierigkeiten in ihrer Lebenssituation eintreten, werden diese reflektiert und die Jugendlichen so bei deren Klärung unterstützt. Den Auszubildenden wird eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite gestellt, die im Tandem ganz individuell und vertrauensvoll auf die jeweilige Situation eingehen.

Fördervoraussetzung:

Jugendliche in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach Berufsbildungsgesetz bzw. Handwerksordnung, die eine betriebliche Ausbildung in einem Berufsbild der folgenden Branchen absolvieren: Hotel/Gastronomie/Tourismus; Baugewerbe; Schutz und Sicherheit; Gesundheit; Dienstleistungen.

Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg (WBRL 2022): Weiterbildung in Unternehmen, Vereinen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe

Website:

Weiterbildungsrichtlinie 2022 (ilb.de)

Ansprechpartner:

ILB Investitionsbank des Landes Brandenburg

0331 660 2999

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Unternehmen im Land Brandenburg, die ihre Beschäftigten weiterbilden möchten sowie mitarbeitende Betriebsinhaberinnen und -Inhaber/Soloselbstständige, Freiberufler/innen; Vereine sowie öffentliche und freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe, die ihre haupt- und ehrenamtlichen Tätigen weiterbilden möchten.

Zielsetzung:

Ziel der Förderung ist der Erhalt und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit im Land Brandenburg sowie die Stabilisierung und der perspektivische Aufbau von Arbeitsplätzen. Die kontinuierliche Beteiligung an beruflicher Weiterbildung wird durch die Förderung unterstützt.

Kurzbeschreibung:

Förderfähig sind Ausgaben für durch Dritte erbrachte berufliche Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Prüfungsgebühren in Höhe von maximal 50 % der förderfähigen Gesamtausgaben. Der Mindestzuschuss muss 1.000 € betragen. Eine Förderung kann zweimal im Kalenderjahr erfolgen.

Fördervoraussetzung:

Unternehmen, die eine Betriebsstätte im Land Brandenburg im Sinne von § 12 Abgabenordnung haben; Freiberufliche und Einzelunternehmende, die im Land Brandenburg einkommenssteuerpflichtig sind oder eine Betriebsstätte mit mindestens einem/einer Beschäftigten im Land Brandenburg unterhalten; rechtsfähige Vereine mit Vereinssitz im Land Brandenburg; öffentliche und freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Land Brandenburg.

 

Brandenburger Innovationsfachkräfte (BIF 2022)

Website:

Brandenburger Innovationsfachkräfte 2022 (ilb.de)

Ansprechpartner:

ILB Investitionsbank des Landes Brandenburg

0331 660 2999

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Fachkräftesicherung

Zielgruppe:

kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Zielsetzung:

Ziel der Förderung die Gewinnung und Beschäftigung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Brandenburgischen KMU sowie betriebliche Innovationen und Wachstum durch Wissenstransfer.

Kurzbeschreibung:

Gefördert wird die Teilzeitbeschäftigung von in Vollzeit immatrikulierten Werkstudierenden sowie die Beschäftigung von Innovationsassistentinnen beziehungsweise Innovationsassistenten in kleinen und mittleren Unternehmen im Rahmen einer betrieblichen Innovationsaufgabe. Innovationsassistentinnen beziehungsweise Innovationsassistenten sind Absolventinnen beziehungsweise Absolventen von staatlichen beziehungsweise staatlich anerkannten Hochschulen oder der geregelten beruflichen Aufstiegsfortbildung.

Fördervoraussetzung:

KMU müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung der Beihilfen ihren Sitz, mindestens jedoch eine Betriebsstätte im Sinne von § 12 der Abgabenordnung im Land Brandenburg haben.

 

Soziale Innovation

Website:

Soziale Innovationen 2023 (ilb.de)

Ansprechpartner:

ILB Investitionsbank des Landes Brandenburg

0331 660 2999

Handlungsfeld:

Umbau von Arbeits- und Produktionsprozessen, Stärkung des ländlichen Raums, Zusammenarbeit von Sozialunternehmen und der Wohlfahrtspflege.

Zielgruppe:

Natürliche Personen, juristische Personen des privaten und des öffentlichen Rechts sowie rechtsfähige Personengesellschaften.

Zielsetzung:

Förderung von Ideen für innovative Lösungsansätze und die Erprobung dieser Ansätze für bestehende Probleme im Land Brandenburg.

Kurzbeschreibung: Für Entwicklungsprojekte Förderung bis zu 50.000 € für einen Maßnahmezeitraum von maximal 6 Monaten. Die Mindestförderhöhe beträgt 10.000 €. Gefördert werden pauschalierte Personal- und Sachausgaben der oder des Zuwendungsempfangenden auf der Grundlage einer detaillierten Antragskalkulation. Der Pauschalbetrag wird von der Bewilligungsbehörde im Ergebnis der Antragsprüfung bei Bewilligung festgelegt. Für Modellprojekte bis zu 300.000 € für einen Maßnahmezeitraum von maximal 24 Monaten. Gefördert werden die direkten Personalausgaben der oder des Zuwendungsempfangenden und die restlichen Ausgaben, die bemessen werden über eine Pauschale in Höhe von 40 % der direkten Personalausgaben.

Fördervoraussetzung:

Merkblatt (Microsoft Word - 2023-07-18 Soziale Innovation 2023 - Merkblatt zur Richtlinie (003) (ilb.de))

Landesinvestitionsförderprogramm - LIP Bremen

Webseite:

Förderung BIS / Land Bremen

Ansprechpartner:

Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH

0471 94646615

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Errichtung neuer und Erweiterung bestehender Betriebsstätten; Übernahme stillgelegter oder durch Stilllegung bedrohter Betriebsstätten; Investitionsmaßnahmen an besonderen Standorten; Investitionsmaßnahmen bei geregelter Unternehmensnachfolge; Diversifizierung der Produktion einer Betriebsstätte in neue, zusätzliche Produkte; rundlegende Änderung des Gesamtproduktionsverfahrens einer bestehenden Betriebsstätte.

Kurzbeschreibung:

Für Vorhaben der gewerblichen Wirtschaft in Bremerhaven werden vorrangig Investitionsdarlehen im Rahmen des von der EU, der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Bremen finanzierten Landesinvestitionsförderprogramms gewährt. Für besonders bedeutende Vorhaben können ggf. auch Zuschüsse gewährt werden. Ziel ist es, die Unternehmen bei Investitionen im Rahmen der Gründung, Erweiterung oder Umstrukturierung zu unterstützen. Besonderer Wert wird dabei auf die Schaffung und Sicherung von wettbewerbsfähigen und qualifizierten Dauerarbeitsplätzen (DAP) gelegt.

Fördervoraussetzung:

Gewährt werden vorrangig Förderdarlehen, unter Einbeziehung der Bremer Aufbau-Bank GmbH. Deren Laufzeit beträgt i.d.R. höchstens 10 Jahre bei max. 2 Tilgungsfreijahren. Die Darlehensverzinsung ist Vorhabensabhängig und enthält eine angemessene Zinsverbilligung. Das Darlehen ist auf max. 50 % der förderfähigen Kosten begrenzt. Für besonders bedeutende Vorhaben können ggf. auch Zuschüsse gewährt werden. Der Subventionswert (Zinsvorteil und/oder Zuschuss) kann zwischen 7,5 % und 30 % der förderfähigen Investitionen des Sachanlagevermögens bzw. der Bemessungsgrundlage betragen.

Lokale Wirtschaft vor Ort

Website:

lokale-wirtschaft-de

Ansprechpartner:

Beschäftigte und Bildung - Lokale Wirtschaft vor Ort

040 6590900

Handlungsfeld:

Personalführung; Chancengleichheit & Diversity, Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Förderung von Betrieben durch Qualifizierungsangebote

Kurzbeschreibung:

Regionale Qualifizierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU); Stärkung lokaler Betriebe durch regionale Qualifizierungsangebote und gewerbliche Kooperationen im Stadtteil.; Optimierung der Geschäftsabläufe, Stärkung des wirtschaftlichen Umfeldes und Verbesserung der Vernetzung der Gewerbetreibenden.

Wichtige Fördervoraussetzung:

Sitz im Land Hamburg.

 

Hamburger Weiterbildungsbonus Plus

Website

zwei P PLAN:PERSONAL: Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS

Ansprechpartner:

Zwei P

040 334632121

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Unternehmen und Selbstständige (insbesondere aus Handwerk, Kreativ- oder Musikwirtschaft und Gastronomie).

Zielsetzung:

Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Weiterbildungsmöglichkeiten im Kontext der Digitalisierung und Dekarbonisierung, Suche nach geeigneten Anbietern bzw. Maßnahmen, Fördermöglichkeiten für Unternehmen.

Kurzbeschreibung:

Die Fördermittel- und Bildungsberatung des Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS setzt auf die Mitwirkung der Arbeitgeber. Auch Unternehmen können profitieren, wenn sie die berufliche Weiterentwicklung der Beschäftigten unterstützen. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kann der Hamburger Weiterbildungsbonus Hilfestellungen geben, wenn es z.B. um Themen wie Digitalisierung und Fachkräfteentwicklung geht.

Wichtige Fördervoraussetzungen:

Sitz im Land Hamburg

Beratung zur Umsetzung betrieblicher Entwicklungskonzepte

Website:

RKW Hessen - Förderung der Beratung zur Umsetzung betrieblicher Entwicklungskonzepte

Ansprechpartner:

RKW Hessen GmbH

Büro Kelsterbach, Kleiner Kornweg 26-28

65451 Kelsterbach

Telefon: 06107 96593-00

E-Mail: kelsterbach@rkw-hessen.de

Handlungsfeld:

Unternehmensentwicklung

Zielgruppe:

Junge Unternehmen (Start-ups) sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz in Hessen.

Zielsetzung:

Förderung der Wettbewerbsfähigkeit hessischer Unternehmen durch Unterstützung bei der Umsetzung betrieblicher Entwicklungskonzepte.

Kurzbeschreibung:

Das Land Hessen fördert Beratungsleistungen für junge Unternehmen und KMU zur Einführung oder Optimierung von Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Managementsystemen, Marketing, Prozessorganisation und Personalmanagement. Der Zuschuss beträgt maximal 400 Euro pro Tagewerk (bis zu 50 % des Beratungshonorars). Insgesamt können bis zu 15 Tagewerke Förderung je Kalenderjahr in Anspruch genommen werden.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind Start-ups sowie kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz in Hessen. Vor der Beratung wird geprüft, ob auch Bundesförderung oder Beratung über die Handwerkskammern genutzt werden können.

 

Beratungsstelle für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung im Betrieb der Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern

Website:

Arbeitssicherheit Hessen

Ansprechpartner:

Arbeitssicherheit Hessen

0611 1360

Handlungsfeld:

Gesundheit

Zielgruppe:

Handwerksbetriebe in Hessen; für nicht-handwerkliche Betriebe ist eine erste Impulsberatung gewährleistet

Zielsetzung:

Aufgabe der Beratungsstelle für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung ist es, Handwerksbetriebe hinsichtlich der Umsetzung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung zu unterstützen.

Kurzbeschreibung:

Als Einrichtung der Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern (ARGE) werden telefonisch, in Betrieben, in der Beratungsstelle und durch Publikationen Beratungsdienstleistungen angeboten. Neben der individuellen Beratung der Betriebe steht die Beratungsstelle im Dialog mit den Akteuren und Partnern der Arbeitsschutzbehörden. Die Beratungen sind für Handwerksbetriebe kostenfrei, da diese Einrichtung in erheblichem Umfang vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung sowie aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert wird.

Fördervoraussetzung:

Unternehmenssitz in Hessen

Förderung digitaler Technologien und Innovationen – Distr@l: Digitalisierung stärken – Transfer leben

Website:

Förderdatenbank: Förderung digitaler Technologien und Innovationen

Ansprechpartner:

Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation

Georg-August-Zinn-Straße 1, 65183 Wiesbaden

Telefon: 0611 32112222

E-Mail: distral-hessen@digitales.hessen.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung, Forschung & Innovation, Digitalisierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und -gründer, kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Start-ups, Hochschulen und Forschungseinrichtungen mit Sitz oder Niederlassung in Hessen.

Zielsetzung:

Förderung von innovativen Digitalisierungsvorhaben sowie Forschungs- und Entwicklungsvorhaben mit digitalem Bezug zur Stärkung der Digitalisierung und des Wissens- und Technologietransfers in Hessen.

Kurzbeschreibung:

Das Förderprogramm Distr@l unterstützt Digitalisierungsvorhaben in Hessen durch Zuschüsse für verschiedene Projektarten. Gefördert werden Machbarkeitsstudien, die Entwicklung neuer digitaler Produkte und Prozesse, Innovationsprojekte von Start-ups sowie der Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Je nach Förderlinie kann der Zuschuss bis zu 100 % der förderfähigen Kosten betragen, mit Fördersummen von bis zu 1 Million Euro.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind die genannten Zielgruppen mit Sitz oder Niederlassung in Hessen. Die Projekte müssen einen klaren Digitalisierungsbezug haben und über den Stand der Technik hinausgehen. Eine detaillierte Projektskizze ist erforderlich, die nach positiver Bewertung zur Antragstellung berechtigt.

Gründungs- und Wachstumsfinanzierung – GuW Hessen (ERP)

Website:

Förderdatenbank: Gründungs- und Wachstumsfinanzierung Hessen

Ansprechpartner:

Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank)

Hauptsitz Offenbach am Main

MAIN PARK, Kaiserleistraße 29–35

63067 Offenbach am Main

Telefon: 069 91327814

E-Mail: foerderkredite@wibank.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und Existenzgründer, freiberuflich Tätige sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gemäß EU-Definition mit Sitz oder Niederlassung in Hessen.

Zielsetzung:

Unterstützung von Gründungen, Festigungen, Übernahmen und Beteiligungen durch zinsgünstige Kredite.

Kurzbeschreibung:

Das Programm "Gründungs- und Wachstumsfinanzierung – GuW Hessen (ERP)" bietet zinsgünstige Darlehen bis zu 1 Million Euro für Investitionen, Betriebsmittel, Warenlager sowie Unternehmensgründungen, -nachfolgen und -beteiligungen. Auch Gründungen im Nebenerwerb sowie Genossenschaften und gewerbliche Sozialunternehmen (jeweils mit Gewinnerzielungsabsicht) werden gefördert.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind Existenzgründerinnen und Existenzgründer, freiberuflich Tätige sowie KMU gemäß EU-Definition. Die Antragstellung muss vor Beginn des Vorhabens über die Hausbank erfolgen.

HePAS – Hessisches Perspektivenprogramm für besonders Benachteiligte

Website:

Integrationsamt Hessen: Hessisches Perspektivprogramm

Ansprechpartner:

Landeswohlfahrtsverband Hessen

Integrationsamt, Kölnische Straße 30

34117 Kassel

Telefon: 0561 1004-0

E-Mail: kontakt-integrationsamt@lwv-hessen.de

Handlungsfeld:

Beschäftigungsförderung schwerbehinderter Menschen

Zielgruppe:

Arbeitgeber in Hessen, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen oder einstellen möchten.

Zielsetzung:

Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen durch finanzielle Anreize für Arbeitgeber.

Kurzbeschreibung:

Das Hessische Perspektivprogramm zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen (HePAS) bietet Arbeitgebern finanzielle Anreize, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Fördermöglichkeiten umfassen Prämien für Praktika (einmalig 1.000 Euro), Probebeschäftigungen (1.000 Euro monatlich, bis zu sechs Monate), Ausbildungsprämien (bis zu 10.000 Euro) und Einstellungsprämien (bis zu 9.000 Euro). Zusätzliche Prämien von bis zu 4.000 Euro können für bestimmte Personengruppen gewährt werden, beispielsweise für ehemalige Beschäftigte einer Werkstatt für behinderte Menschen oder schwerbehinderte Menschen über 50 Jahre.

Fördervoraussetzungen:

Das Beschäftigungsverhältnis muss in Hessen liegen, tariflich oder ortsüblich entlohnt werden und eine Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden pro Woche umfassen. Die Antragstellung sollte vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses erfolgen; in Ausnahmefällen ist eine nachträgliche Antragstellung bis zu sechs Monate nach Beschäftigungsbeginn möglich.

Initiative ProAbschluss – Bildungscoaches

Website:

Pro Abschluss - Bildungscoaches

Ansprechpartner:

Weiterbildung Hessen

069 91501290

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Die Förderung soll dazu beitragen, dass hessische Unternehmen und ihre Beschäftigten verstärkt für den Nutzen beruflicher Weiterbildung sensibilisiert und Beschäftigte und Unternehmen in ihrer Weiterbildungsbereitschaft gestärkt werden.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden landesweite Beratungsstrukturen: Die Bildungscoaches sind Ansprechpersonen für berufliche Weiterbildungsberatung für die Personalverantwortlichen sowie für die Beschäftigten. Sie identifizieren Qualifikationen, die zum Erhalt / zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit ratsuchender Beschäftigter bzw. der Wettbewerbsfähigkeit ratsuchender Unternehmen geeignet sind. Dazu erfassen sie die Kompetenzen von Beschäftigten. Sie unterstützen ratsuchende Beschäftigte und Unternehmen bei der Information über das berufsbezogene Weiterbildungsangebot und beim Finden von Qualifizierungsmöglichkeiten, die an die spezifischen betrieblichen bzw. individuellen Bedürfnisse angepasst sind. Sie beraten zu geeigneten Förderinstrumenten und zur Finanzierung der Qualifizierungsvorhaben. Sie begleiten Beschäftigte und Unternehmen während beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen.

Wichtige Fördervoraussetzung:

Es werden die Bildungscoaches gefördert. Die Beratung durch die Bildungscoaches ist für Unternehmen und Beschäftigte kostenfrei.

Innovationskredit 2023

Website:

Förderdatenbank - Förderprogramme - Innovationskredit 2023

Ansprechpartner:

Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank)

Hauptsitz Offenbach am Main

MAIN PARK, Kaiserleistraße 29–35

63067 Offenbach am Main

Telefon: 0611 7747027

E-Mail: foerderkredite@wibank.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Forschung & Innovation, Unternehmensfinanzierung, Digitalisierung

Zielgruppe:

Existenzgründerinnen und Existenzgründer, Freiberuflerinnen und Freiberufler, kleine oder mittlere Unternehmen (KMU gemäß EU-Kriterien) sowie mittelständische Unternehmen (Small MidCaps) mit weniger als 500 Mitarbeitenden, jeweils mit Sitz oder Niederlassung in Hessen.

Zielsetzung:

Unterstützung schnell wachsender und/oder innovativer mittelständischer Unternehmen sowie Existenzgründender und Freiberuflerinnen und Freiberufler bei der Finanzierung von Investitionen, Betriebsmitteln – insbesondere auch Digitalisierungsvorhaben – und Unternehmensübertragungen.

Kurzbeschreibung:

Der Innovationskredit 2023 bietet zinsgünstige Darlehen zwischen 100.000 Euro und 7,5 Millionen Euro, die bis zu 100 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben finanzieren können. Die Vergabe des Darlehens ist mit einer verpflichtenden Haftungsfreistellung in Höhe von 70 Prozent für die Hausbank verbunden.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind die genannten Zielgruppen mit Sitz oder Niederlassung in Hessen. Für die Antragstellung muss mindestens eines der 12 definierten Innovationskriterien erfüllt sein, wie beispielsweise hohe Forschungs- und Entwicklungsausgaben, schnelles Wachstum, Auszeichnungen mit Innovationspreisen oder Patentanmeldungen. Das Vorhaben muss einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg erwarten lassen und einen positiven Effekt auf das Land Hessen haben. Die Gesamtfinanzierung des Vorhabens muss gesichert sein. Von der Förderung ausgeschlossen sind Unternehmen in Schwierigkeiten, börsennotierte Unternehmen und bestimmte Branchen.

RENA – Paritätisches Netzwerk für Resilienz und Nachhaltigkeit für eine zukunftsfähige Sozialwirtschaft

Website:

RENA | Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Ansprechpartner:

Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Hauptstraße 28, 70563 Stuttgart

Antje Heide-Picht

Telefon: 0151 15986833

Handlungsfeld:

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Resilienz

Zielgruppe:

Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.

Zielsetzung:

Unterstützung von Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege bei der Etablierung nachhaltiger Strategien und Steigerung ihrer Resilienz gegenüber zukünftigen Herausforderungen.

Kurzbeschreibung:

Das Projekt RENA bietet aufeinander abgestimmte Qualifizierungs- und Beratungsangebote sowie Vernetzungsmöglichkeiten. Es unterstützt bei der Organisationsentwicklung unter den Aspekten ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Zudem fördert es die Personalentwicklung durch Qualifizierungsangebote und die Teilnahme an Netzwerktreffen.

Fördervoraussetzungen:

Teilnahmeberechtigt sind Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in den genannten Bundesländern. Voraussetzungen sind die Bereitschaft zur Durchführung einer Bestands- und Bedarfsaufnahme, die Motivation zur Entwicklung und Umsetzung eines konkreten Praxisprojekts, engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende (2-4 Personen), die sich während der Projektlaufzeit um die Umsetzung kümmern, Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung sowie die Bereitschaft zum Austausch und zur Vernetzung im Projektnetzwerk.

ZUKIPRO (Zukunftszentrum für menschzentrierte Künstliche Intelligenz in der Produktionsarbeit)

Website:

ZUKIPRO

Ansprechpartner:

IHK Hessen innovativ

Name: Kai Asmuß

Telefon: 0561 – 7891 - 201

Handlungsfeld:

Digitalisierung

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Die IHK Kassel-Marburg ist Praxispartner des Projekts ZUKIPRO (Zukunftszentrum für menschzentrierte Künstliche Intelligenz in der Produktionsarbeit), das kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Hessen Analysen der Potenziale für den Einsatz von KI, Beratung bei der Einführung von KI-Werkzeugen und Schulung des Personals bietet. Aufgrund der Finanzierung aus öffentlichen Mitteln sind diese Leistungen für die interessierten Unternehmen kostenfrei.

Kurzbeschreibung:

Das Angebot von ZUKIPRO basiert auf drei zentralen Säulen:

1. Informieren: ZUKIPRO stellt leicht verständliche Informationen zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) bereit. Es hilft kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), sich zu orientieren und beantwortet ihre Fragen.
2. Beraten: Unternehmen erhalten Unterstützung in verschiedenen Formaten – von Vorträgen und Workshops bis hin zur individuellen Begleitung bei der Umsetzung.
3. Qualifizieren: Speziell entwickelte Lern- und Schulungsangebote bereiten Unternehmen und ihre Mitarbeitenden optimal auf die digitale Transformation vor.

Das übergeordnete Ziel des Zukunftszentrums ist es, hessische KMU aus dem produzierenden Gewerbe und Handwerk dabei zu unterstützen, moderne Technologien und KI-Services nachhaltig und wettbewerbsfördernd einzusetzen. Dabei stehen sechs zentrale Themen im Fokus:

• Digitale Technologien & KI
• Demografie & Diversität
• Nachhaltigkeit
• Innovation
• Organisation & Führung
• Spezifische Herausforderungen

Durch dieses ganzheitliche Konzept werden Unternehmen gezielt auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Zukunft vorbereitet.

Fördervoraussetzungen:

Unternehmenssitz in Hessen

Förderung der beruflichen Qualifizierung - Bildungsschecks für Unternehmen

Website:

GSA-Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung

Ansprechpartner:

GSA-Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH

0385 55775-562

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Unternehmen, die Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Arbeitnehmer planen

Zielsetzung:

Unterstützung der beruflichen Qualifizierung

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt

1. in Form von Bildungsschecks, für die Teilnahme von Beschäftigten an beruflichen Weiterbildungen, die es ermöglichen, Kompetenzen und Qualifikationen im Unternehmenskontext zu erhalten, zu erweitern oder zu erwerben. Die Zahlungsansprüche gegenüber der Bewilligungsbehörde, die aus dem Bildungsscheck resultieren, sind an den Bildungsdienstleister schriftlich abzutreten. Dieser übernimmt die Abrechnung des Vorhabens. Förderhöhe: 50 % der zuwendungsfähigen Ausgaben, höchstens 3.000 € je Bildungsscheck und Qualifizierungsmaßnahme
   
   
2. für unternehmensspezifische Vorhaben

a) zur Kompetenzfeststellung von Beschäftigten,

b) zur Analyse des Qualifizierungsbedarfs von Beschäftigten bezüglich deren Arbeitsplätze im Unternehmen und

c) zur beruflichen Qualifizierung von Beschäftigten, die es ermöglichen, deren Kompetenzen und Qualifikationen zur Fachkräftesicherung im Unternehmen zu erwerben, zu erhalten und zu erweitern.

Die Organisation des Vorhabens und die Abrechnung der Fördermittel obliegen dem begünstigten Unternehmen. Förderhöhe: grundsätzlich 50 % der zuwendungsfähigen Ausgaben, 60 % für mittlere Unternehmen und 70 % für kleine Unternehmen bei Erfüllung der gültigen KMU-Definition der EU-Qualifizierungen, aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind von der Gewährung einer Zuwendung ausgeschlossen.

Fördervoraussetzung:

Unternehmen mit Sitz, Niederlassung oder Betriebsstätte in Mecklenburg-Vorpommern

Ersteinstellung von Personal

Website:

Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern

Ansprechpartner:

Name: Franka Krauß

Telefon: 0385 6363-1451

Name: Marion Hilger

Telefon: 0385 6363-1443

Handlungsfeld:

Personal

Zielgruppe:

KMU in MV

Zielsetzung:

Fachkräftegewinnung

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden direkte Personalausgaben (Bruttolohn vor Steuern und gesetzliche Sozialausgaben) für neue und zusätzliche Beschäftigungs¬verhältnisse im Unternehmen. Der Arbeitsplatz muss sich im Land Mecklenburg-Vorpommern befinden. Bezogen auf die neu eingestellte Person muss es sich um eine Ersteinstellung handeln oder der technische Hochschul-/Meisterabschluss darf bei Antrag¬stellung nicht länger als drei Jahre zurückliegen.

Der Arbeitsvertrag muss unbefristet geschlossen werden (branchenübliche Probezeit möglich) und das monatliche Bruttogehalt bei Hochschul¬absolventen mindestens 4.200,00 EUR und bei Meistern mindestens 3.800,00 EUR (bezogen auf 40 Std./Woche) betragen. Die Zuwendungshöchstdauer beträgt 24 Monate ab dem Einstellungsdatum. Der Zuschuss beträgt bis zu 50 % der zuwendungsfähigen Personalausgaben und ist je geschaffenem Arbeitsplatz begrenzt auf maximal 30.000,00 EUR in den ersten 12 Monaten ab dem Einstellungsdatum und maximal 15.000,00 EUR in den folgenden 12 Monaten.

Fördervoraussetzungen:

Einhaltung der KMU-Definition der EU. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft mit Sitz, Niederlassung oder Betriebsstätte in Mecklenburg-Vorpommern, die eine wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die in der Positivliste (Anhang 4.1 des GRW- Koordinierungsrahmens) aufgelistet ist. Zuwendungsempfänger sind auch Unternehmen mit Sitz, Niederlassung oder Betriebsstätte in Mecklenburg- Vorpommern, die industrienahe Dienstleistungen im Bereich der maritimen Wirtschaft erbringen.

GRW - Gewerbliche Wirtschaft

Website:

Landesförderinstitut: GWR

Ansprechpartner:

Name: Bernd Kuhnert

Telefon: 0385 6363-1411

Name: Stephan Schulz

Telefon: 0385 6363-1479

Handlungsfeld:

Investitionen in das Sachanlagevermögen

Zielgruppe:

Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Zielsetzung:

Die Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur.

Kurzbeschreibung:

Gewerbliche Wirtschaft (GRWG) ist das zentrale Förderprogramm für die Förderung von Investitionsvorhaben der gewerblichen Wirtschaft (einschließlich Tourismus), mit denen dauerhaft Arbeitsplätze bzw. Ausbildungsplätze in Mecklenburg-Vorpommern geschaffen oder gesichert werden. Die Förderung ist für Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft vorgesehen, die förderfähige Investitionsvorhaben in Mecklenburg-Vorpommern durchführen und von deren Realisierung bedeutende regionalwirt-schaftliche Effekte ausgehen. Der formgebundene Antrag ist vor Beginn des Vorhabens beim Landesförderinstitut M-V zu stellen.

Fördervoraussetzungen:

Investitionsvorhaben in M-V mit bedeutenden regionalwirtschaftlichen Effekten, Schaffung bzw. Sicherung von Arbeitsplätzen.

KAUSA-Landesstelle Mecklenburg-Vorpommern

Website:

KAUSA-Landesstelle Mecklenburg-Vorpommern

Ansprechpartner:

Name: Gintare Lazdinyte

E-Mail: gintare.lazdinyte@afz-rostock.de

Telefon: +49 381 8017-291

Handlungsfeld:

z. B. Diversity, Fachkräfte

Zielgruppe:

Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Zielsetzung:

Wir fungieren als beratende Schnittstelle zwischen Unternehmen und potenziellen Praktikant/innen bzw. Auszubildenden. So unterstützen wir Unternehmen aktiv bei der Fachkräfteakquise und sensibilisieren auch hinsichtlich des Umgangs mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund.

Kurzbeschreibung:

Leben, Integration, Familie, Erfolg, Duale Ausbildung – Die KAUSA-Landesstelle in Mecklenburg-Vorpommern „MyLife“ unterstützt Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund bei der Integration in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Das AFZ Rostock bildet mit drei weiteren Verbundpartnern die KAUSA-Landesstelle in Mecklenburg-Vorpommern. Die landesweit, lokal und regional aktive Beratungsstelle bietet Unterstützung rund um das Thema duale Ausbildung für Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sowie für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). An den Standorten Schwerin, Rostock, Stralsund und Waren beraten wir Frauen, Jugendliche und Eltern zu dualer Ausbildung und Beschäftigung. Zudem stehen wir Unternehmen zur Seite, die Geflüchtete und Migrant/-innen ausbilden oder beschäftigen möchten. Unsere Arbeit basiert auf einer engen Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aus Berufsbildung, Wirtschaft, Schulen und Migrantenorganisationen.

Fördervoraussetzungen:

Unternehmen muss im Bundesland der KAUSA-Landesstelle ansässig sein.

Regionales Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+)

Website:

ZMV+

Ansprechpartner:

Alle Ansprechpartner

Handlungsfeld:

Fachkräfte, Digitalisierung & KI, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung & Führung

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Beratung sowie Lotsenberatung zu den einzelnen Handlungsfeldern; Erarbeitung von Lösungen für zukunftskritische Themen; Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen, Workshops.

Kurzbeschreibung:

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) ist die zentrale Anlaufstelle für Zukunftsthemen kleiner und mittelständischer Unternehmen aller Branchen in Mecklenburg-Vorpommern. Es unterstützt bei digitalen und demografischen Herausforderungen und begleitet Unternehmen mit praxisnaher Beratung und Qualifizierung in eine digitalisierte, nachhaltigere und krisenfestere Zukunft.

Das Zukunftszentrum MV+ bietet Beratung, praktische Unterstützung, zielgerichtete Weiterbildung und Vernetzung sowie wissenschaftliche Forschung zu den Zukunftsthemen Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit, Demographie, Fachkräftesicherung, Führung und Organisationsentwicklung sowie Internationalisierung. Als zukunftsgestaltendes Projekt strebt das ZMV+ mit den Partnern aus Wirtschaft und Forschung nach dem Besten aus der Region für die Region.

Fördervoraussetzungen:

Einhaltung der KMU-Definition der EU

Unternehmensspezifische Vorhaben (Qualifizierungsprojekte)

Website:

Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung

Ansprechpartner:

Name: Jacqueline Rach

Telefon: 0385-55775-510

Name: Anja Pitsch

Telefon: 0385-55775-510

Handlungsfeld:

Kompetenz & Wissen

Zielgruppe:

Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Zielsetzung:

Unternehmensspezifische Mitarbeitendenqualifizierung

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden unternehmensspezifische Vorhaben (Qualifizierungsprojekte) zur

• Kompetenzfeststellung von Beschäftigten,
• Analyse des Qualifizierungsbedarfs von Beschäftigten bezüglich deren Arbeitsplätze im Unternehmen und
• beruflichen Qualifizierung von Beschäftigten.

Fördervoraussetzungen:

Unternehmen mit Sitz, Niederlassung oder Betriebsstätte in Mecklenburg-Vorpommern

Inklusionsbetriebe

Website:

NBank Inklusionsbetriebe

Ansprechpartner:

NBank

0511 30031333

Handlungsfeld:

Diversity

Zielgruppe:

Unternehmen mit Sitz oder Betriebsstätte in Niedersachsen

Zielsetzung:

Inklusionsbetriebe dienen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, deren Eingliederung in eine sonstige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände trotz Ausschöpfens aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt.

Kurzbeschreibung:

Es werden Neugründung oder Erweiterung eines bestehenden Unternehmens gefördert. In diesem Rahmen werden Investitionskosten für die Arbeitsplatzausstattung der schwerbehinderten Beschäftigten übernommen. Es wird ein Personalkostenzuschuss von bis zu 35 % des Arbeitgeberbruttolohns der schwerbehinderten Beschäftigten geleistet und eine Pauschale für den besonderen Aufwand der schwerbehinderten Beschäftigten gezahlt.

Wichtige Fördervoraussetzung:

Bedingungen: Mindestens zwei neu geschaffene Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen, mindestens 3 % bis maximal 50 % der Beschäftigten müssen schwerbehindert sein; Voraussetzungen: Gefördert werden nur Inklusionsbetriebe, die eine nachhaltige wirtschaftliche Tragfähigkeit erwarten lassen.

 

Niedrigschwelliges Innovationsförderprogramm für KMU und Handwerk (nIFP)

Website:

NBank Innovationsförderprogramm für KMU

Ansprechpartner:

NBank

0511 30031333

Handlungsfeld:

Personalführung

Zielgruppe:

KMU

Zielsetzung:

Das niedrigschwellige Innovationsförderprogramm für KMU und Handwerk bietet Anreize durch innovative Vorhaben den unternehmensbezogenen Stand der Technik bei neu vermarktbaren Produkten, Produktionsverfahren oder Dienstleistungen sowie neuen betrieblichen Ablauf- und Organisationsformen zu verbessern.

Kurzbeschreibung:

Es werden anwendungsnahe niedrigschwellige Innovationsvorhaben als experimentelle Entwicklungen gefördert, bei denen mithilfe von eigenen Entwicklungsarbeiten ein neues oder verbessertes vermarktbares Produkt, Produktionsverfahren oder eine entsprechende Dienstleistung entwickelt oder weiterentwickelt werden soll, die jeweils den unternehmensbezogenen Stand der Technik übersteigen. Daneben werden Vorhaben zur Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Organisationsinnovationen gefördert, die auf Neuerungen oder Verbesserungen der hergestellten Güter und Dienstleistungen gerichtet sind und bei denen die förderfähigen Gesamtausgaben 200.000 € übersteigen.

Fördervoraussetzung:

Ausgaben für Fremdleistungen und Investitionsausgaben dürfen jeweils nicht über 50 % der förderfähigen Gesamtausgaben betragen. Das Vorhaben muss innerhalb der Stärkefelder der niedersächsischen „Regionalen Innovationsstrategie für die intelligente Spezialisierung (RIS3)“ liegen. Die Auszahlung des Zuschusses erfolgt nach dem Erstattungsprinzip. Die Gesamtfinanzierung des Vorhabens muss gesichert sein. Neben den grundsätzlichen Voraussetzungen zur Förderfähigkeit eines Projekts gibt es auch qualitative Kriterien zur Beurteilung der Förderwürdigkeit.

 

Klimaschutz und Energieeffizienz

Website:

NBank Klimaschutz und Energieeffizienz

Ansprechpartner:

NBank

0511 30031333

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Nachhaltigkeit

Zielgruppe:

KMU mit Sitz in Niedersachsen

Zielsetzung:

Die Förderung soll einen Beitrag leisten zum Ziel der Klimaneutralität in Niedersachsen. Zu diesem Zweck sollen sowohl Treibhausgasemissionen und der Energieverbrauch von bestehenden betrieblichen Prozessen als auch von öffentlichen und betrieblichen Gebäuden gesenkt werden.

Kurzbeschreibung:

Es werden Investitionen in die energetische Sanierung von Nichtwohngebäuden, Investitionen in energieeffiziente oder treibhausgasmindernde Produktionsprozesse und -anlagen gefördert. Daneben wird die Errichtung von Wärmenetzen im Zusammenhang mit energetischer Sanierung und Nutzung von Abwärme sowie betriebliche Energieeffizienz- und Klimaschutznetzwerke für KMU unterstützt.

Wichtige Fördervoraussetzung:

Maschinen, Anlagen und Gebäude befinden sich im Eigentum des Antragstellende. Die Betriebsstätte befindet sich in Niedersachsen. Eine CO₂-Einsparung im Rahmen der in diesem Programm vorgegebenen Definition wird nachweislich erzielt (Expertise eines Sachverständigen). Die Förderhöhe ist abhängig u. a. von der Maßnahmeart und beihilferechtlichen Grundlagen. Die Finanzierung ist trotz des Ausgabenerstattungsprinzips gesichert. Der Antragsstichtage finden zweimal jährlich am 01.03. und 01.09. statt.

 

Qualifizierung und Arbeit (QuA)

Website:

NBank Qualifizierung und Arbeit

Ansprechpartner:

NBank

0511 30031333

Handlungsfeld:

Diversity - Integration

Zielgruppe:

Einrichtungen mit Erfahrung im Bereich der beruflichen Integration von Arbeitslosen in der Rechtsform einer juristischen Person des privaten und des öffentlichen Rechts sowie Personengesellschaften.

Zielsetzung:

Beitrag zur beruflichen Integration von Arbeitslosen, insbesondere von jungen Menschen unter 25 Jahren, Migrantinnen und Migranten oder älteren Arbeitslosen über 54 Jahren.

Kurzbeschreibung:

Die Laufzeit ist grundsätzlich auf 15 Monate beschränkt. Die Betriebsstätte des Zuschussempfängers muss in dem jeweiligen Programmgebiet (Übergangsregion oder stärker entwickelte Region) liegen, für das die Förderung beantragt wird. Eine Fördermittelkombination ist zulässig, soweit es sich nicht um ESF-Mittel anderer Bundes- und Landesprogramme handelt. Die Projekte müssen allgemein am Arbeitsmarkt verwertbare Qualifikationen vermitteln und mit einem berufsbezogenen Zertifikat abschließen.

Fördervoraussetzung:

Gefördert werden Qualifizierungen für Geringqualifizierte und Modellprojekte, die sich durch neue Ansätze im Hinblick auf Zielgruppen, Methode und Konzeption auszeichnen.

 

Transformationsberatung Automobilzulieferer

Website:

NBank Transformation Automobilzulieferer

Ansprechpartner:

NBank

0511 30031333

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KlMU mit Sitz und/oder Betriebsstätte in Niedersachsen.

Zielsetzung:

Um die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von niedersächsischen Unternehmen in der Automobilzulieferung zu steigern, können sich betreffende Unternehmen über das Programm mit Beratungen durch akkreditierte Beratungsunternehmen fördern lassen. Die Beratungsleistung erfolgt aufgrund einer Empfehlung der Transformationsagentur Niedersachsen GmbH und ist darauf ausgerichtet Unterstützung bei Einleitung von anstehenden Transformationsprozessen, die zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen führen oder auch Impulse für die Weiterbildungs- und Kulturentwicklungsprozesse zu erhalten.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden Beratungen durch akkreditierte Beratungsunternehmen zu den Themen Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Produkte/Angebote, Weiterentwicklung (Digitalisierung) der Geschäftsprozesse im Bereich Produktion, Produkte und Dienstleistungen, Krisenmanagement und Resilienzberatung, Weiterentwicklung einer Unternehmens-/Lehrkultur und Entwicklung einer Strategie zur Qualifizierung bzw. Weiterbildung des Personals. Außerdem können weitere Beratungsfelder, die die Zukunftsfähigkeit unterstützen aufgegriffen werden.

Fördervoraussetzung:

Es erfolgt eine Erstanalyse durch die Transformationsagentur Niedersachsen GmbH, die einen konkreten Beratungsbedarf zu bestimmten Themen ergeben hat und von der Transformationsagentur Niedersachsen GmbH empfohlen wird. Anträge müssen vor Beginn der Beratungsleistungen bei der NBank gestellt werden. Die Beratungsleistung ist grundsätzlich innerhalb von drei Monaten nach Bewilligung in Anspruch zu nehmen.

Bildungsscheck NRW

Website:

Bildungsscheck NRW - Weiterkommen durch Weiterbildung | Mit Menschen für Menschen

Ansprechpartner:

G.I.B. Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH

02041 7670

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Beschäftigte, Berufsrückkehrende (Individueller Zugang).

Zielsetzung:

Der Bildungsscheck NRW unterstützt die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung. Er fördert Ausgaben für berufliche Weiterbildung, die der Kompetenzentwicklung dienen und in einem individuellen beruflichen Zusammenhang stehen.

Kurzbeschreibung:

Der Bildungsscheck NRW unterstützt die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung mit 50 % der Gesamtausgaben der Weiterbildungsmaßnahme, maximal jedoch 500 €. Insbesondere Beschäftigte in kleinen und mittleren Betrieben sowie Berufsrückkehrende bekommen den Bildungsscheck in einem Online- oder vor Ort.

Fördervoraussetzungen:

Als Einzelperson können Sie einen Bildungsscheck im individuellen Zugang erhalten, wenn Sie ein zu versteuerndes Jahreseinkommen bis max. 40.000 € (bis max. 80.000 € bei gemeinsamer Veranlagung) nachweisen können und Ihren Wohnsitz in NRW haben. Angesprochen werden insbesondere Beschäftigte und Berufsrückkehrende. Es werden auch onlinebasierte Fortbildungen (z. B. Onlineseminare) und E-Learning gefördert. Einzelpersonen können einen Bildungsscheck jährlich in Anspruch nehmen.

Fit für die Zukunft

Website:

mags.nrw/fit-fuer-zukunft

Ansprechpartner:

Ralf Burger

02041 - 767316

Heike Ruelle

02041 - 767214

Handlungsfeld:

Führung, Kompetenz & Wissen - Green Economy, Digitalisierung

Zielgruppe:

Unternehmen mit Arbeitsstätte in der JTF-Gebietskulisse

Zielsetzung:

Entlang von vier zentralen Themenfeldern Stärken und Schwächen ermitteln sowie betriebsspezifische Lösungen erarbeiten. Die Entwicklung einer Kompetenzentwicklungsstrategie der Beschäftigten ist fester Bestandteil des Beratungsprogramms.

Kurzbeschreibung:

Durch den Kohleausstieg im Rheinischen Revier und dem Nördlichen Ruhrgebiet stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Transformationsprozesse anzustoßen und zu gestalten. Produkte und Dienstleistungen müssen hinsichtlich ihrer Klima- und Umweltauswirkungen hinterfragt und neu ausgerichtet werden. Dies erfordert von Unternehmen und ihren Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft. Das Beratungsangebot setzt auf Teamarbeit und schließt die Beteiligung der Beschäftigten mit ein, denn Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Belegschaft sind wichtiges Unternehmenskapital.

15 Beratungstage innerhalb eines 36-monatigen Zeitraums

Fördervoraussetzungen:

Unternehmen mit Arbeitsstätte in der JTF-Gebietskulisse, mindestens eine/n Mitarbeitende/n (Vollzeitäquivalente/n) beschäftigt.

Aus- und Weiterbildungskredit RLP

Website:

Förderdatenbank: Aus- und Weiterbildungskredit RLP

Ansprechpartner:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Holzhofstraße 4, 55116 Mainz

Telefon: 06131 61721333

Fax: 06131 61721199

E-Mail: beratung@isb.rlp.de

Handlungsfeld:

Unternehmensfinanzierung, Aus- und Weiterbildung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft, MidCap-Unternehmen mit weniger als 3.000 Beschäftigten, freiberuflich Tätige sowie natürliche Personen, die unternehmerisch tätig sind.

Zielsetzung:

Unterstützung bei der Schaffung und Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen in Rheinland-Pfalz.

Kurzbeschreibung:

Zinsgünstige Darlehen bis 2 Millionen Euro für Investitionen und bis 500.000 Euro für Betriebsmittel. Gefördert werden Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung, Schaffung neuer Arbeitsplätze, Unternehmensübernahmen sowie Digitalisierungsvorhaben. Eine 50%ige Haftungsfreistellung ist bis 250.000 Euro möglich.

Fördervoraussetzungen:

Das Vorhaben muss in Rheinland-Pfalz durchgeführt werden und Ausbildungsplätze oder Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen. Unternehmen müssen positive Zukunftsaussichten nachweisen. Landwirtschaftliche Betriebe, Sanierungsfälle und Unternehmen in Schwierigkeiten sind ausgeschlossen.

Beratungen zu Innovationen und Technologietransfer Rheinland-Pfalz (BITT)

Website:

Förderdatenbank: Beratungen zu Innovation

Ansprechpartner:

Zuständige IHK: Startseite - IHK_DE

Wird bewilligt von: Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

E-Mail: beratung@isb.rlp.de

Handlungsfeld:

Technologie, Forschung & Innovation, Beratung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz.

Zielsetzung:

Unterstützung von KMU durch technologieorientierte Beratungen, um Zugang zu neuesten wissenschaftlichen, technologischen und organisatorischen Erkenntnissen zu ermöglichen.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden technologieorientierte Beratungen, Beratungen zum Aufbau von Qualitäts- oder Innovationsmanagementsystemen, Begutachtungen von Fördervorhaben sowie Inanspruchnahme von Informationsvermittlungsstellen und Datenbankrecherchen.

Fördervoraussetzungen:

Die Antragstellung muss vor Beauftragung der Beratung bei der zuständigen Kammer erfolgen. Beratungsleistungen müssen in rheinland-pfälzischen Betriebsstätten durchgeführt und dort umgesetzt werden. Die Beratungen müssen durch qualifizierte Beraterinnen und Berater, Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer oder Beratungsunternehmen erfolgen. Förderfähig sind maximal 15 Tagewerke (jeweils mindestens 8 Beratungsstunden) je Unternehmen innerhalb von 3 Steuerjahren. Bei der Inanspruchnahme von Informationsvermittlungsstellen oder Datenbankrecherchen werden maximal 250 Euro als Zuschuss gewährt, hierbei können bis zu 15 Inanspruchnahmen innerhalb von 3 Steuerjahren gefördert werden.

Beratungsprogramm für Existenzgründung

Website:

134 Beratungsprogramm für Existenzgründung

Ansprechpartner:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Holzhofstraße 4, 55116 Mainz

Telefon: 06131 61721333

Fax: 06131 61721199

E-Mail: beratung@isb.rlp.de

Handlungsfeld:

Existenzgründung, Unternehmensnachfolge

Zielgruppe:

Natürliche Personen, die eine Existenzgründung oder Unternehmensnachfolge in Rheinland-Pfalz planen, sowie Unternehmerinnen und Unternehmer mit Mehrheitsanteilen an einem Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz oder einer Jahresbilanzsumme von maximal 10 Millionen Euro, die das 55. Lebensjahr vollendet haben oder aufgrund von Erwerbsunfähigkeit das Unternehmen nicht weiterführen können.

Zielsetzung:

Unterstützung von Existenzgründenden und Unternehmensnachfolgenden durch professionelle Beratungsleistungen, um das Scheitern von Gründungen zu vermeiden und einen Anreiz zur Inanspruchnahme solcher Beratungen zu schaffen.

Kurzbeschreibung:

Das Programm gewährt einen Zuschuss von bis zu 50 % der in Rechnung gestellten Beratungskosten, entsprechend 400 Euro pro Tagewerk. Es können bis zu sechs Tagewerke gefördert werden. Ein Tagewerk umfasst mindestens acht Beratungsstunden, inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Berichterstellung und Fahrzeiten.

Fördervoraussetzungen:

Der Antrag muss vor Beauftragung einer Beraterin oder eines Beraters gestellt werden. Antragsberechtigt sind natürliche Personen, die eine Existenzgründung oder Unternehmensnachfolge in Rheinland-Pfalz planen. Bei Unternehmensübergaben sind Unternehmerinnen und Unternehmer antragsberechtigt, die das 55. Lebensjahr vollendet haben oder aufgrund von Erwerbsunfähigkeit das Unternehmen nicht weiterführen können. Die Beratung darf erst begonnen werden, wenn eine Eingangsbestätigung der Bewilligungsbehörde (ISB) vorliegt.

Beratungsprogramm für den Mittelstand

Website:

136 Beratungsprogramm für den Mittelstand

Ansprechpartner:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Holzhofstraße 4, 55116 Mainz

Telefon: 06131 61721333

Fax: 06131 61721199

E-Mail: beratung@isb.rlp.de

Handlungsfeld:

Unternehmensberatung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz oder Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz, die seit mindestens zwei Jahren am Markt sind.

Zielsetzung:

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU durch externe Beratungsleistungen.

Kurzbeschreibung:

Das Programm gewährt einen Zuschuss von maximal 500 Euro pro Tagewerk (mindestens acht Beratungsstunden) für Beratungen zu strategischen, wirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Fragen der Unternehmensführung sowie zu Produkt- und Kommunikationsdesign. Insgesamt sind bis zu 15 Tagewerke je Unternehmen innerhalb von drei Jahren förderfähig.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind KMU gemäß EU-Definition mit Sitz oder Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz, die seit mindestens zwei Jahren bestehen. Die Beratung muss durch qualifizierte Beraterinnen oder Berater erfolgen, die beispielsweise bei anerkannten Akkreditierungsstellen wie RKW Rheinland-Pfalz, BAFA, DAkkS, Go-Inno, Go-digital gelistet sind. Der Antrag ist vor Beginn der Beratung bei der ISB zu stellen; mit der Beratung darf erst nach Erhalt des Zuwendungsbescheides begonnen werden.

Betriebliche Weiterbildung

Website:

Förderung beruflicher Weiterbildung in Rheinland-Pfalz

Ansprechpartner:

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz

06131 967149

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Fachkräftesicherung, Weiterbildung

Zielgruppe:

Erwerbstätige in privatrechtlichen Unternehmen

Zielsetzung:

Das ESF+-Förderprogramm „Betriebliche Weiterbildung“ hat zum Ziel, die berufliche Anpassung der Erwerbstätigen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Fachkräftebedarf auch im Hinblick auf die Transformation und die Digitalisierung der Arbeitswelt begleitend zu unterstützen.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen bis zu 120 Stunden pro Weiterbildung, die - am jeweiligen Bedarf des Unternehmens orientiert - der Verbesserung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz dienen. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen durch externe Weiterbildungsanbieter, wie z.B. Inhouse-Seminare oder Inhouse-Lehrgänge. Die maximale Förderhöhe beträgt 60 Prozent der Weiterbildungskosten, maximal jedoch 1.500 € pro Person / 30.000 € pro Unternehmen, Weiterbildung und Kalenderjahr der Kostenerstattung.

Fördervoraussetzungen:

Voraussetzung für die Förderung ist, dass das Unternehmen einen Sitz oder eine selbständige Niederlassung in Rheinland-Pfalz hat. Der Antrag auf Förderung wird von dem jeweiligen Unternehmen gestellt und muss sich auf Erwerbstätige einer Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz beziehen.

Betriebsmittelkredit RLP

Website:

Förderdatenbank: Betriebsmittelkredit RLP

Ansprechpartner:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Holzhofstraße 4, 55116 Mainz

Telefon: 06131 61721333

Fax: 06131 61721199

E-Mail: beratung@isb.rlp.de

Handlungsfeld:

Unternehmensfinanzierung, Digitalisierung

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft, sogenannte MidCap-Unternehmen mit weniger als 3.000 Beschäftigten, freiberuflich Tätige sowie natürliche Personen, die unternehmerisch tätig sind.

Zielsetzung:

Unterstützung bei der Finanzierung von Betriebsmitteln, um den laufenden Betrieb zu sichern und betriebliche Abläufe zu digitalisieren.

Kurzbeschreibung:

Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) bietet zinsgünstige Darlehen bis zu 5 Millionen Euro zur Finanzierung von Betriebsmitteln. Förderfähig sind unter anderem die Finanzierung des laufenden Betriebs und des Warenlagers, Kosten für Personal, Ausgaben für Marketing, Miete sowie Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe. Auch Vorhaben im Rahmen einer Digitalisierung von betrieblichen Abläufen und/oder Produktionsprozessen sowie die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen von Wirtschaft 4.0 können gefördert werden.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt sind KMU der gewerblichen Wirtschaft, MidCap-Unternehmen mit weniger als 3.000 Beschäftigten, freiberuflich Tätige sowie natürliche Personen, die unternehmerisch tätig sind. Voraussetzung für die Förderung ist, dass das Vorhaben Aussicht auf Erfolg hat und die Zukunftsaussichten des Unternehmens positiv sind. Beides muss schriftlich begründet werden. Von der Förderung ausgeschlossen sind Unternehmen der Land- und Forstwirtschaft, der Aquakultur und Fischerei sowie Sanierungsfälle und Unternehmen in Schwierigkeiten.

ISB Mittelstandskredit

Website:

Förderdatenbank: ISB Mittelstandskredit

Ansprechpartner:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Holzhofstraße 4, 55116 Mainz

Telefon: 06131 61721333

Fax: 06131 61721199

Handlungsfeld:

Existenzgründung & -festigung, Unternehmensfinanzierung

Zielgruppe:

KMU, Existenzgründer/innen, Unternehmen, Freiberufler/innen

Zielsetzung:

Unterstützung von Gründungen, Festigungen, Übernahmen und Beteiligungen durch zinsgünstige Kredite

Kurzbeschreibung:

Die ISB bietet zinsgünstige Darlehen bis zu 5 Mio. EUR für Investitionen und bis zu 2 Mio. EUR für Betriebsmittel. Es besteht die Möglichkeit einer 50 prozentigen Haftungsfreistellung für Investitionen bis 800.000 EUR.

Fördervoraussetzungen:

Antragstellung über eine Hausbank; Förderung von Investitionen, Betriebsmitteln, Warenlagern sowie Unternehmensgründungen, -nachfolgen und -beteiligungen; besondere Konditionen für Vorhaben in rheinland-pfälzischen GRW-Fördergebieten oder für Unternehmen jünger als 5 Jahre.

QualiScheck

Website:

Förderung beruflicher Weiterbildung in Rheinland-Pfalz

Ansprechpartner:

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz

06131 967149

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Fachkräftesicherung, Weiterbildung

Zielgruppe:

Beschäftigte mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz.

Zielsetzung:

Ziel des ESF+-Förderprogramms „QualiScheck“ ist es, den Stellenwert beruflicher Weiterbildung zu erhöhen, mehr Menschen zur Teilnahme an entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen zu motivieren und sie dabei finanziell zu unterstützen.

Kurzbeschreibung:

Gefördert werden individuelle berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen für Einzelpersonen, die der Verbesserung der Fach-, Methoden- oder Sozialkompetenz dienen. Berufsbezogen sind Weiterbildungen, wenn sie im beruflichen Kontext stehen und dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit dienen. Auch Weiterbildungen zur beruflichen Umorientierung gelten als berufsbezogen.

Fördervoraussetzungen:

Der „QualiScheck“ kann für Weiterbildungen beantragt werden, zu denen sich der/die Beschäftigte noch nicht angemeldet hat und die noch nicht begonnen haben. Die maximale Förderhöhe beträgt 60 % der Weiterbildungskosten, maximal jedoch 1.500 € pro Person, Weiterbildung und Kalenderjahr der Kostenerstattung.

RENA – Paritätisches Netzwerk für Resilienz und Nachhaltigkeit für eine zukunftsfähige Sozialwirtschaft

Website:

RENA | Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Ansprechpartner:

Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Hauptstraße 28, 70563 Stuttgart

Antje Heide-Picht

Telefon: 0151 15986833

Handlungsfeld:

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Resilienz

Zielgruppe:

Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.

Zielsetzung:

Unterstützung von Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege bei der Etablierung nachhaltiger Strategien und Steigerung ihrer Resilienz gegenüber zukünftigen Herausforderungen.

Kurzbeschreibung:

Das Projekt RENA bietet aufeinander abgestimmte Qualifizierungs- und Beratungsangebote sowie Vernetzungsmöglichkeiten. Es unterstützt bei der Organisationsentwicklung unter den Aspekten ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Zudem fördert es die Personalentwicklung durch Qualifizierungsangebote und die Teilnahme an Netzwerktreffen.

Fördervoraussetzungen:

Teilnahmeberechtigt sind Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in den genannten Bundesländern. Voraussetzungen sind die Bereitschaft zur Durchführung einer Bestands- und Bedarfsaufnahme, die Motivation zur Entwicklung und Umsetzung eines konkreten Praxisprojekts, engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende (2-4 Personen), die sich während der Projektlaufzeit um die Umsetzung kümmern, Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung sowie die Bereitschaft zum Austausch und zur Vernetzung im Projektnetzwerk.

Transformationsagentur Rheinland-Pfalz

Website:

Transformationsagentur Rheinland-Pfalz

Ansprechpartner:

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz

06131162027

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Arbeitsorganisation; Kompetenzentwicklung & -erhalt; Nachwuchskräftegewinnung und Arbeitgeberattraktivität; Arbeitswelt 4.0; Transformation

Zielgruppe:

Beschäftigte, Unternehmen, Bürgerinnen und Bürger in Rheinland-Pfalz.

Zielsetzung:

Die Transformationsagentur hat das Ziel, Transparenz über die Chancen und Herausforderungen der Transformation herzustellen und die individuellen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Kurzbeschreibung:

Die Transformationsagentur hat das Ziel, Transparenz über die Chancen und Herausforderungen der Transformation herzustellen und die individuellen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Sie bildet den Knotenpunkt der rheinland-pfälzischen Transformationspolitik. Mit ihrer Lotsenfunktion bietet sie Orientierung angesichts der Vielzahl von Beratungs- und Unterstützungsangeboten im Land. Auch macht sie die Chancen und Möglichkeiten der Transformation der Arbeits- und Lebenswelt für Beschäftigte, Betriebe sowie Bürgerinnen und Bürger transparent: Trends der Transformation analysiert sie in thematischen Zukunftsimpulsen und informiert über sie in Webinaren. Netzwerke werden von der Transformationsagentur im Auf- und Ausbau sowie bei der Akquise von Fördermitteln unterstützt.

Fördervoraussetzungen:

Unternehmenssitz in Rheinland-Pfalz

Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Website:

Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Ansprechpartner:

Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz

06131162027

Handlungsfeld:

Diversity, Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Jugendliche unter 30 Jahren, die sich in einer Ausbildung oder Einstiegsqualifizierung befinden und die so schwerwiegende Probleme in ihrem Ausbildungsbetrieb, in der Berufsbildenden Schule oder in ihrem sozialen Umfeld aufweisen, dass dies zu einem Ausbildungsabbruch führen könnte bzw. dass die Wahrscheinlichkeit gering ist, dass sich an eine Einstiegsqualifizierung ein reguläres Ausbildungsverhältnis anschließt oder die beabsichtigen ihre Ausbildung abzubrechen oder deren Betrieb auf Grund wirtschaftlicher Schwierigkeiten die Ausbildung nicht fortsetzen kann.

Zielsetzung:

Ziel der Projekte ist es, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden bzw. Ausbildungsabbrecher/-innen wieder in das duale Ausbildungssystem zu integrieren und ihnen somit zu einem erfolgreichen Berufsabschluss zu verhelfen.

Kurzbeschreibung:

Das Angebot richtet sich im Sinne einer ganzheitlichen Beratung an betroffene Jugendliche und Ausbilder/innen. Die Projekte sollen Hilfestellungen für Lösungen in Konfliktsituationen gemeinsam mit den Betroffenen erarbeiten und umsetzen.

Fördervoraussetzungen:

Wohnort in Rheinland-Pfalz

„Kompetenz durch Weiterbildung KdW“ als Weiterbildungsbeihilfe für KMU

Website:

fitt - Kompetenz durch Weiterbildung (KdW)

Ansprechpartner:

FITT-Institut für Technologietransfer an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes gemeinnützige GmbH

0681 5867-99045

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU im Saarland

Zielsetzung:

„KdW“ bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) die Möglichkeit, einen Zuschuss zu den Weiterbildungskosten ihrer Beschäftigten zu erhalten.

Kurzbeschreibung:

Den KMU im Saarland ein Förderinstrument zur Verfügung zu stellen, das ihnen erleichtert, Mitarbeitenden die Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu ermöglichen. Somit wird ein nachhaltiger Beitrag zum Erhalt der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der saarländischen KMU geleistet. Durch KdW abgedeckt werden können 40 % der Seminarkosten für einen Mitarbeiter, bis zu einem Höchstbetrag von 2.000 €. Aus Gründen der Wirtschaftlichkeit werden keine Beträge unter 100 € ausgezahlt. Die Förderung pro Unternehmen und Jahr ist limitiert. Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten können maximal 20.000 € pro Jahr erhalten, Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeiter maximal 100.000 € pro Jahr und Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern maximal 250.000 € im Jahr.

Fördervoraussetzungen:

KdW richtet sich speziell an Unternehmen mit einer Betriebsstätte im Saarland und weniger als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Demografie Netzwerk Saar (DNS)

Website:

Demografie Netzwerk Saar

Ansprechpartner:

Melanie Schmitt (iso-Institut)

0681- 9542421

Ricarda Jarolimeck (saaris)

0681- 21066470

Handlungsfeld:

Personalführung, Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte im Saarland.

Zielsetzung:

Vernetzung und Weiterentwicklung; Beratung und Unterstützung von Unternehmen zu allen Fragen des demografischen Wandels mit Schwerpunkt auf den Themen Fachkräftesicherung und Arbeitsgeber-Attraktivität.

Kurzbeschreibung:

Die Angebote des DNS sind für KMU kostenfrei. Im Rahmen des Netzwerks lernen Unternehmen von Unternehmen durch Erfahrungs- bzw. Wissensaustausch. Vermittelt werden neue Impulse und praxisnahe Lösungsansätze insbesondere zu folgenden demografieorientierten Themen: Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalmanagement, Arbeitsgestaltung, Alternsgerechtes Arbeiten, Kompetenzentwicklung, Führungskultur sowie Arbeitszeitgestaltung.

Fördervoraussetzungen:

KMU, Betriebsstätte im Saarland.

DigitalInvest KMU

Website:

Saarland.de: DigitalInvest KMU

Ansprechpartner:

Referat D2

Digitale Netzwerkbildung, Digital Hub- und Innovationsförderung

Franz-Josef-Röder-Str. 17, 66119 Saarbrücken

E-Mail: digitalinvest@wirtschaft.saarland.de

Tel: +49 681 501-1144

Handlungsfeld:

Kompetenz & Wissen, Digitalisierung

Zielgruppe:

KMU mit Sitz oder Betriebsstätte im Saarland

Zielsetzung:

Förderung von Investitionen in Digitalisierungsprozesse und digitale Modulvorhaben in kleinen und mittleren Unternehmen.

Kurzbeschreibung:

Das Förderprogramm „DigitalInvest KMU“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Geschäfts- und Produktionsmodelle an die Anforderungen der Digitalisierung anpassen wollen. Gefördert werden nicht nur Investitionen in Hard- und Software, sondern auch die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sie in die Lage zu versetzen, mit Digitalisierung und Technik sicher und produktiv umzugehen. Das Förderinstrument richtet sich an KMU mit Sitz oder Betriebsstätte im Saarland. Sie können bis zu 20.000 Euro Förderung bei der Investition in digitale Projekte erhalten.

Programmstruktur:

• Basis-Förderung: Der Zuschuss beträgt bis zu 30 % der förderfähigen Ausgaben für mittlere Unternehmen, bis zu 50 % für kleine Unternehmen. Die maximale Zuwendungshöhe sind bis zu 12.500 € (Höchstförderbetrag). Zuwendungsfähig sind Ausgaben, die der Optimierung bestehender Unternehmensprozesse durch den Einsatz digitaler Produkte und Dienstleistungen dienen.
• Plus-Förderung: Der Zuschuss beträgt bis zu 30 % der förderfähigen Ausgaben für mittlere Unternehmen, bis zu 50 % für kleine Unternehmen. Die maximale Zuwendungshöhe sind bis zu 20.000 € (Höchstförderbetrag). Zuwendungsfähig sind Ausgaben für solche digitale Anwendungen, die in besonderer Form zur Transformation von Unternehmens- und Geschäftsmodellen beitragen. Von zentraler Bedeutung ist die deutliche Steigerung des digitalen Reifegrads von Unternehmen sowie ein besonderen Innovationsgehalt.

Fördervoraussetzungen:

KMU mit Sitz oder Betriebsstätte im Saarland

 

Servicestelle Next Economy Saar – NECON

Website:

Nachhaltiges Unternehmertum

Ansprechpartner:

Lena Kaiser

0681 21066350

Karoline Duchene

0681- 21066351

Handlungsfeld:

Kompetenz & Wissen

Zielgruppe:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte im Saarland.

Zielsetzung:

Unterstützung von KMU hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitstransformation.

Kurzbeschreibung:

„Next Economy“ steht für die Transformation von Unternehmen in Richtung nachhaltiger Geschäftsmodelle. Die Servicestelle bietet individuelle Einstiegsberatungen, Workshop und praxisnahe Veranstaltungen an, um KMU im Saarland hinsichtlich einer unternehmerischen Nachhaltigkeit zu sensibilisieren, informieren und zu vernetzen. Alle Leistungen zielen auf eine strategische Weiterentwicklung der Unternehmensaktivitäten und Geschäftsmodelle ab, die auf ökologischer, sozialer und ökonomischer Ebene ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement verfolgen. Dadurch können Unternehmen auf Veränderungen in der Umwelt reagieren, um zukunftsorientiert mit einem gesamtgesellschaftlichen Mehrwert zu wirtschaften. Alle Angebote sind für KMU kostenfrei.

Fördervoraussetzungen:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Betriebsstätte im Saarland.

 

Arbeiten und Leben im Saarland (ALS)

Website:

Familienfreundliche Unternehmensführung

Ansprechpartner:

saarland.innovation&standort e. V. (saaris)

0681 21066100

Handlungsfeld:

Diversity

Zielgruppe:

KMU mit Sitz oder Niederlassung im Saarland Zielsetzung: Unterstützung von Betrieben hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

Kurzbeschreibung:

Zertifizierung mit dem saarländischen Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“: Die Projektstelle ALS führt einen Zertifizierungsprozess durch, der in einer Zielvereinbarung mündet. Diese Zielvereinbarung ist Voraussetzung für die Vergabe eines zweijährigen Gütesiegels. Die Beratung durch die Projektmitarbeiter ist kostenfrei, ebenso gibt es keine zeitliche Begrenzung.

Fördervoraussetzungen:

KMU, Arbeitsstätte im Saarland.

RENA – Paritätisches Netzwerk für Resilienz und Nachhaltigkeit für eine zukunftsfähige Sozialwirtschaft

Website:

RENA | Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Ansprechpartner:

Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH

Hauptstraße 28, 70563 Stuttgart

Antje Heide-Picht

Telefon: 0151 15986833

Handlungsfeld:

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Resilienz

Zielgruppe:

Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.

Zielsetzung:

Unterstützung von Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege bei der Etablierung nachhaltiger Strategien und Steigerung ihrer Resilienz gegenüber zukünftigen Herausforderungen.

Kurzbeschreibung:

Das Projekt RENA bietet aufeinander abgestimmte Qualifizierungs- und Beratungsangebote sowie Vernetzungsmöglichkeiten. Es unterstützt bei der Organisationsentwicklung unter den Aspekten ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Zudem fördert es die Personalentwicklung durch Qualifizierungsangebote und die Teilnahme an Netzwerktreffen.

Fördervoraussetzungen:

Teilnahmeberechtigt sind Mitgliedsorganisationen des Paritätischen in den genannten Bundesländern. Voraussetzungen sind die Bereitschaft zur Durchführung einer Bestands- und Bedarfsaufnahme, die Motivation zur Entwicklung und Umsetzung eines konkreten Praxisprojekts, engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende (2-4 Personen), die sich während der Projektlaufzeit um die Umsetzung kümmern, Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung sowie die Bereitschaft zum Austausch und zur Vernetzung im Projektnetzwerk.

Betriebsberatung/Coaching – Mittelstandsrichtlinie Sachsen

Website:

Mittelstandsrichtlinie - Betriebsberatung/Coaching

Ansprechpartner:

Sächsische Aufbaubank – Förderbank, Servicecenter Wirtschaft/Technologie

0351 4910-0

Handlungsfeld:

Personalführung; Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU mit Unternehmenssitz in Sachsen Zielsetzung: Beratungen und Coachings zu Fragen der Unternehmensführung, insbesondere betriebswirtschaftlicher, finanzieller, personeller, technischer und organisatorischer Art.

Kurzbeschreibung:

Förderumfang: Zuschuss bis zu 40 % der Bemessungsgrundlage, bei Antragstellung über einen Qualitätssicherer bis zu 50 %. Bemessungsgrundlage für ein Tagewerk sind maximal 700 € (netto). Tageshonorare von mehr als 900 € (netto) schließen eine Förderung aus.; Innerhalb eines Kalenderjahres können Ausgaben bis zu 16 000 € anerkannt werden Förderdauer: Beratungen sollen innerhalb von 6 Monaten nach Erhalt des Zuwendungsbescheids abgeschlossen werden.

Fördervoraussetzungen:

Standardleistungen der Kammern sind vorab in Anspruch zu nehmen; Beginn des Vorhabens nach Erhalt des Zuwendungsbescheides oder Zustimmung zum vorzeitigen Vorhabenbeginns. Als Beginn gilt der Abschluss eines Beratervertrages.

Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG (betrieblicher Förderzugang)

Website:

Sachsen-Anhalt Weiterbildung

Ansprechpartner:

Investitionsbank Sachsen-Anhalt

0800 5600757

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Unternehmen, Selbstständige und Einrichtungen mit Sitz oder Niederlassung in Sachsen-Anhalt, die eigene Beschäftigte einschließlich der Person der Unternehmerin oder des Unternehmers selbst qualifizieren.

Zielsetzung:

Förderung von betrieblicher Weiterbildung. Kurzbeschreibung: Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, die der Entwicklung und dem Erhalt betrieblich relevanter, fachlich-methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen dienen und die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unterstützen und entwickeln. Dazu zählen auch ausbildungsbegleitende Zusatzqualifikationen für Auszubildende in betrieblichen Ausbildungsverhältnissen. Besonders förderungswürdig sind zudem Weiterbildungsmaßnahmen zur Erhöhung der Qualifikation und Beschäftigungsfähigkeit von geringqualifizierten, älteren oder atypisch Beschäftigten, von Menschen mit Behinderungen sowie von Beschäftigten mit Migrationshintergrund.

Fördervoraussetzungen:

Beschäftigungsort oder Hauptwohnsitz der zu qualifizierenden Teilnehmer muss in Sachsen-Anhalt sein.

 

Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit Weiterbildungsagenturen und WelcomeCenter Sachsen-Anhalt

Website:

Fachkraft im Fokus

Ansprechpartner:

Landesinitiative Fachkraft im Fokus (RKW Sachsen-Anhalt GmbH)

0391 736190

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Personalführung; Chancengleichheit & Diversity - Weiterbildung und Fachkräfteentwicklung, Erschließung ausländischer Fachkräftepotentiale, Arbeitgeberattraktivität.

Zielgruppe:

Unternehmen, Beschäftigte, Zu- und Rückwanderer und aus dem Ausland zuwandernde Fachkräfte sowie regionale Verantwortungsträger und Netzwerkpartner.

Zielsetzung:

Unterstützung der klein- und mittelständisch geprägten Wirtschaft in Sachsen-Anhalt bei der Fachkräftesicherung. Ziele sind der Ausbau und Verbesserung bedarfsorientierter Weiterbildungsberatung in ST (Weiterbildungsagenturen i.V.m. mit regionalen Agenturen für Arbeit), die Verankerung von guter Arbeit/Stärkung der Arbeitgeberattraktivität als Instrument der Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung in ST sowie die Unterstützung und Begleitung bei der Zuwanderung von Fachkräften und Koordinierung von Zuwanderungs- und Integrationsprozessen (WelcomeCenter ST).

Kurzbeschreibung:

Gegenstand der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ sind Orientierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Fachkräfte, Unternehmen sowie weitere regionale Verantwortungsträger insbes. im Bereich der beruflichen Weiterbildung (Weiterbildungsagenturen) und im Bereich der Erschließung ausländischer Fachkräftepotentiale und zur Unterstützung der Zuwanderung von ausländischen Fachkräften (Welcome Center). Die Nutzung ist für Unternehmen und Fachkräfte kostenfrei. Lotsenberaterinnen und -berater gehen proaktiv auf Unternehmen, Fachkräfte und Netzwerkpartner zu und gewährleisten eine schnelle und an individuellen Bedarfen orientierte Beratung und Unterstützung. Schwerpunkt sind die Weiterbildungsagenturen, die Arbeitgeberattraktivität und das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt.

Fördervoraussetzungen:

Sitz oder Niederlassung der Unternehmen in Sachsen-Anhalt; Beschäftigung in Sachsen-Anhalt; Angestrebte Zu- oder Rückwanderung nach Sachsen-Anhalt.

Förderberatung der IB.SH Förderlotsen

Website:

IB.SH Förderlotsen für Unternehmen und Gründungen

Ansprechpartner:

IB.SH Förderlotsen

0431 99053365

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Fachkräftegewinnung

Zielgruppe:

Unternehmen und Gründungsinteressierte Zielsetzung: Beratung zu relevanten Fördermöglichkeiten.

Kurzbeschreibung:

Die Förderlotsen der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) beraten Unternehmen und Gründungsinteressierte unentgeltlich und neutral über öffentliche Förder- und Finanzierungsangebote auf Bundes- und Landesebene und in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Europe Network Hamburg / Schleswig-Holstein auch der EU

Fördervoraussetzungen:

Unternehmenssitz in Schleswig-Holstein

Innovationsberatung u. a.

Website:

Förderprogramme - WTSH

Ansprechpartner:

Andreas Fischer

Telefon: +49 431 66 66 6 - 840

Handlungsfeld:

Innovationen, Digitalisierung, Energie, Nachhaltigkeit, FuE

Zielgruppe:

KMU, Start-ups, Hochschulen

Zielsetzung:

Förderung von Innovationsprojekten, regionale Wirtschaftspotenziale stärken und erneuerbare Energien fördern, um CO2-Emissionen nachhaltig zu verringern und die Energiewende im echten Norden voranzutreiben.

Kurzbeschreibung:

Planen Sie ein Innovationsprojekt, beraten und unterstützen wir Sie umfassend rund um das Thema Förderung: Ein interdisziplinäres Team bewertet Ihre Projektidee und empfiehlt Ihnen ein geeignetes Förderprogramm. Anschließend begleiten wir Sie von der Antragsstellung über die fachliche Prüfung bis zur Bewilligung und Auszahlung des Zuschusses – und stehen Ihnen natürlich auch im weiteren Verlauf Ihres Förderprojekts jederzeit zur Seite.

Fördervoraussetzungen:

Unterschiedlich je nach Förderprogramm

Moin Fachkräfte

Website:

Moin Fachkräfte

Ansprechpartner:

Susanne Hanfler, Kielregion, 0431-5560035

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Fachkräftegewinnung und -bindung

Zielgruppe:

Bildungsanbieter, Organisationen, Vereine, Verbände, Kommunen, Arbeitgeberinnen/ Arbeitgeber, Selbstständige Zielsetzung: Qualifikationen verbessern; Wettbewerbsfähigkeit erhöhen; Zukunftsfähige Arbeitsplatze sichern.

Kurzbeschreibung:

Das Land Schleswig-Holstein fördert Maßnahmen zur Stärkung der Fachkräftegewinnung und -bindung sowie der Weiterbildung. Mitfinanziert werden z.B. Veranstaltungen, wie Kongresse, Tagungen, Workshops und Online-Seminare, innovative Modell- oder Pilotprojekte, die geeignet sind, neue Strukturen oder Entwicklungen zu initiieren, öffentlichkeitswirksame Maßnahmen, wie Broschüren, Publikationen, Internetportale sowie deren Weiterentwicklung, Studien, Analysen, Erhebungen und Prognosen.

Fördervoraussetzungen:

Es muss ein besonderes, qualitativ gesteigertes Interesse des Landes an der Durchführung der zu fördernden Maßnahme bestehen. Die gesicherte Gesamtfinanzierung des Vorhabens muss nachgewiesen werden und es sollen nach Möglichkeit messbare Ziele benannt werden. Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung beträgt bis zu 50 %, bei Projekten von besonderem Landesinteresse bis zu 75 % der zuwendungsfähigen Ausgaben. Die Antragstellerin/der Antragsteller muss sich an der Finanzierung des Projektvorhabens mit Eigenmitteln beteiligen

 

Richtlinie über die Förderung von Projekten und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung

Website:

Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein

Ansprechpartner:

Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein

0431 988-0

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz - Fachkräftesicherung

Zielgruppe:

Körperschaften des öffentlichen Rechts: Gebietskörperschaften, Handwerkskammern, Innungen, Industrie- und Handelskammern, Einrichtungen des öffentlichen und privaten Rechts, Einrichtungen der Wirtschaftsförderung, Staatliche Hochschulen und staatlich anerkannte private Hochschulen

Zielsetzung:

Wettbewerbsfähigkeit erhöhen; Zukunftsfähige Arbeitsplätze sichern.

Kurzbeschreibung:

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs von Unternehmen ist derzeit die größte arbeitsmarktpolitische Herausforderung und ein Schwerpunkt der schleswig-holsteinischen Landesregierung. Mit dieser Richtlinie sollen neue Wege zur Fachkräftesicherung beschritten werden. Die Förderung erfolgt im Rahmen der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FI.SH). Die Höhe der Zuwendung beträgt maximal 70 % der förderfähigen Ausgaben. Zuwendungsempfängerinnen/ Zuwendungsempfänger haben einen Eigenanteil einzubringen. Die Eigenmittel sollen mindestens 30 % der zuwendungsfähigen Ausgaben betragen. Eine Bewilligung für ein Projekt erfolgt für mindestens ein Jahr und maximal drei Jahre, die zuwendungsfähigen Ausgaben sollen einen Betrag von 50.000 € nicht unterschreiten. Für 2023 stehen Fördermittel von rund 1,7 Millionen € zur Verfügung.

Fördervoraussetzungen:

Projekte, die einen signifikanten und auf andere Regionen oder Branchen übertragbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein leisten.

Weiterbildungsberatung SH

Website:

Angebot und Kontakt - Weiterbilden SH

Ansprechpartner:

Martina Holler

0160 59 19 024

Handlungsfeld:

Weiterbildung, Qualifizierung

Zielgruppe:

Natürliche Personen in SH (Selbstständige, Beschäftigte, Arbeitssuchende).

Zielsetzung:

Mit dem Ziel, die Beteiligung von natürlichen Personen an der Weiterbildung zu steigern, wird mit der Weiterbildungsberatung Schleswig-Holstein eine zentrale digitale Beratungs- und Informationsstelle für Fragen rund um das Thema Weiterbildung eingerichtet. Sie soll die an Weiterbildung Interessierten kostenfrei, unabhängig und anbieterneutral vorzugsweise telefonisch oder über digitale Medien informieren und beraten.

Kurzbeschreibung:

Wir informieren und beraten zum Weiterbildungsangebot in Schleswig-Holstein und im Umland, zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg, zu finanzieller Förderung und zu Förderbedingungen, zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit durch Weiterbildung, zu einer beruflichen Neu- oder Umorientierung und zur sprachlichen, kulturellen und gesundheitlichen Weiterbildung.

Fördervoraussetzungen:

Grundsätzlich richtet sich das Angebot an natürliche Personen, die genaueren Voraussetzungen können je nach in Frage kommendem Förderprogramm unterschiedlich sein.

Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein

Website:

Schleswig-Holstein - Weiterbildungsbonus

Ansprechpartner:

Investitionsbank Schleswig-Holstein

0431 99052222

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe: Beschäftigte in Unternehmen, Auszubildende, Inhaber/innen von Kleinstbetrieben, Freiberufler/innen mit weniger als zehn Mitarbeitenden. Zielsetzung: Qualifikationen verbessern; Wettbewerbsfähigkeit erhöhen; Zukunftsfähige Arbeitsplätze sichern

Kurzbeschreibung:

Der Zuschuss zu der beruflichen Weiterbildungsmaßnahme umfasst bis zu 40 % der zuwendungsfähigen Seminarkosten, höchstens jedoch 1.500 € pro Antragstellenden pro Kalenderjahr. Die verbleibenden 60 % der Seminarkosten sind von der Arbeitgeberin/ dem Arbeitgeber oder der/dem selbständigen Erwerbstätigen zu übernehmen. Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen unter 16 Zeitstunden sind nicht zuwendungsfähig.

Fördervoraussetzungen:

Sind die Förderempfänger/innen Beschäftigte in Unternehmen, muss die Arbeitsstelle in Schleswig-Holstein sein. Bei Auszubildenden ist eine Förderung nur möglich, wenn es sich um Weiterbildungsinhalte handelt, welche nach der Ausbildungsverordnung nicht Bestandteil der Ausbildung sind. Bei Inhaber/innen von Kleinstbetrieben als Förderempfänger/innen gilt, dass Betriebssitz und Geschäftsbetrieb in Schleswig-Holstein sein müssen. Dabei dürfen maximal zehn Mitarbeitende im Unternehmen beschäftigt sein. Gleiches gilt für die Förderempfänger/innen der Freiberufler/innen.

Welcome Center SH

Website:

Welcome Center Schleswig-Holstein

Ansprechpartner:

Alexandra Hüßler

Telefon: +49 431 66 66 6 - 401

Handlungsfeld:

Internationale Rekrutierung, betriebliche Integration

Zielgruppe:

Unternehmen in SH

Zielsetzung:

Service für Unternehmen rund um internationale Fach- und Arbeitskräfte

Kurzbeschreibung:

Wir unterstützen mittlere und kleine Unternehmen, die eine Fach- oder Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten oder bereits beschäftigen. Dafür gibt es ein umfangreiches Service- und Unterstützungsangebot: U. a. Beratung zu Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen, Familiennachzug und Informationen zum Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.

Fördervoraussetzungen:

Siehe Zielgruppe

Beratungsrichtlinie

Website:

Thüringer Aufbaubank - Beratungsrichtlinie

Ansprechpartner:

Thüringer Aufbaubank
0361-74470

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Personalführung

Zielgruppe:

Antragsberechtigt für Intensivberatungsleistungen sind kleine und mittlere Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU mit Sitz, Betriebsstätte oder Niederlassung in Thüringen. Angehörige der Freien Berufe sind förderfähig, sofern sie nicht selbst überwiegend wirtschaftsberatend tätig sind. Anträge zur Beratung im Handwerk können von Handwerkskammern und Fachverbänden gestellt werden. Antragsberechtigt für eine Förderung von Beratungsnetzwerken sind Thüringer Kammern, Wirtschaftsverbände und andere geeignete Einrichtungen.

Zielsetzung:

Der Freistaat Thüringen fördert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Inanspruchnahme von externen Beratungsleistungen durch KMU, insbesondere zu betriebswirtschaftlichen und technischen Fragestellungen. Ziel ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Gefördert werden im Einzelnen:

1. Intensivberatungen, in denen Strategien zum Aufbau bzw. für eine nachhaltige positive Entwicklung und Sicherung von KMU vermittelt werden;
2. die Beratung von Handwerksunternehmen durch organisationseigene Berater der zuständigen Handwerkskammern und Fachverbände;
3. die Einrichtung und der Betrieb von Beratungs- und Vernetzungsprojekten für KMU.

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt als Projektförderung in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses. Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Art der Maßnahme: Intensivberatungen durch selbstständige Unternehmensberater:innen werden mit 50 % des hierfür festgelegten Standardeinheitskostensatzes i.H.v. 950,00 € pro Tagwerk (8 Stunden) gefördert, welcher die Beratungsleistungen sowie die Kosten der Qualitätssicherung berücksichtigt. Organisationseigene Berater im Handwerk werden mit bis zu 50 % der förderfähigen Ausgaben für Einzel- und Gruppenberatungen bezuschusst. Diese sind als standardisierte Einheitskosten i.H.v. 350,00 € pro Tagwerk ohne und 150,00 € pro Tagwerk mit Ko-Finanzierung des Bundes festgelegt. Die Förderung von Beauftragten für Innovation und Technologie erfolgt durch Personal- und Restkostenzuschüsse. Die öffentliche Förderung darf 50 % der förderfähigen Ausgaben nicht übersteigen.

Fördervoraussetzungen:

Eine Intensivberatung kann nur gefördert werden, wenn sie von selbständigen Berater:innen bzw. Beratungsunternehmen durchgeführt wird, die nachweislich über die für den Beratungsauftrag erforderliche persönliche Eignung, fachliche Fähigkeiten und über ausreichende berufliche Erfahrung verfügen. Förderfähig sind nur Beratungen, deren notwendiger Umfang mindestens sechs Tagwerke beträgt. Weiterhin muss eine neutrale Einrichtung für die Qualitätssicherung einbezogen werden. Die Förderung organisationseigener Beratungen im Handwerk ist inhaltlich an die Bundesrichtlinie „Know-How-Transfer“ angelehnt bzw. ergänzt diese.

 

ESF Plus Fachkräfte- und Weiterbildungsrichtlinie

Website:

Landesverwaltungsamt Thüringen

Ansprechpartner:

Thüringer Landesverwaltungsamt
0361-222230

Handlungsfeld:

Personalführung, Diversity, Gesundheit, Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Beschäftigte, Selbstständige (ausgenommen Soloselbstständige)

Zielsetzung:

Der Freistaat Thüringen gewährt nach Maßgabe dieser Richtlinie Zuwendungen für Projekte, die zur Fachkräftesicherung beitragen, sowie für Projekte der betrieblichen und individuellen Weiterbildung. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Querschnittsziele „Gleichstellung der Geschlechter“, „Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit“ und „Ökologische Nachhaltigkeit“. Gefördert werden:

1. Projekte zur beruflichen Anpassungsqualifizierung von Beschäftigten oder Selbständigen,
2. Die individuelle Weiterbildung von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (Weiterbildungsscheck),
3. Projekte und Netzwerke, die zur Ausweitung der Weiterbildungsbeteiligung und/oder zur Fachkräftesicherung beitragen, einschließlich Projekte zur Fachkräftegewinnung im Ausland sowie Projekte zur Unterstützung von im Ausland gewonnenen Fachkräften und Auszubildenden in Thüringen.

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt als Projektförderung in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses. Die Finanzierung der zuwendungsfähigen Ausgaben erfolgt bei Vorhaben nach Ziffer 1 als Anteilfinanzierung. Die Höhe der Zuwendung beträgt 50 % der zuwendungsfähigen Ausgaben, bei Vorhaben nach Ziffer 2 als Festbetragsfinanzierung in Höhe von maximal 1.000,00 €, bei Vorhaben nach Ziffer 3 als Anteilfinanzierung. Die Höhe der Zuwendung beträgt maximal 80 % der zuwendungsfähigen Ausgaben. Fördervoraussetzungen: Die Förderung von Weiterbildungsvorhaben erfolgt auf der Grundlage einer im Rahmen des Antragverfahrens einzureichenden Vorhabenbeschreibung und eines Finanzierungsplans. Der Antragsteller muss einen Sitz oder eine Betriebsstätte in Thüringen haben. Antragsberechtigt für den Weiterbildungsscheck sind sozialversicherungspflichtig Beschäftigte von in Thüringen ansässigen Unternehmen, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen unter 55.000,00 € (bei gemeinsam Veranlagten unter 110.000,00 €) liegt; Die Förderung von Projekten, die zur Fachkräftesicherung beitragen, erfolgt auf Grundlage einer im Rahmen des Antragsverfahrens einzureichenden Vorhabenbeschreibung.

 

ESF Plus Ausbildungsrichtlinie

Ansprechpartner:

Thüringer Landesverwaltungsamt
0361-222230

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

Auszubildende Zielsetzung: Der Freistaat Thüringen gewährt nach Maßgabe dieser Richtlinie Zuwendungen für Maßnahmen der beruflichen Ausbildung. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Querschnittsziele „Gleichstellung der Geschlechter“, „Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit“ und „Ökologische Nachhaltigkeit“. Gefördert werden:

1. Überbetriebliche Ergänzungslehrgänge (LG),
2. Überbetriebliche Lehrunterweisungen im Handwerk (UELU),
3. Unterbringung der Teilnehmenden,
4. Koordinierungsstellen.

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt als Projektförderung in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses. Die Finanzierung der zuwendungsfähigen Ausgaben erfolgt: bei Vorhaben nach Ziffer 1 als Festbetragsfinanzierung. Zuwendungsfähig sind die zur Projektdurchführung notwendigen Personal-, Sach- und Verwaltungsausgaben der Zuwendungsempfänger:innen, die auf Grundlage vereinfachter Kostenoptionen als Pauschalbetrag pro Lehrgangstag und Teilnehmer:in wie folgt bemessen werden: kaufmännische Lehrgänge – 31,00 €, gewerblich-technische Lehrgänge – 41,00 €, land- und hauswirtschaftliche Lehrgänge – 41,00 €, bei Vorhaben nach Ziffer 2 als Anteilfinanzierung. Zugrunde gelegt wird der jeweils gültige vom Heinz-Piest-Institut und dem für Wirtschaft zuständigen Bundesministerium bestätigte Durchschnittsausgabensatz. Die Zuwendung darf in der Grundstufe 75 % und in der Fachstufe 42 % der anerkannten Durchschnittsausgabensätze nicht übersteigen. Abweichend davon erfolgt für die anerkannten Stufen-Lehrgänge ST-Bau die Zuwendung in Form einer Festbetragsfinanzierung in Höhe von folgendem Pauschalbetrag pro Lehrgangswoche und Teilnehmer:in: Grundstufe – 45,00 €, Fachstufe I – 16,00 €, Fachstufe II – 16,00 €, bei Vorhaben nach Ziffer 3 als Festbetragsfinanzierung. Die Höhe der Zuwendung beträgt 46,00 € pro Lehrgangswoche und kann nur insofern erfolgen, als nicht bereits eine Förderung des Bundes erfolgt, bei Vorhaben nach Ziffer 4 als Anteilfinanzierung. Die Förderquote beträgt 80 % der zuwendungsfähigen Ausgaben.

Fördervoraussetzungen:

Antragsberechtigt für die Überbetrieblichen Ergänzungslehrgänge sind juristische Personen oder Personengesellschaften mit Sitz oder Niederlassung in Thüringen. Teilnehmende sind Auszubildende von Unternehmen mit weniger als 250 Vollbeschäftigteneinheiten in Thüringen zum Zeitpunkt der Antragstellung, die von ihren Unternehmen zu den Lehrgängen des Zuwendungsempfängers entsandt werden. Zuwendungsfähig sind diese für Auszubildende mit Ausbildungsstätte (Ausbildungsvertrag) in Thüringen. Antragsberechtigt für die Überbetrieblichen Lehrunterweisungen im Handwerk sind die Thüringer Handwerkskammern. Überbetriebliche Lehrunterweisungen im Handwerk müssen in Ausbildungseinrichtungen durchgeführt werden, die von dem zuständigen Thüringer Ministerium und den Handwerkskammern als geeignet anerkannt sind und von den Handwerkskammern mit der Ausbildung beauftragt wurden. Die Gewährung der Zuwendung für die Unterbringung der Teilnehmenden setzt die Teilnahme an einer Maßnahme der Fördergegenstände Überbetriebliche Ergänzungslehrgänge und/oder Überbetriebliche Lehrunterweisungen im Handwerk dieser Richtlinie voraus. Zuwendungsberechtigt im Rahmen der Koordinierungsstellen sind die Thüringer Kammern als zuständige Stellen nach § 71 BBiG.

 

Richtlinie FTI-Thüringen PERSONEN
Förderung der Sicherung und Gewinnung von hochqualifiziertem Personal für Forschung und Entwicklung und Innovationen

Website:

FTI-Thueringen-PERSONEN

Ansprechpartner:

Thüringer Aufbaubank
0361-74470

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz

Zielgruppe:

KMU - Fördergegenstände „Thüringen Stipendium“ und „Innovatives Personal“

Zielsetzung:

Zuwendungszweck dieser Richtlinie ist es, Unternehmen und Forschungseinrichtungen bei der Fachkräftesicherung und -gewinnung von hochqualifiziertem Personal für Forschung und Entwicklung und Innovation (FuEuI) zu unterstützen.

Kurzbeschreibung:

Thüringen Stipendium: Gefördert wird die Vergabe von Firmenstipendien an Studierende oder an Promovierende vor allem in den Fächern Mathematik, Informatik bzw. einer natur- oder ingenieur-wissenschaftlichen Fachrichtung (MINT-Fächer) einer Hochschule. Im Rahmen des Thüringen-Stipendiums können KMU in Thüringen eine Zuwendung als monatlicher Festbetrag in Höhe von 600,00 € für die Förderdauer von 24 Monaten auf der Basis eines Standarteinheitskostensatzes gewährt werden. Für Promovierende beträgt der monatliche Festbetrag 1200,00 € bei einer max. Förderdauer bis 36 Monate. Innovatives Personal: Gefördert wird die unbefristete Neueinstellung von Personal in einem KMU in Thüringen. Die zur Förderung beantragte Person muss über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen FuEuI-Themen bearbeiten. Die Zuwendung für Innovatives Personal wird als monatlicher Festbetrag in Höhe von 2.000,00 € auf der Basis eines Standarteinheitskostensatzes gewährt. Die maximale Förderdauer beträgt 24 Monate. Es werden nur Vollzeitstellen gefördert.

Fördervoraussetzungen:

Der Antragsteller muss seine Betriebsstätte bzw. seinen Sitz in Thüringen haben. Vorhaben des „Innovativen Personals“ dürfen nicht vor Antragstellung und Vorhaben des „Thüringen Stipendium“ nicht vor Zugang des schriftlichen Zuwendungsbescheides begonnen werden. Der beantragte Zuschuss muss mindestens 5.000,00 € betragen. Es dürfen keine Fördermöglichkeiten durch den Bund bestehen. Die jeweils geltenden Vorschriften über De-minimis-Beihilfen sind einzuhalten.

 

Gründungsrichtlinie

Website:

Gründungsrichtlinie

Ansprechpartner:

Thüringer Aufbaubank
0361-74470

Handlungsfeld:

Wissen & Kompetenz, Personalführung - Unternehmensaufbau und -führung

Zielgruppe:

Antragsberechtigt für Beratungsleistungen und Existenzgründungspässe sind natürliche Personen, die eine Existenzgründung oder Betriebsübernahme in Thüringen beabsichtigen und noch nicht wirtschaftlich selbständig sind. Gleiches gilt für die Gründungsprämie, für die zusätzlich ein konkretes, innovationsbasiertes Vorhaben vorliegen muss. Antragsberechtigt für eine Förderung von Beratungsnetzwerken sind Thüringer Kammern, Wirtschaftsverbände und andere geeignete Einrichtungen.

Zielsetzung:

Der Freistaat Thüringen fördert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Inanspruchnahme von externen Beratungsleistungen durch Existenzgründer:innen, insbesondere zu strategischen, betriebswirtschaftlichen oder organisatorischen Fragen. Vorgesehen sind auch finanzielle Hilfen für Beratungsnetzwerke. Gefördert werden im Einzelnen:

1. Intensivberatungen, in denen Strategien zum Aufbau bzw. für eine nachhaltige positive Entwicklung und Sicherung des künftigen Unternehmens vermittelt werden,
2. Existenzgründungspässe für Beratungen, Qualifizierungen und Vernetzungen,
3. die Einrichtung und der Betrieb von Beratungs- und Vernetzungsprojekten,
4. die Gewährung einer Gründungsprämie für innovative Vorhaben zur Existenzsicherung während der Gründungsphase.

Kurzbeschreibung:

Die Förderung erfolgt als Projektförderung in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses. Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Art der Maßnahme: Intensivberatungen durch selbstständige Unternehmensberater:innen werden mit 80 % des hierfür festgelegten Standardeinheitskostensatzes i.H.v. 865,00 € pro Tagwerk (8 Stunden) gefördert, welcher die Beratungsleistungen sowie die Kosten der Qualitätssicherung berücksichtigt. Existenzgründungspässe werden mit 90 % der Standardeinheitskosten für die einzelnen Förderbausteine (Einzelberatung, Seminare und Gruppenberatung, Co-Working Space) gefördert, höchstens jedoch mit 1.580 € für Existenzgründungen und 2.210,00 € für Unternehmensnachfolgen. Die Gründungsprämie beträgt zwischen 2.500,00 € und 3.500,00 € pro Monat, je nach beruflicher Qualifikation der Antragsteller:innen. Die Zuwendung für diese Individualfördergegenstände wird als De-minimis-Beihilfe ausgereicht. Die jeweils geltenden Vorschriften sind zu beachten und einzuhalten.

Fördervoraussetzungen:

Eine Intensivberatung kann nur gefördert werden, wenn sie von selbständigen Berater:innen bzw. Beratungsunternehmen durchgeführt wird, die nachweislich über die für den Beratungsauftrag erforderliche persönliche Eignung, fachliche Fähigkeiten und über ausreichende berufliche Erfahrung verfügen. Förderfähig sind nur Beratungen, deren notwendiger Umfang mindestens drei Tagwerke beträgt. Weiterhin muss eine neutrale Einrichtung für die Qualitätssicherung einbezogen werden. Vor Antragstellung eines Existenzgründungspasses ist eine fachkundige Stelle zum individuellen Beratungsbedarf zu konsultieren und ein Betreuungsplan zu erstellen. Gründungsprämien können nur für innovationsbasierte Vorhaben gewährt werden. Vor Antragstellung ist dem Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx) ein Exposé mit Business- und Meilensteinplan vorzulegen. Eine Fachjury entscheidet über das Konzept, das ThEx übernimmt auch die projektbegleitende Betreuung.