Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? In INQA-Experimentierräumen entwickeln und erproben Akteur*innen aus betrieblicher Praxis und Wissenschaft gemeinsam innovative Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt. Im Fokus dabei: die Beschäftigten mit ihren Fähigkeiten und ihrem Fachwissen.
Wer kreative Lösungen für die Gestaltung der Arbeitswelt im Wandel finden will, muss Neues wagen. Hier setzen die INQA-Experimentierräume an. Erfahren Sie, was das INQA-Angebot ausmacht, wer gefördert wird und wie Sie von den erarbeiteten Lösungen profitieren können.
Diversität stärkt Unternehmen – besonders in Zeiten von Fachkräfteengpässen und demografischem Wandel. Wie sich Vielfalt und Teilhabe in Betrieben verbessern lassen, erproben die aktuellen INQA-Experimentierräume.
Resiliente Unternehmen sind gewappnet, wenn es zu plötzlichen oder allmählichen Veränderungen in der Arbeitswelt kommt, und können mit Weitsicht reagieren. Zehn INQA-Experimentierräume erprobten, wie sie die Resilienz in Betrieben steigern können. Holen Sie sich Tipps für Ihr eigenes Unternehmen und erfahren Sie mehr zu den Projekten.
Künstliche Intelligenz ist in der Arbeitswelt angekommen. Elf INQA-Experimentierräume erprobten Strategien für den menschenzentrierten Einsatz von KI und bieten vielfältige Ansätze zum Anwenden in der Praxis. Alle Produkte und Projekte finden Sie in der Übersicht.
In der ersten Förderperiode haben 17 INQA-Experimentierräume betriebliche Lösungen als Antwort auf die Digitalisierung in der Arbeitswelt erprobt. Die Strategien und Ergebnisse sind breit anwendbar. Holen Sie sich Tipps für die betriebliche Praxis!
Organisationale Resilienz beschreibt die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben. Wie dies gelingt, zeigen wir mit Beispielen und Angeboten, die in der Praxis erprobt wurden.
Wie können Pflegekräfte mehr Selbstbestimmung über ihre Arbeitszeiten gewinnen, ohne dass die Einrichtung an Stabilität verliert? Die Broschüre bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen.
Wie führen Handwerksbetriebe digitale Tools erfolgreich ein? Der Leitfaden aus dem INQA-Experimentierraum DigiResHand zeigt anhand von 12 praxiserprobten Bausteinen, wie die digitale Transformation im SHK-Handwerk menschenzentriert und resilient gelingt.
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