Kanz­lei-Fu­si­on er­folg­reich meis­tern: Das Steu­er­haus Kiel nutzt IN­QA-Coa­ching, um nach der Zu­sam­men­füh­rung zwei­er Steu­er­kanz­lei­en un­ter­schied­li­che Ar­beits­wei­sen zu ver­ei­nen und durch ge­mein­sa­me Wer­te­ent­wick­lung so­wie Di­gi­ta­li­sie­rung ei­ne star­ke Un­ter­neh­mens­kul­tur auf­zu­bau­en.

Der frü­he Vo­gel fängt die Fach­kraft: Das Netz­werk Ed­u­Hub Trier bringt Stu­die­ren­de und Schü­ler*in­nen über ei­ne in­no­va­ti­ve Mat­ching-Platt­form mit Un­ter­neh­men zu­sam­men.

Die le­gen­däre Ber­li­ner Club­sze­ne ist für ih­re Mit­ar­bei­ten­den oft ei­ne Be­las­tungs­pro­be. Der IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­raum „Men­tal He­alth in Clubs“ hat ge­zeigt, wie es an­ders geht: Mit ge­ziel­ten Work­shops, psy­cho­lo­gi­scher Be­ra­tung und neu­en Struk­tu­ren wird die psy­chi­sche Ge­sund­heit ge­stärkt.

Fach­kräf­te­si­che­rung im länd­li­chen Raum: Das Net­work Wal­deck-Fran­ken­berg för­dert mit in­no­va­ti­ven An­ge­bo­ten die Ver­net­zung von jun­gen Ta­len­ten mit Un­ter­neh­men im nord­hes­si­schen Land­kreis Wal­deck-Fran­ken­berg.

Das Start-Up do­Qtor wuchs schnell, doch die in­ter­nen Struk­tu­ren hiel­ten nicht mit. Durch IN­QA-Coa­ching ge­lang der Wan­del: kla­re Füh­rungs­rol­len, di­gi­ta­li­sier­te Pro­zes­se und KI-In­te­gra­ti­on ent­las­ten das Team.

IN­QA-Coa­ching hat das Me­tall­bau-KMU Frö­bel da­bei un­ter­stützt, durch Di­gi­ta­li­sie­rung Ef­fi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit zu stei­gern. Ent­de­cken Sie hier, wie.