Die le­gen­däre Ber­li­ner Club­sze­ne ist für ih­re Mit­ar­bei­ten­den oft ei­ne Be­las­tungs­pro­be. Der IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­raum „Men­tal He­alth in Clubs“ hat ge­zeigt, wie es an­ders geht: Mit ge­ziel­ten Work­shops, psy­cho­lo­gi­scher Be­ra­tung und neu­en Struk­tu­ren wird die psy­chi­sche Ge­sund­heit ge­stärkt.

Fach­kräf­te­si­che­rung im länd­li­chen Raum: Das Net­work Wal­deck-Fran­ken­berg för­dert mit in­no­va­ti­ven An­ge­bo­ten die Ver­net­zung von jun­gen Ta­len­ten mit Un­ter­neh­men im nord­hes­si­schen Land­kreis Wal­deck-Fran­ken­berg.

Das Start-Up do­Qtor wuchs schnell, doch die in­ter­nen Struk­tu­ren hiel­ten nicht mit. Durch IN­QA-Coa­ching ge­lang der Wan­del: kla­re Füh­rungs­rol­len, di­gi­ta­li­sier­te Pro­zes­se und KI-In­te­gra­ti­on ent­las­ten das Team.

IN­QA-Coa­ching hat das Me­tall­bau-KMU Frö­bel da­bei un­ter­stützt, durch Di­gi­ta­li­sie­rung Ef­fi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit zu stei­gern. Ent­de­cken Sie hier, wie.

Die Fach­kräf­tei­ni­tia­ti­ve „Her­zogs Gast­ge­ber“ ver­eint Un­ter­neh­men, Bil­dungs­ein­rich­tun­gen und In­sti­tu­tio­nen der lau­en­bur­gi­schen Tou­ris­mus­bran­che. Ihr ge­mein­sa­mes Ziel: die Ge­win­nung und Bin­dung von Fach­kräf­ten.

Die Not­fall­ma­mas GmbH hat mit Un­ter­stüt­zung des IN­QA-Coa­chings ih­re Stra­te­gie neu aus­ge­rich­tet: Fo­kus auf KMU, di­gi­ta­le Tools im Re­crui­ting und Ko­ope­ra­tio­nen mit an­de­ren An­bie­tern sor­gen für mehr pas­sen­de Kun­den, bes­se­re Be­wer­bun­gen und nach­hal­ti­gen Un­ter­neh­mens­er­folg.