Wie wirkt IN­QA-Coa­ching nach dem För­der­zeit­raum? Die Alu­rit GmbH, der Jahn­ke Pfle­ge­dienst und die Wöhlke Mö­bel­ma­nu­fak­tur be­rich­ten ein bis drei Jah­re spä­ter: Das Ge­lern­te lebt – durch ak­ti­ve Füh­rung, ein­ge­bun­de­ne Mit­ar­bei­ten­de und täg­lich ge­nutz­te KI-Tools.

Wie at­trak­tiv wirkt ein Un­ter­neh­men aus der Sicht von Be­wer­ben­den? Das Spie­gel-An­ge­bot der Ar­beit­ge­ber­schmie­de Süd­west­fa­len un­ter­stützt kos­ten­los Be­trie­be, ihr Pro­fil zu ana­ly­sie­ren und ge­zielt wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Wie wird ei­ne klas­si­sche Spe­di­ti­on zur di­gi­ta­len Platt­form? Eu­ropfast aus Neu­hau­sen bei Stutt­gart zeigt, wie IN­QA-Coa­ching KMU beim di­gi­ta­len Wan­del un­ter­stützt – mit ers­tem Pro­to­typ, CO₂-Soft­ware und ei­nem Team, das die Trans­for­ma­ti­on mit­trägt.

Das Netz­werk Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment Hoch­rhein-Bo­den­see ver­netzt re­gio­na­le Un­ter­neh­men und un­ter­stützt ins­be­son­de­re klei­ne Be­trie­be da­bei, mit über­schau­ba­rem Auf­wand ers­te Schrit­te in ein be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment zu ma­chen.

Je­de fünf­te Frau ab 55 ver­lässt we­gen Wech­sel­jah­res­be­schwer­den vor­zei­tig den Be­ruf. bon­prix hat rea­giert: Seit 2021 ist Me­no­pau­se fest im BGM ver­an­kert – mit Vor­trä­gen, E-Lear­ning und fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­len.

Vom Con­tai­ner­dienst bis zur Ga­stro­no­mie: Beim Netz­werk­tref­fen in Han­no­ver zeig­ten drei Un­ter­neh­men, wie sie mit IN­QA-Coa­ching den Wan­del meis­tern. Er­fah­ren Sie, wie durch die Ein­bin­dung der Be­leg­schaft aus Skep­sis Mo­ti­va­ti­on wur­de und wa­rum ei­ne neue Ar­beits­kul­tur der Schlüs­sel zum Er­folg ist.