Die Fach­kräf­tei­ni­tia­ti­ve „Her­zogs Gast­ge­ber“ ver­eint Un­ter­neh­men, Bil­dungs­ein­rich­tun­gen und In­sti­tu­tio­nen der lau­en­bur­gi­schen Tou­ris­mus­bran­che. Ihr ge­mein­sa­mes Ziel: die Ge­win­nung und Bin­dung von Fach­kräf­ten.

Die Not­fall­ma­mas GmbH hat mit Un­ter­stüt­zung des IN­QA-Coa­chings ih­re Stra­te­gie neu aus­ge­rich­tet: Fo­kus auf KMU, di­gi­ta­le Tools im Re­crui­ting und Ko­ope­ra­tio­nen mit an­de­ren An­bie­tern sor­gen für mehr pas­sen­de Kun­den, bes­se­re Be­wer­bun­gen und nach­hal­ti­gen Un­ter­neh­mens­er­folg.

Er­fah­ren Sie, wie in­no­va­ti­ve Stra­te­gi­en und KI-Ein­satz das IT-Un­ter­neh­men up to da­ta ge­stärkt ha­ben.

In un­se­rem Pra­xis­bei­spiel er­fah­ren Sie, wie ei­ne Wer­be­agen­tur aus Saar­brücken mit IN­QA-Coa­ching ein neu­es Ge­schäfts­mo­dell ent­wi­ckelt hat.

Die Di­gi­ta­li­sie­rung öff­net We­ge zu mehr Chan­cen­gleich­heit. Das Pro­jekt macht Frau­en zu Ge­stal­te­rin­nen des Um­bruchs in den Un­ter­neh­men.

Das wert­vol­le Wis­sen der Äl­te­ren im Un­ter­neh­men si­chern und gleich­zei­tig die Di­gi­ta­li­sie­rung vor­an­trei­ben – wie das funk­tio­nie­ren kann, zeigt un­ser Pra­xis­bei­spiel über den Maler­be­trieb Eck.