Fit und motiviert am Arbeitsplatz – auch in den späteren Berufsjahren

Liebe Leserinnen und Leser,

eins ist klar: Die Arbeitswelt braucht die Generation 55plus. Das sind die Mitarbeiter*innen, die über die meiste Erfahrung und viel Know-how verfügen. Es ist auch die Altersgruppe, die Internet und Handys erfunden hat.

Doch die heute 50- bis 59- Jährigen verlassen in den nächsten Jahren den Arbeitsmarkt und hinterlassen eine große Lücke, die die nachrückenden Jahrgänge nicht komplett ausfüllen können. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen gute Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter*innen schaffen, damit diese gesund und lange im Betrieb bleiben können. Dabei sollten Unternehmen unbedingt Altersstereotype vermeiden. Auf INQA.de zeigen wir, wie es geht.