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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Diversity „Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Gesundheit Kein Stress mit dem Stress! So beu­gen Be­schäf­tig­te vor 2 Minuten Lesezeit Künstliche Intelligenz Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Kompetenz Me­KI­DI-Pro­jekt zeigt, wie men­schen­ge­rech­te Ge­stal­tung und Ein­füh­rung von KI-Tech­no­lo­gi­en im Un­ter­neh­men ge­lin­gen kann 6 Minuten Lesezeit

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Checkdauer: 30 – 40 Minuten IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft 2 Minuten Lesezeit Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft Cin­ti­nus: Di­gi­ta­li­sie­rung als Chan­ce für mehr Nach­hal­tig­keit 2 Minuten Lesezeit In­for­ma­tio­nen für in­ter­es­sier­te Trä­ger von IN­QA-Coa­ching. 2 Minuten Lesezeit

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro 2 Minuten Lesezeit Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU 2 Minuten Lesezeit Ak­ti­ons­wo­chen Netz­werk­kar­te

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. 2 Minuten Lesezeit IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft 2 Minuten Lesezeit Jetzt neu: ESF-Plus Pro­gramm Fol­ge­pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ 2 Minuten Lesezeit Mit Krea­ti­vi­tät zu neu­en Fach­kräf­ten 3 Minuten Lesezeit

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
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Kompetenz Checkdauer: 30 - 60 Minuten INQA-Check für die öffentliche Verwaltung: Wissen & Kompetenz Startseite Handeln INQA-Checks
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Wissenstransfer ermöglichen und Kompetenzen erkennen: Der INQA-Check Wissen & Kompetenz ermöglicht Verwaltungen, zukunftsorientierte Maßnahmen zum Wissens- und Kompetenzmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Auf Basis dessen können dann zukunftsorientierte Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden.

Für öffentliche Verwaltungen ergeben sich, bedingt durch den demografischen Wandel ebenso wie politische, gesellschaftliche und technische Veränderungen, unterschiedlichste Handlungsfelder, die flexible und schnelle Reaktionen und vielfältige Kompetenzen erfordern. Mehr denn je ist es wichtig, das vorhandene Wissen sowie die bestehenden Kompetenzen der Beschäftigten zu kennen, Potenziale zu fördern sowie Kernwissen und -kompetenzen bei Wechsel oder Austritt von Beschäftigten an den richtigen Stellen festzuhalten und weiterzugeben.
Der INQA-Check Wissen & Kompetenz soll zur Reflexion anregen und etwaige Handlungsbedarfe innerhalb der Verwaltung sichtbar machen. Auf Basis des Checks können dann weiterführende Maßnahmen zum internen zukunftsorientierten Wissen- und Kompetenzmanagement umgesetzt werden.

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