Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

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Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt KI

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

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Mitarbeitermotivation

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Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Coaching

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Sei­bert Me­dia: Ver­bes­ser­te Zu­sam­men­ar­beit durch kla­re und sta­bi­le Struk­tu­ren Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Jetzt För­de­rung für neue uWM-Pro­gramm­zwei­ge be­an­tra­gen CAR-ART GmbH: Ef­fi­zi­en­tes Ar­bei­ten durch in­no­va­ti­ve di­gi­ta­le Lö­sun­gen

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Netzwerke

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Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Veranstaltungskalender

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU Ak­ti­ons­wo­chen Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

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Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft ESF-Plus Pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ geht wei­ter Mit Krea­ti­vi­tät zu neu­en Fach­kräf­ten
INQA-Check für die öffentliche Verwaltung: Wissen & Kompetenz

Wissenstransfer ermöglichen und Kompetenzen erkennen: Der INQA-Check Wissen & Kompetenz ermöglicht Verwaltungen, zukunftsorientierte Maßnahmen zum Wissens- und Kompetenzmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Auf Basis dessen können dann zukunftsorientierte Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden.

Für öffentliche Verwaltungen ergeben sich, bedingt durch den demografischen Wandel ebenso wie politische, gesellschaftliche und technische Veränderungen, unterschiedlichste Handlungsfelder, die flexible und schnelle Reaktionen und vielfältige Kompetenzen erfordern. Mehr denn je ist es wichtig, das vorhandene Wissen sowie die bestehenden Kompetenzen der Beschäftigten zu kennen, Potenziale zu fördern sowie Kernwissen und -kompetenzen bei Wechsel oder Austritt von Beschäftigten an den richtigen Stellen festzuhalten und weiterzugeben.
Der INQA-Check Wissen & Kompetenz soll zur Reflexion anregen und etwaige Handlungsbedarfe innerhalb der Verwaltung sichtbar machen. Auf Basis des Checks können dann weiterführende Maßnahmen zum internen zukunftsorientierten Wissen- und Kompetenzmanagement umgesetzt werden.

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