Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

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Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Gu­ter Start: So ge­lingt der Be­rufs­ein­stieg für Ge­flüch­te­te Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

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Netzwerke

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Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Jetzt mit­ma­chen: Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“
INQA-Checks Erkennen Sie, wo Ihr Betrieb steht

Wer Veränderungen im Betrieb anstoßen will, sollte zunächst ermitteln, wo Handlungsbedarf besteht und welche Potenziale es gibt. Wie steht es z. B. um die Gesundheit im Unternehmen? Oder wie sind Sie in der Personalführung aufgestellt? Um das herauszufinden, helfen Ihnen die INQA-Checks. Dabei handelt es sich um praxiserprobte Checklisten und Fragebögen, mit denen Sie Ihre Stärken und Schwächen systematisch unter die Lupe nehmen. Außerdem werden Ihnen hilfreiche Tools vorgestellt. Neben den Grundlagen-Checks zu Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz finden Sie eine Vielzahl weiterer Checks zu Themen innerhalb der vier INQA-Handlungsfelder. Eine wachsende Zahl der Checks ist auch als Onlineversion oder App verfügbar.

IN­QA-Check für die öf­fent­li­che Ver­wal­tung: Führung

Struk­tu­ren und Pro­zes­se in der Ver­wal­tung hin­ter­fra­gen: Der IN­QA-Check Füh­rung regt zur Selbs­t­re­fle­xi­on an und macht Hand­lungs­be­dar­fe für Füh­rungs­kräf­te sicht­bar. So kön­nen zu­kunfts­ori­en­tier­te An­sät­ze ent­wi­ckelt und in der öf­fent­li­chen Ver­wal­tung um­ge­setzt wer­den.

IN­QA-Check für die öf­fent­li­che Ver­wal­tung: Ge­sund­heit

Ge­sund­heit in der öf­fent­li­chen Ver­wal­tung stär­ken: Der IN­QA-Check Ge­sund­heit regt zur Re­fle­xi­on an und hin­ter­fragt in­ter­ne Pro­zes­se, Struk­tu­ren und Ab­läu­fe. Auf Ba­sis der Er­geb­nis­se wer­den pra­xis­na­he Im­pul­se für ei­ne ge­sun­de Or­ga­ni­sa­ti­on ab­ge­lei­tet.

IN­QA-Check für die öf­fent­li­che Ver­wal­tung: Wis­sen & Kom­pe­tenz

Wis­sen­strans­fer er­mög­li­chen und Kom­pe­ten­zen er­ken­nen: Der IN­QA-Check Wis­sen & Kom­pe­tenz er­mög­licht Ver­wal­tun­gen, zu­kunfts­ori­en­tier­te Maß­nah­men zum Wis­sens- und Kom­pe­tenz­ma­na­ge­ment zu ent­wi­ckeln und um­zu­set­zen. Auf Ba­sis des­sen kön­nen dann zu­kunfts­ori­en­tier­te Maß­nah­men ent­wi­ckelt und um­ge­setzt wer­den.

IN­QA-Un­ter­neh­men­scheck "Gu­ter Mit­tel­stand"

Der IN­QA-Un­ter­neh­men­scheck "Gu­ter Mit­tel­stand" un­ter­stützt be­trieb­li­che Ent­schei­der*in­nen da­bei, die Po­ten­zia­le ih­res Hau­ses zu nut­zen, Her­aus­for­de­run­gen ak­tiv an­zu­ge­hen und Kri­sen zu meis­tern.

Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0

Künst­li­che In­tel­li­genz für die pro­duk­ti­ve und prä­ven­ti­ve Ar­beits­ge­stal­tung nut­zen: Ein Selbst­be­wer­tungs­check zur Ein­füh­rung der neu­en 4.0-Tech­no­lo­gi­en.

GDA-OR­GA­check

Der GDA-OR­GA­check ist ein Selbst­be­wer­tungs­in­stru­ment für klei­ne und mitt­le­re Un­ter­neh­men zur Prü­fung und Ver­bes­se­rung der Qua­li­tät der Ar­beits­schutz­or­ga­ni­sa­ti­on.

IN­QA-Check "Per­so­nal­füh­rung"

Mit dem Check kön­nen vor al­lem Un­ter­neh­mer*in­nen klei­ner Be­trie­be sys­te­ma­tisch die Qua­li­tät ih­rer Per­so­nal­füh­rung über­prü­fen.

IN­QA-Check "Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb"

Mit dem IN­QA-Check "Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb" lässt sich ein Be­wusst­sein für Viel­falt nach­hal­tig im Be­trieb ver­an­kern.

IN­QA-Check "Ge­sund­heit"

Mit dem IN­QA-Check "Ge­sund­heit" kön­nen Sie sys­te­ma­tisch al­le Po­ten­zia­le der "Ge­sund­heit" für Ih­ren Be­trieb er­schlie­ßen.

IN­QA-Check "Wis­sen & Kom­pe­tenz"

Der IN­QA-Check "Wis­sen & Kom­pe­tenz" hilft KMU, die Res­sour­cen Wis­sen und Kom­pe­tenz sys­te­ma­tisch zu ge­stal­ten, zu steu­ern und zu ent­wi­ckeln.

Po­ten­zi­al­ana­ly­se "Be­trieb­li­che Bil­dung"

Die Po­ten­zi­al­ana­ly­se "Be­trieb­li­che Bil­dung" zeigt Ih­nen sys­te­ma­tisch auf, wie Sie die Lern­be­reit­schaft in Ih­rem Be­trieb för­dern und die Mög­lich­kei­ten der be­trieb­li­chen Bil­dung nut­zen kön­nen.

Po­ten­zi­al­ana­ly­se "Ar­beits­zeit"

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten tra­gen maß­geb­lich zum Un­ter­neh­mens­er­folg bei. Nicht nur sind Be­schäf­tig­te loy­aler und zu­frie­de­ner. Auch wirkt sich die Fle­xi­bi­li­tät auf die Kun­den­zu­frie­den­heit aus. Die Po­ten­zi­al­ana­ly­se "Ar­beits­zeit" ist ei­ne hilf­rei­che Me­tho­de, um Ar­beits­zeit­mo­del­le zu op­ti­mie­ren.

Po­ten­zi­al­ana­ly­se "In­no­va­ti­on si­chert Er­folg"

In­no­va­ti­on ist un­ver­zicht­bar für den Er­folg. Wie Un­ter­neh­men den wich­ti­gen Fak­tor vor­an­trei­ben kön­nen? Die Po­ten­zi­al­ana­ly­se "In­no­va­ti­on si­chert Er­folg" bie­tet hilf­rei­che Maß­nah­men, mit de­nen Ver­ant­wort­li­che den Sta­tus quo er­mit­teln und Maß­nah­men op­ti­mie­ren kön­nen.

Weitere Checks und Instrumente zur Selbstbewertung So­Viel Tool­box

Die Tool­box zeigt Maß­nah­men in vier ver­schie­de­nen Hand­lungs­fel­dern auf, um Viel­falt in­ner­halb der Or­ga­ni­sa­ti­on um­zu­set­zen.

Selbst­check "Stän­di­ge Er­reich­bar­keit"

Mit dem Selbst­check kön­nen Sie klä­ren, in wel­chem Aus­maß Er­reich­bar­keit im Un­ter­neh­men ver­brei­tet ist und wel­che Aus­lö­ser sie hat.

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