Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt KI

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ aus­ge­zeich­net“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Di­gi­ta­li­sie­rung in der Pfle­ge: 8 Er­kennt­nis­se für Un­ter­neh­men
Aktuelle Arbeitswelt-Themen und -Beiträge

Auf inqa.de veröffentlichen wir regelmäßig Beiträge und Neuigkeiten aus der Arbeitswelt. Wir vermitteln Wissen zu den Zukunftsthemen der Arbeitswelt aus den Themenfeldern Führung, Gesundheit, Vielfalt und Kompetenz und setzen regelmäßig Schwerpunktthemen. Wir bereiten dieses Wissen praxisnah für Unternehmen, Verwaltungen und deren Beschäftigte in Expertenbeiträgen, Interviews, Praxisbeispielen und Veranstaltungshinweisen auf.

  • INQA-Schwerpunkt Resilienz: Im INQA-Resilienz-Dossier erläutern Unternehmensvertreter*innen und Experten*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft in fünf Beiträgen, welche Kompetenzen wichtig sind und an welchen Stellschrauben sich drehen lässt, um die Widerstandsfähigkeit von Betrieb und Beschäftigten zu erhöhen. Eine resiliente Unternehmenskultur und Führung ist nach mehr als 1,5 Jahren der Corona-Pandemie gefragter denn je. In der INQA-Videoreihe „Stimmen aus der KMU-Welt“ berichten Beschäftigte und Führungskräfte aus ihrem Arbeitsalltag im Homeoffice und geben wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Resilienz stärken können. Auf INQA-Twitter finden Sie sie Videos “1,5 Jahre Homeoffice”, “resiliente Unternehmen” und “Resilienz stärken” sowie auf inqa.de Stimmen aus der KMU-Welt.

    Für Führungskräfte und Beschäftigte lohnt sich außerdem ein Blick in die Sportwelt: Wie gehen Profis mit Niederlagen um? Und wie schaffen sie es, an der eigenen Widerstandskraft zu arbeiten, Krisen zu meistern und sogar gestärkt aus ihnen hervorzugehen? Expert*innen aus Fußball, Triathlon und Skispringen erzählen und geben Tipps aus der Sport- in die Unternehmenswelt. Den aktuellen Beitrag „Das Ziel klar vor Augen“ finden Sie hier.

  • INQA-Schwerpunkt KI in der betrieblichen Praxis: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) arbeitet auf vielen Ebenen daran, die Entwicklungen und den Einsatz von KI in der Arbeitswelt transparent zu machen und die digitale Zukunft menschenzentriert zu gestalten - so auch unter dem Dach von INQA mit den Lern- und Experimentierräumen KI. Dabei geht es um ingsesamt elf Projekte mit den Schwerpunkten Mitbestimmung, Kompetenz oder Gesundheit. Darüber hinaus geben drei Beiträge einen Überblick zu den Förderprojekten der Lern- und Experimentierräume KI: Lern- und Experimentierräume KI.

    Ab September widmet INQA dem Thema einen neuen Themenschwerpunkt im Bereich Wissen auf inqa.de: KI in der betrieblichen Praxis. Das Ziel: Vorteile bzw. die Notwendigkeit des menschenzentrierten Einsatzes von KI für KMU greifbar und nachvollziehbar zu machen. Denn der Bedarf bei KMU nach Praxisbeispielen und konkretem Erkenntnisgewinn ist groß. INQA stellt Informationen und Handlungshilfen anhand von einführenden Beiträgen in das Thema KI und Einsatz von KI im Unternehmen/ in der Verwaltung sowie aus INQA-Projekten und Praxisbeispielen zur Verfügung.

  • Themenfeld Vielfalt: "Arbeit braucht Dich. So wie Du bist." Dass Unternehmen und öffentliche Verwaltungen vielfältige Maßnahmen zu Diversität in der Arbeitswelt umsetzen können, zeigen unsere Praxisbeispiele: individuell und nach konkretem Bedarf, um die Vielfalt im Unternehmen anzuerkennen. In der Rubrik Diversitätsmanagement stellen wir Praxisbeispiele aus Unternehmen und Verwaltungen vor, die ein LSBTIQ-freundliches Arbeitsumfeld geschaffen haben.

  • Themenfeld Vernetzen: Gute Netzwerkarbeit ist hilfreich und wichtig für den Arbeitsalltag von KMU und Verwaltung. Wie man ein Netzwerk aufbaut es ausbaut und pflegt, davon erzählen die Praxisbeispiele der INQA-Netzwerkarbeit im BereichVernetzen.

Pressekontakt

Sie haben Fragen zu INQA oder benötigen weitere Informationen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – wir unterstützen Sie gern!

Ihre Ansprechperson ist:
Jana Hammer

Initiative Neue Qualität der Arbeit
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
c/o Scholz & Friends Berlin GmbH
Litfaß-Platz 1
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Telefon: +49 (0)30 700 186 313
E-Mail: presse@inqa.de

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