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Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Sei­bert Me­dia: Ver­bes­ser­te Zu­sam­men­ar­beit durch kla­re und sta­bi­le Struk­tu­ren Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Jetzt För­de­rung für neue uWM-Pro­gramm­zwei­ge be­an­tra­gen CAR-ART GmbH: Ef­fi­zi­en­tes Ar­bei­ten durch in­no­va­ti­ve di­gi­ta­le Lö­sun­gen

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IN­QA-Netz­werk­bü­ro Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU Wett­be­werb „In­no­va­ti­ves Netz­werk 2022“ ge­star­tet Netz­werk­kar­te

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“ Das New-Work-Ba­ro­me­ter 2022: Be­fra­gung zu For­men neu­en Ar­bei­tens Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Ge­stärkt durch die Kri­se“ ESF-Plus Pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ geht wei­ter
Bunte Belegschaft: Wie Willkommenskultur im Betrieb gelingt
  • Geflüchtete und Zugewanderte bringen ihre Kompetenzen mit nach Deutschland. Für KMU sind sie als Fachkräfte willkommen.
  • Doch wie gelingt im Unternehmen eine Kultur des Willkommens? Sie fängt schon weit vor dem Vorstellungsgespräch an.
  • Die IQ KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“ fasst praktische Tipps zusammen – auf Papier und digital.

Unternehmen richten sich international aus – das gilt nicht nur bei der Suche nach Kunden. Auch Fachkräfte kommen aus aller Welt als neue Mitarbeitende zu Unternehmen nach Deutschland. Was für Konzerne schon gelernt ist, stellt Mittelständler mitunter vor Herausforderungen. Doch diese Hürden sind überwindbar.

Kulturelle Kompetenz im Miteinander mit Geflüchteten oder Zugewanderten lassen sich lernen, sagt etwa INQA-Botschafterin Prof. Dr. Jutta Rump: „Es geht darum, sich auf den anderen einzulassen. Und es braucht persönliche Nähe.“ Doch wie gelingt es praktisch? Diese Frage beantwortet Schritt für Schritt die IQ KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“, die nun erweitert und aktualisiert erscheint.

Tipps vom vielfältigen Vorstellungsgespräch bis zu Antidiskriminierung im Alltag

Die Toolbox entsteht im Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) als Gemeinschaftsprodukt der IQ Fachstellen und der IQ Teilprojekte. Es gibt sie online, gedruckt und als App. Geschäftsführende und Personalverantwortliche erhalten mit der Toolbox 70 Karten voller praktischer Tipps und Informationen auf dem Weg zu einer bunteren Belegschaft. Die inzwischen dritte Neufassung der Toolbox blickt jetzt auch auf diese Fragen:

  • Wie gelingen moderne Formen der Personalgewinnung wie Mobile Recruiting – also die optimale Ansprache von Fachkräften über das Smartphone?
  • Wie wird das Vorstellungsgespräch den vielfältigen Bewerber*innen gerecht?
  • Wie klappen Onboarding und Familiennachzug?
  • Und wie setzt sich Diversity und Antidiskriminierung dann im Alltagsgeschäft fort?

Toolbox erscheint in drei Formaten: gedruckt, im Web und als App

Die IQ KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“ ist online hier verfügbar. Gedruckt ist sie bestellbar, ebenso wie der Blätter-Satz „Aktualisierung & Erweiterung“ für diejenigen, die bereits eine Toolbox haben. Bestellungen werden per E-Mail (bestellungen@via-bayern.de) entgegengenommen. Zudem gibt es die Toolbox auch als App für das iPhone sowie für Android-Geräte (überarbeitet voraussichtlich ab März 2021).

Das Angebot ergänzt nun das vielfältige Repertoire an Toolboxen. Anregungen für Verantwortliche in Unternehmen bieten außerdem noch die Toolboxen des Projekts SoViel. Sie sind auf vier Schwerpunkte ausgerichtet: auf Unternehmensstrategie, auf die Arbeitgeber*innenattraktivität, auf vielfaltssensible Führung sowie darauf, in einer vielfältigen Belegschaft Potenziale zu erkennen und zu nutzen.

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