Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Gu­ter Start: So ge­lingt der Be­rufs­ein­stieg für Ge­flüch­te­te Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Jetzt mit­ma­chen: Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Di­gi­ta­li­sie­rung & KI: in­qa.de bie­tet Wis­sen, Kom­pe­tenz und prak­ti­sche Hand­lungs­hil­fen Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur „Kom­pe­tenz-Kom­pass“ lie­fert neue Er­kennt­nis­se zu den Kom­pe­ten­zen der Zu­kunft
Neue Podcast-Folge „Psychische Gesundheit von Beschäftigten“

Welche Auswirkungen haben die aktuellen Unsicherheiten der Corona-Krise auf die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – und welche Hilfsangebote können Beschäftigte wahrnehmen? Große Krisen stellen die psychische Gesundheit vor Herausforderungen, sowohl im Privaten als auch im Kontext der Arbeitswelt. Maßgebliche Veränderungen im Arbeitsalltag, die unsichere Situation in Unternehmen, die Sorgen um die eigene Gesundheit oder von Angehörigen können das psychische Wohlbefinden von Beschäftigten stark beeinträchtigen. Gleichzeitig können sich auch positive Effekte durch gegenseitige Unterstützung oder stärkeren Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen äußern.

In der letzten Folge vor der Sommerpause ist Staatssekretär Björn Böhning daher in der „INQA-Arbeitswoche“ zu Gast, um mit Moderatorin Anja Heyde über die psychische Gesundheit von Beschäftigten in Zeiten von Corona zu sprechen. Wie kann man als Unternehmen psychischem Druck entgegenwirken, und wie muss sich die Arbeitswelt verändern, damit sie für Menschen in erster Linie Bereicherung ist und nicht Belastung?

Ein angemessener Umgang von Führungskräften mit dem Thema ist dabei ein wichtiger Bestandteil, um Belastungen entgegenzuwirken. So sind laut Björn Böhning insbesondere die Führungskräfte gefordert, mit Beschäftigten offen und transparent zu kommunizieren: „Ehrlichkeit ist wichtig. Man muss möglichst zügig die aktuelle Situation den Beschäftigten gegenüber benennen, auch wenn es eine schwierigere Situation ist, um diese nicht lange Zeit in Unsicherheit zu lassen.“

Zudem gibt es für Böhning in der Gesellschaft Nachholbedarf bei der Akzeptanz und Destigmatisierung psychischer Erkrankungen: „Eine Krankheit ist eine Krankheit – ob das nun ein Beinbruch oder eine Depression ist. Beides sind Erkrankungen, die nur unterschiedlich behandelt werden.” Auch die Arbeitswelt und Arbeitsorganisation müsse sich verändern – weg von einer klassisch hierarchischen Steuerung hin zu einer kollaborativen Zusammenarbeit.

15 Minuten Hörzeit

INQA bietet zahlreiche Handlungshilfen, Studien und Praxisbeispiele rund um das Thema psychische Gesundheit, sei es für das Arbeiten in der Verwaltung oder in Unternehmen. Mit der Reihe „Kein Stress mit dem Stress“ sind Unternehmer*innen besonders gut aufgestellt, wenn es darum geht, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz auch in Zeiten von Corona zu schützen oder Beschäftigten zu helfen, kritische Lebensereignisse zu bewältigen.

Diesen sowie alle vergangenen Podcast-Folgen können Sie direkt auf dieser Seite hören sowie auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts und Deezer. Neue Folgen gibt es bis zum 24. Juli 2020 jeden Freitag ab 12:00 Uhr.

Das könnte Sie auch interessieren Kein Stress mit dem Stress! – Tipps für Füh­rungs­kräf­te

Nur wer sei­ne ei­ge­nen Gren­zen kennt, kann als Füh­rungs­kraft sei­ner Ver­ant­wor­tung für an­de­re ge­recht wer­den.

Physische und psychische Gesundheit

Ge­sun­de Be­schäf­tig­te – ge­sun­der Be­trieb! Da­mit die­se For­mel auf­geht, müs­sen Un­ter­neh­men die phy­si­sche und psy­chi­sche Ge­sund­heit ih­rer Be­schäf­tig­ten stra­te­gisch in den Blick neh­men. Er­fah­ren Sie mehr über Hand­lungs­hil­fen, Stu­di­en und Bei­spie­le aus der Pra­xis.

Psychische Gesundheit in der Covid-19-Pandemie

Das IN­QA-Pro­jekt psy­GA hat mit Ex­pert*in­nen dar­über ge­spro­chen, wie die psy­chi­sche Ge­sund­heit am Ar­beits­platz in Zei­ten der Kri­se auf­recht­er­hal­ten wer­den kann.

Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen.

Informieren Sie sich über neue Entwicklungen aus der Arbeitswelt sowie Nachrichten und Hintergründe von INQA und aus dem Partnernetzwerk.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.