Wissen

Schwerpunkt KI

 Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

 Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

 Diversity

Diversity

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

 Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

 Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Diversity „Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Gesundheit Kein Stress mit dem Stress! So beu­gen Be­schäf­tig­te vor 2 Minuten Lesezeit Künstliche Intelligenz Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Kompetenz Me­KI­DI-Pro­jekt zeigt, wie men­schen­ge­rech­te Ge­stal­tung und Ein­füh­rung von KI-Tech­no­lo­gi­en im Un­ter­neh­men ge­lin­gen kann 6 Minuten Lesezeit

Handeln

INQA-Checks

INQA-Coaching

INQA-Prozess Kulturwandel
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Checkdauer: 30 – 40 Minuten IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft 2 Minuten Lesezeit Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft Cin­ti­nus: Di­gi­ta­li­sie­rung als Chan­ce für mehr Nach­hal­tig­keit 2 Minuten Lesezeit In­for­ma­tio­nen für in­ter­es­sier­te Trä­ger von IN­QA-Coa­ching. 2 Minuten Lesezeit

Vernetzen

 Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

 Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Veranstaltungskalender

 Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

 Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro 2 Minuten Lesezeit Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU 2 Minuten Lesezeit Ak­ti­ons­wo­chen Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

 Mediathek

Mediathek

Videos

Podcasts

INQA-Publikationen
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. 2 Minuten Lesezeit IN­QA-Coa­ching: Ein Pro­gramm für die di­gi­ta­le Zu­kunft 2 Minuten Lesezeit Jetzt neu: ESF-Plus Pro­gramm Fol­ge­pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ 2 Minuten Lesezeit Mit Krea­ti­vi­tät zu neu­en Fach­kräf­ten 3 Minuten Lesezeit

Über uns

Partner*innen & Botschafter*innen

 Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Experimentierräume

INQA-Publikationen
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Er­klär­film 01:54 Minuten Was sind IN­QA-
Ex­pe­ri­men­tier­räu­me? Up­da­te aus den IN­QA-
Ex­pe­ri­men­tier­räu­men Neues­te Pu­bli­ka­tio­nen
Ge­bär­den­spra­che Leich­te Spra­che Newslet­ter Me­dia­thek Pres­se­be­reich
2 Minuten Lesezeit Potenziale erkennen: Ältere Arbeitnehmer*innen im Wandel der Arbeitswelt Startseite Magazin Neuigkeiten
auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen auf Xing teilen

Welche Rolle spielen ältere Arbeitnehmer*innen, deren Wissen und Fähigkeiten zukünftig im Wandel der Arbeitswelt? Der demografische Wandel ist eines der Leitthemen bei der Fachkräftesicherung. Mehr und mehr kommt es darauf an, Mitarbeiter*innen auch im Alter zu halten, ihre Potenziale zu erkennen.

Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales initiierte Arbeitswelt-Portal befasst sich in aktuellen Beiträgen und Interviews mit dem Thema „Älteren Arbeitnehmer*innen im Wandel der Arbeitswelt“.

Einen Einstieg in das Thema gibt der Überblicksartikel des Arbeitswelt-Portals. Dass die Beschäftigung Älterer steigt, die Tätigkeit in Vollzeit vor der Rente allerdings selten ist, beschreiben die Infografiken zu diesem Thema.
Prof. Frerich Frerichs gibt im Gespräch „Betriebe sollten Ältere nicht erst integrieren, wenn es zu spät ist“ Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen bis ins Alter arbeitsfähig und produktiv halten können. Und im Interview „Wir ziehen viel Produktivität daraus, dass Jüngere von Älteren lernen“ erklärt Maria Sybilla Kalverkämpfer, welche Chance ältere Beschäftige für ein Team bieten und wie gemeinsames Lernen mit zunehmender Diversität gelingt.

Weitere Informationen und Beiträge finden Sie auf https://www.arbeitswelt-portal.de.

Arbeitswelt-Portal: Hintergründe zum Wandel der Arbeitswelt an einem Ort

Mit dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales initiierten Arbeitswelt-Portal steht eine neue Informationsplattform zum Wandel der Arbeitswelt zur Verfügung. Wichtige Erkenntnisse und Daten zur Thematik lesen Sie gebündelt auf www.arbeitswelt-portal.de.

Die Portale www.arbeitswelt-portal.de und www.inqa.de vernetzen sich zukünftig bei möglichen Themenverknüpfungen rund um den Wandel der Arbeitswelt. Das Arbeitswelt-Portal ergänzt mit Daten und Fakten Praxisbeiträge und Tipps auf inqa.de. Leser und Leserinnen der Websites erhalten hierdurch weitere Impulse des jeweils anderen Portals.

Beschäftigte Betriebsräte Betriebsrat Führungskräfte Geschäftsführung Personalrat auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen auf Xing teilen
Das könnte Sie auch interessieren
Di­gi­ta­li­sie­rung & KI: in­qa.de bie­tet Wis­sen, Kom­pe­tenz und prak­ti­sche Hand­lungs­hil­fen

Wie kön­nen Un­ter­neh­men und Ver­wal­tun­gen mit ih­ren Be­schäf­tig­ten den ak­tu­el­len und zu­künf­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen der Di­gi­ta­li­sie­rung ge­recht wer­den? IN­QA bie­tet nut­zer­freund­li­che Hin­ter­grund­in­for­ma­tio­nen mit Ex­per­ten­wis­sen und Tipps, Be­ra­tung und Pro­jekt­för­de­rung, Pra­xis­bei­spie­len und Hand­lungs­hil­fen.

 5 Minuten Lesezeit „Kompetenz-Kompass“ liefert neue Erkenntnisse zu den Kompetenzen der Zukunft

Wirt­schaft im Wan­del: BMAS stellt bran­chen­spe­zi­fi­sche Ent­wick­lun­gen in Ma­schi­nen­bau, IT und Ge­sund­heits- und So­zi­al­we­sen vor.

 Neue Im­pul­se dank Be­tei­li­gung

Der di­gi­ta­le Wan­del in der Ar­beits­welt zieht Ver­än­de­rungs­pro­zes­se in Un­ter­neh­men und Ver­wal­tun­gen nach sich. Be­schäf­tig­te kön­nen ei­nen Bei­trag leis­ten, die­se so­zi­al mit­zu­ge­stal­ten. Im IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­raum „Agil­Kom“ wird mit­hil­fe ei­ner „In­no­va­ti­ons­el­lip­se“ prak­tisch aus­pro­biert, wie agi­le Ar­beits­wei­sen hel­fen kön­nen, die­sem An­spruch ge­recht zu wer­den.

 3 Minuten Lesezeit
Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

 Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen. Informieren Sie sich über neue Entwicklungen aus der Arbeitswelt sowie Nachrichten und Hintergründe von INQA und aus dem Partnernetzwerk. Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.