Di­ver­si­ty Startseite Themen Diversity Das INQA-Themenfeld Diversity

Unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig. Immer mehr Betriebe erkennen nicht nur ihre gesellschaftliche Verantwortung für Vielfalt in der Arbeitswelt, sondern begreifen Diversität auch als Bereicherung der Unternehmenskultur und als Wettbewerbsvorteil. Denn sicher ist: Wer Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts, unterschiedlicher Herkunft, Religion und sexueller Orientierung erfolgreich in Teams zusammenbringt, kann den vielfältigen Kundenerwartungen und zunehmend individuellen Lebensentwürfen von Beschäftigten gerecht werden. INQA zeigt Ihnen, wie Sie ein Diversitätsmanagement aufbauen, damit Diversity im Betrieb gelingt.

 Arbeit braucht Dich. So, wie Du bist: Wissen und Praxisbeispiele auf INQA.de

Un­ser Di­ver­si­ty-Über­blick bün­delt In­ter­views, Wis­sens­bei­trä­ge und Pra­xis­bei­spie­le rund um Viel­falt und zeigt Ih­nen, wie Sie ein Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment auf­bau­en, da­mit Viel­falt im Be­trieb ge­lingt.

 Chan­cen­gleich­heit

Von der Gleich­stel­lung der Ge­schlech­ter sind vie­le Be­rufs­grup­pen weit ent­fernt. Frau­en ver­lie­ren be­son­ders: Sie wer­den oft schlech­ter be­zahlt und be­set­zen sel­te­ner Füh­rungs­po­si­tio­nen. Hier le­sen Sie, was Sie für mehr Chan­cen­gleich­heit tun kön­nen und wie die Di­gi­ta­li­sie­rung hel­fen kann.

 Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment

Von Al­ters­di­ver­si­tät bis zur In­te­gra­ti­on von Ge­flüch­te­ten: Di­ver­si­ty im Un­ter­neh­men zahlt sich aus, will aber auch gut ge­macht sein. IN­QA be­glei­tet Be­trie­be da­bei, ein Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment auf­zu­bau­en und Di­ver­si­ty sinn­voll zu nut­zen.

 Publikationen aus dem Themenfeld Diversity
Kurzcheck IN­QA-Kurz­check: Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Der IN­QA-Kurz­check hilft Ih­nen beim er­folg­rei­chen Vor­be­rei­ten und Ge­stal­ten der Be­schäf­ti­gung von Ge­flüch­te­ten. Nut­zen Sie den Check und wäh­len Sie aus, wel­che Maß­nah­men für Ih­ren Be­trieb oder Ih­re Or­ga­ni­sa­ti­on pas­sen.

 Broschüre Al­le in ei­ne Schub­la­de? Al­ter­s­ste­reo­ty­pe er­ken­nen und über­win­den

Al­ter­s­ste­reo­ty­pe kön­nen den Blick für in­di­vi­du­el­le Fä­hig­kei­ten trü­ben. Die­se aber soll­ten Sie er­ken­nen und stär­ken.

 Broschüre Fach­kräf­te si­chern – Emp­feh­lun­gen für die be­trieb­li­che Pra­xis

Viel­fäl­ti­ge Be­leg­schaf­ten, le­bens­lan­ges Ler­nen oder fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ge­stal­tung: KMU kön­nen un­ter­schied­li­che Mög­lich­kei­ten nut­zen, Fach­kräf­te­po­ten­zia­le zu er­schlie­ßen und zu si­chern.
Jetzt für den Newsletter anmelden

Tra­gen Sie sich ein in den IN­QA-Ver­tei­ler und ma­chen Sie mit uns Ar­beit bes­ser!

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung. Über einen Link im INQA-Newsletter können Sie sich jederzeit abmelden.