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Virtueller Roundtable zu HR-Strategien – Diskutieren Sie mit!

Unternehmen und Personalabteilungen sehen sich durch die Ausweitung von Homeoffice und den gegenwärtigen Präventionsmaßnahmen im Kontext der Corona-Pandemie mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Die Veränderungen im Arbeitsalltag lassen neue Anforderungen an Führungskräfte aufkommen. Der spürbare Digitalisierungsschub verändert Zusammenarbeit und Geschäftsmodelle. Zudem ist eine nachhaltige und zukunftsfähige Restrukturierung des HR-Managements gefragt.

Was bedeutet die Corona-Krise für die Personalplanung? Welche Kompetenzen werden jetzt benötigt? Und welche Strategien können Unternehmen krisenfester machen?

Diesen und weiteren Fragen wollen wir im interaktiven Format des virtuellen Roundtables nachgehen. Am 28. August 2020 um 14:30 Uhr sind Norma Schöwe, Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP), sowie Dr. Thymian Bussemer, Vizepräsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), zu Gast, um mit Abteilungsleiterin Julia Borggräfe aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) über HR-Strategien im Kontext von Corona zu sprechen. Zusammen mit den eingeladenen Expert*innen werden Erfahrungen geteilt und Lösungsansätze gefunden, um HR-Strategien in Krisenzeiten mit fundiertem Wissen entwickeln zu können. In der anschließenden Diskussion werden Themen und Fragen der Zuhörer*innen aufgegriffen.

Interessierte können sich zum einstündigen Format vom Büro oder von zu Hause aus einwählen. Die Diskussion findet in geschütztem Rahmen statt – sie wird also weder live gesendet noch mitgeschnitten oder veröffentlicht. Die Anmeldung ist bis zum 27. August unter diesem Link möglich. Sie erhalten vorab einen Zugangslink mit allen technischen Informationen.

Der Roundtable zum Thema „HR-Strategien“ stimmt auf die INQA-Zukunftswerkstatt 2020 ein, die in diesem Jahr im virtuellen Format stattfinden wird. In der INQA-Zukunftswerkstatt suchen KMU, Politik und Verbände gemeinsam nach Antworten für die Arbeitswelt von morgen. Weitere Informationen zur INQA-Zukunftswerkstatt und einen Rückblick zur letztjährigen Veranstaltung finden Sie hier.

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